簡析如何實現變電運維的一體化

耿倩 國網陜西省電力公司咸陽供電公司

當前，我國電網供電系統有了進一步的完善，進而電力系統也有了新的發展方向，通過變電運維一體化，能較好的實現電力系統智能化、標準化發展。現如今，社會的發展及進步較大，并且人們對電力的需求量也有了提高，但是電網建設及運行模式卻不能適應以上方面的改變[1]。在電力系統發展中，變電運維一體化占據重要地位，同時各行各業對電力的需求也在逐步增加，可見，電力系統具有重要作用。根據以上形式，就要加強變電運維一體化建設，提高電力營運效率。

一、變電運維一體化實施特點

（一）開展內容存在差異

變電運維一體化主要包括兩個方面的內容，一個是運行，另一個是維護。因此，變電運維一體化實施期間，需要對以上兩個方面的特點進行了解與分析，進而進行有效的實施。并且由于運行與維護存在的差異，其管理及監管也是不同的，要根據兩者的不同進行針對性的管理與監管[2]。

（二）激勵機制欠缺

與傳統電力運行與維護相比，變電運維一體化對工作人員各方面的要求更高，因此，要對工作人員工作積極性的提高引起重視，這一目標的實現就需要建立健全的激勵機制，使工作人員全身心投入到工作中，為變電運維一體化的實現貢獻自己的力量。

二、變電運維的一體化建設中存在的問題

（一）工作量增加

變電運行及設備維修內容整合，并且進行共同管理的方式就是變電運維一體化。這樣的方式有利于企業人力資源利用率的提高，減少人力資源的浪費，但是同時也增加了相關人員的工作量，進而加大其工作壓力。并且近年來，隨著社會經濟水平的提高，人們日常用電量也有了大幅度上升，進而出現了電網擴建改造的情況，并且越來越常見，這一內容也增加了變電運維一體化工作內容，同時也對相關工作人員的工作能力提出了更高的要求，必須具備較高的專業技術水平[3]。例如變電運維一體化的實施新建高壓110kV、220kV 電網，因此，在電網改建時即要進行擴建及改造，還要加工及補充各種電網技術，這就增加了工作人員工作量。

（二）現場作業安全隱患

變電運維一體化不僅增加了員工工作量，同時也增加了其自身責任，在實際工作過程中，比較容易受到各種不利因素的影響，如壓力過大、勞動強度過大等，進而不能重視設備維修安全管理，常常出現消極怠工的情況，進一步加大現場作用安全隱患。并且進一步提高了對員工綜合素質的要求，因此，要求其不僅要具有豐富的變電運維及設備檢修知識，還應掌握相關技能，較好的應對各種突發情況。但是當前，很多企業員工并不能達到相關要求，專業素質欠缺的問題較為嚴重。如果員工專業水平不高，就無法適應變電運維一體化，進而在電網運行操作中，就會出現維修管理不到位的情況。例如在通常狀況下，需要在完全停電的基礎上，才能進行電網設備的安裝及檢修，但是在實際工作過程中，部分工作人員會抱有僥幸心理，不能按照規范進行施工操作，進而導致現場作業操作事故的發生，進而不能發揮變電運維一體化實施優勢[4]。

（三）工作監管不足

變電運維一體化改變了傳統工作流程，在實際工作期間，員工也應該對傳統工作模式進行相應的改變，這樣才有利于變電運維的一體化建設的發展。變電運維一體化在全新的管理運行模式下，存在監督管理不完善的情況，不僅會對電力系統安全運行造成影響，還會阻礙變電運維一體化發展。

三、實現變電運維一體化的策略

（一）健全管理模式

變電運維一體化的實現離不開健全的管理模式。在以往的電力運行及維護中，新型電力運行及維護的實施主要為創新傳統運維模式。根據實際情況建立健全的規章制度，進而使管理模式得以不斷完善，較好的適應新型電力實施。同時，工作人員需要根據不同情況制定不同實施方案，這樣才能針對性的處理各種問題[5]。例如變電運維一體化實施期間出現運行問題，工作人員需要根據問題尋找解決方法。可見，創新規章制度，健全管理模式，有利于變電運維一體化更好的實現。

（二）重視員工專業水平的提高

變電運維一體化的實現與工作人員專業水平有著密切聯系。變電運維一體化對工作人員各個方面的能力均有了更高的要求，因此，其不僅要具備傳統電力維護及運行的相關技術，還應重視自身技術水平及職業素養的提高。工作人員可以進行自學，提高自身專業水平。電力企業也可組織工作人員進行內部專業培訓。同時，電力企業應組織相關活動，使工作人員職業素養及責任感在活動中得以有效提高。加強現場安全管理，對存在的現場操作隱患問題進行收集、整理及分析，有效解決問題，盡可能消除作業現場安全隱患[6]。要求工作人員嚴格執行相關操作規范，防止出現現場變電運維安全事故。

（三）落實權責一致制度

監督與管理在變電運維一體化質量及效率的提高中發揮著重要作用，當前，結合變電運維一體化形式，并且在實施期間，需要及時發現并解決存在的問題。詳細了解變電運維一體化整體情況，提高認識程度，避免出現由于不了解相關情況而影響正常工作的情況。建立規章制度，保證權責一致，落實處罰制度，針對出現問題的個人或部門，需要追究責任，使其在以后的工作中避免出現一樣的問題，進而提高工作質量。

四、結束語

近年來，我國變電運維一體化有了一定發展，但是在此過程中，依然存在很多不利因素對其發展形成制約，針對這種情況，電力企業就要采取相應的改進措施，較好的實現變電運維一體化，完善電網行業的發展，提高變電運維一體化工作及經濟效益。