牟英杰 四川郵電職業技術學院
我國是文明古國,具有優良的傳統文化與悠久的歷史,但是現代化進程起步較晚。與其他國家相比,中國的會計制度發展還十分稚嫩,但在企業運營中我們不難發現,良好的財務管理模式企業發展的根基,是企業前行的關鍵。本文針對現今諸多企業內財務管理部門在工作過程中出現的諸多問題進行探討研究,為更好地響應了當前社會需要,有效提高企業競爭力提出改革建議,希望能為我國企業發展略進綿薄之力。
新型會計制度下財務管理的創新是適應企業發展需要的必然產物,但是我國很多企業的財務管理模式運作并不健全。因此相關領導在看待財務管理工作時要給予足夠的重視,并通過新的會計制度有效地引導財務管理的整體發展,為企業的高效運營提供保障。在財務管理過程中,對企業的財務管理運作起到了有力的支撐作用。但是,企業內部控制機制往往不完善,對企業金融資產的使用不詳細,提高了財務安全風險,直接給財務管理帶來負面影響。
由于財務管理機制的不完善,在企業實際發展中,財務人員非法侵占企業資產的問題層出不窮,若企業財務管理運行機制不完善,就不能對相關部門進行監督。此外,這些問題使相關領導無法很好地優化內部資源,無法更好地發揮企業效益,這在一定程度上會導致違規財務管理機制的出現。
經濟快發展背景之下,企業對財務管理人員專業素養需求逐漸提高。但在實際工作中,很多相關人員在處理企業財務方面的問題時,往往無法更好地解決,這會給企業帶來較大的影響。作為企業財務管理中不可或缺的一部分,會計專業人員的整體水平將直接關系到財務管理水平。
我國很多企業的財務管理權力過于分散,朝著不同的發展目標發展,且由于文化等方面的差異,部分企業子公司財務經理的管理理念也有所不同,這種情況再外部市場環境的直接關系下使企業發展更具挑戰。
除此之外,相當一部分企業財務管理模式是不夠合理、科學和完善的,這是導致企業財務方面出現問題的重要原因。隨著會計制度的日益完善,企業內財務管理的制度和模式需要根據當前情況進行規劃性調整。目前,我國大部分企業將重點放在提高經濟效益上,缺乏財務管理創新的意識,合理性有待提高。
為了確保企業的更好的發展,相關工作人員要根據市場情況和自身運營現狀建立健全管理和運行機制,做好審計工作。嚴謹科學的審計制度是企業發展的前提和有力推動,也是企業健康高效運營基礎保障,因此企業要做好財務督導工作,不斷優化和完善審計制度,分責任到個人,明確各階層職務人員的責任,避免違法行為的發生。此外,企業還需依據發展實情有針對性的制定財務審計制度,為企業發展提供健康有利的環境。
一名優秀的財務管理人員,應同時具備理論和實踐兩方面能力。要將理論基礎作為基準,將優秀的實踐水平作為提升自身專業素養和綜合水準的更高要求,不斷豐富財務管理經驗,有效提升自身綜合素養。在實際運營過程中,企業應充分考慮員工思想,創立和完善人性化平臺,構建適合企業自身情況獎懲體系,更好地調動財務管理人員的利益,為財務管理創新提出科學的建議。管理的實施過程是以會計專業人員是構成的核心的,企業在進行財務管理時,需要重視員工招聘和考核,防止員工自身的能力的欠缺給企業帶來巨大的經濟損失。
科學技術發展和互聯網的普遍應用,使信息管理模式越來越受到人們的重視。隨著信息時代的到來,更多的管理模式由信息平臺支持。在財務管理創新的過程中,信息水平的提高顯得越來越重要。對此,各級各階段人員都應明確自身職責,首先,企業內員工應具有虛心求教、終身學習的意識,不斷提升自身業務水平,掌握先進技術。其次要加強財務會計監督力度,充分及時收集數據和信息,建立有效的數據體系,為發現財務問題提供依據。最后還應構建適合企業發展的系統,制定專屬信息管理體系,減輕相關財務部門各員工的工作壓力,減少不必要的人力和資本輸出,為企業節省更多的成本。
為了緊隨時代發展,為企業發展打下基礎,新會計制度下的財務管理工作應與時俱進、不斷創新,各級都應做出貢獻與努力。相關財務人員應科學應用先進技術,增加信息透明度,管理人員應加強監管,嚴格要求自身,做好榜樣,并在遵循工作的基本要求之上不斷創新財務管理模式,在更加深入詳盡的解決問題和對發展現狀結合上不斷努力,為企業發展提供堅實保障。