莊媛 國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司西咸新區(qū)供電公司
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)電力行業(yè)也經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展,可以滿足人們的日常生活及生產(chǎn)需求[1]。隨著人們生活水平的不斷提高,對(duì)于電力服務(wù)也提出了更高的要求。電力客戶服務(wù)是我國(guó)公共服務(wù)體系中的重要組成部分,客服對(duì)于服務(wù)的滿意度,直接關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展情況,電力企業(yè)只有把握客戶的實(shí)際需求和想法,才能不斷在工作中進(jìn)行調(diào)整,不斷滿足客戶的要求,從而帶動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)定、高效發(fā)展。在此背景下,電力企業(yè)需要針對(duì)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié),并提出科學(xué)的策略提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
電力客戶服務(wù)主要是電力企業(yè)與客戶之間,通過電力產(chǎn)品的進(jìn)行連接的過程,電力客戶服務(wù)沒有實(shí)物的轉(zhuǎn)移行為,主要是將電力產(chǎn)品、資源作為承載,不斷滿足客戶提出的需求。一般而言,電力客戶服務(wù)存在無形性和不可分性的特點(diǎn)。目前,電力企業(yè)的發(fā)展隨著電力行業(yè)以及市場(chǎng)需求的變化而產(chǎn)生變動(dòng),電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,只有提高客戶服務(wù)質(zhì)量才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。電力企業(yè)在客戶服務(wù)工作中需要滿足不同類型客戶的實(shí)際需求,比如對(duì)電力產(chǎn)品的需求等,這樣才能不斷提高電力企業(yè)的發(fā)展效益。
在電力客戶中,主要類型包括重要用電客戶、商業(yè)用電客戶與工業(yè)用電客戶等,也包括城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村居民客戶。重要用電客戶的用電量很大,對(duì)于電力客戶服務(wù)的要求較高,如果出現(xiàn)了供電中斷等,會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的損失,也會(huì)影響社會(huì)秩序等,這些客戶包括政府機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院、學(xué)校、廣播電視臺(tái)等部門。
目前,針對(duì)電力客戶服務(wù)工作,存在的主要問題就體現(xiàn)在服務(wù)理念落后這方面。在傳統(tǒng)的電力企業(yè)運(yùn)行中,企業(yè)本身的定位是生產(chǎn)型企業(yè),更為關(guān)注電力資源的輸送等,容易忽視客戶的實(shí)際需求。在這種傳統(tǒng)理念的影響下,電力企業(yè)只需要注重生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大即可,但這種傳統(tǒng)理念是不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模不斷擴(kuò)大、市場(chǎng)需求不斷多樣化,電力企業(yè)如果仍然不改變傳統(tǒng)理念,就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下,電力行業(yè)也在不斷發(fā)生變化,電力企業(yè)的定位也在逐漸改變,從傳統(tǒng)的“生產(chǎn)型”企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)為“經(jīng)營(yíng)型”和“服務(wù)型”企業(yè),這樣一來,電力企業(yè)如何提供更為完善、高效的客戶服務(wù),就直接關(guān)系到企業(yè)自身的運(yùn)行效益。但是,很多電力企業(yè)在客戶服務(wù)工作中未能建立完善的體系,也缺少科學(xué)的制度進(jìn)行指導(dǎo),導(dǎo)致其難以滿足客戶的需求。
電力企業(yè)如果想要切實(shí)提高客戶服務(wù)質(zhì)量,就需要積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,樹立全新、積極的服務(wù)理念。電力企業(yè)目前面臨十分激烈的競(jìng)爭(zhēng),如果想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求更高的效益,就需要讓電力企業(yè)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求的變化,不斷完善、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。電力企業(yè)需要將滿足用戶作為全新的客戶服務(wù)理念,確保各項(xiàng)工作都站在客戶的角度出發(fā),將滿足客戶的服務(wù)需求作為企業(yè)服務(wù)工作的向?qū)В瑥亩粩喔倪M(jìn)自身工作情況。電力企業(yè)可以安排工作人員定期對(duì)客戶進(jìn)行走訪調(diào)查,聽取客戶對(duì)于電力服務(wù)工作的意見,收集客戶提出的批評(píng)和建議等,切實(shí)了解客戶的需求,從而在后續(xù)服務(wù)工作中進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整。
在轉(zhuǎn)變客戶服務(wù)理念之后,電力企業(yè)也需要不斷完善客戶服務(wù)的機(jī)制,必須在新形勢(shì)下,建立依托于客戶實(shí)際需求的機(jī)制,并且確保電力企業(yè)其他部門與客戶服務(wù)部門建立互相溝通機(jī)制,對(duì)其實(shí)施統(tǒng)一管理,將“以客戶為中心”作為服務(wù)機(jī)制的基本理論。電力企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況、發(fā)展特點(diǎn)等,建立工作評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷對(duì)電力客戶服務(wù)中的不足之處進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià),從而對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行督促和激勵(lì),也能確保電力企業(yè)的客戶服務(wù)工作得到完善。此外,電力企業(yè)也需要在服務(wù)機(jī)制當(dāng)中加入內(nèi)部評(píng)價(jià)、用戶評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)等,不斷收集客戶的意見,對(duì)自身服務(wù)工作質(zhì)量有正確認(rèn)識(shí),之后進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)。
對(duì)于電力客戶服務(wù)工作爾雅,服務(wù)人員是其中重要的因素,可以說,服務(wù)人員自身的能力、素質(zhì)直接影響到了客戶服務(wù)的質(zhì)量。在服務(wù)人員的選擇方面,電力企業(yè)需要加大考核的力度,并且提高工作人員選拔的要求、標(biāo)準(zhǔn)等,特別是對(duì)于客戶經(jīng)理的選擇,一定要適當(dāng)提高要求。電力企業(yè)需要選擇有較高服務(wù)意識(shí)的工作人員,且對(duì)其專業(yè)能力、業(yè)務(wù)操作能力等進(jìn)行考核,確保其整體能力較強(qiáng)。而對(duì)于客戶經(jīng)理的選擇,需要考察其管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和建設(shè)力等,這樣才能確保其對(duì)于服務(wù)人員的日常工作進(jìn)行有效約束。在選擇好服務(wù)人員后,電力企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行完善的培訓(xùn),讓其多參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座等,不斷強(qiáng)化服務(wù)人員的自身意識(shí),讓其提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),將其與實(shí)際工作進(jìn)行融合。此外,電力企業(yè)需要在內(nèi)部建立科學(xué)、完善的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于服務(wù)人員的工作情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),結(jié)合其實(shí)際工作表現(xiàn)等進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)或懲罰。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,目前電力行業(yè)也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上自助繳費(fèi)和查詢,用戶可以使用網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)app 進(jìn)行操作。因此,相關(guān)企業(yè)需要針對(duì)這一app 的使用提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)客服人員進(jìn)行培訓(xùn),提高客服人員的溝通能力等,在用戶使用app 過程中咨詢客服人員的時(shí)候,提供較為滿意的服務(wù)。
目前,我國(guó)電力企業(yè)在客戶服務(wù)方面仍然會(huì)暴露一些問題,主要體現(xiàn)在服務(wù)理念落后、服務(wù)體系不完善等,且很多電力企業(yè)的工作人員能力不足、素質(zhì)不高,在提供客戶服務(wù)的時(shí)候就很容易引發(fā)問題。電力企業(yè)的相關(guān)人員需要針對(duì)電力客戶服務(wù)的內(nèi)涵等進(jìn)行把握、分析,針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié),并且不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念并建立科學(xué)的服務(wù)體系機(jī)制,不斷提高電力客戶服務(wù)的質(zhì)量。