新形勢下如何開展工會工作

張艷 陜西古建園林建設集團有限公司

我國目前正在大力發展市場經濟，并且以收貨預期的進步與成功，促使勞動市場得到了創新與改革。開展工會工作，不僅是提升我國企業形象的重要舉措，同樣，也是保障與維護職工合法權益的核心途徑。由此可見，必須要在新形勢的到來下，高效、科學開展工會工作，實現高效率的企業管理、職工管理。

一、開展工會工作的重要性

如果沒有高效開展工會工作，一方面，會造成職工與企業之間的關系過于僵硬，對效益的雙豐收造成影響；另一方面，會造成職工的合法權益得不到有效保障。工會工作開展的核心在于職工合法權益的維護，將工會中的組織工作高效開展，通過管理人員與企業之間的談判，從而將保障職工合法權益的行動實現。針對當前我國的勞動力水平而言，存在良莠不齊的現狀，同時，企業對于職工素養、職工管理等方面的提升，存在忽視的情況。一些職業素養較低的職工，一方面對企業的未來良性發展產生影響；另一方面，對自身的進步與綜合發展造成一定的制約。通過工會有效開展與組織各類培訓或教育活動，能夠將企業培訓的不足做出極大程度的彌補，從而將職工、勞動人員的職業素養全面提高，促使其能夠實現個人進步與個人發展。

二、新形勢下工會工作有效開展對策

（一）堅持以人為本

工會工作開展面對的主要對象便是整體職工、整體勞動人員，只有始終堅持“和諧發展、以人文本”理念，才能夠在日常工作、生活中將職工所面對的問題、困難做出有效解決，從而對整體職工的合法權益做出維護，自根本上對職工的未來發展做出保障。另外，必須要通過動態性的目光將可預見、現下的問題做出處理，通過高效的交流與溝通，從而將促進企業效益發展、提高職工待遇、改善工作環境等內容實現，促使職工能夠同企業一起可持續發展、和諧發展、共同發展。

（二）創新工作方法

現如今，工會工作存在工作效率低、工作方式落后、手段單調、技術能力差等劣勢。而新形勢的到來，促使設施正在不斷更替、先進技術正在不斷發展，造成全新問題的發生，以往所采取的工會工作方式已無法同現代化需求相符，因此，必須要充分改善管理、設施、技術等各方面的工作，實現工作方法的大力創新。通過新技術、新設施、新方法的應用與創新，能夠為工會工作的進步與效率提升帶來推進的作用，全面實現工會工作的高效開展。

（三）健全機構人員

首先，需要將工會組織機構的建設工作健全，將具備專業能力、水平的工會管理者配備，從而高效管理工會，安排并組織工會各項活動的舉行，將工會內部各項工作的全面落實得以實現。其次，需要將工會內部的組織者健全，將新形勢下職工不斷增加的不同需求做出全面滿足，將人才戰略、人員戰略充分落實，將工會內部組織者的職業素養全面提高，全面應對、專門管理相關的工會工作，從根本的角度出發，將專業的管理人才運用，從而整體管理工會的組織工作，將企業自身的競爭力提升，促使其能夠迅速、長遠發展。

（四）健全工會管理制度

針對日常開展工會工作而言，必須要將新形勢中的相關需求作為依據，從而展開強化與調整，這便需要制定或健全工會管理制度，通過將工作開展的流程、程序做出優化，從而將工會工作的效率、質量全面提高，并且對工作做出規范，將工會工作的成果得以實現。另外，還需要將相應的考核體系、獎懲體系、保障體系健全，促使工會工作能夠有效落實、高效開展，將以往形式化、表面化的工作方式杜絕，對職工、企業的權益做出有效維護與保障。

（五）提升企業工作人員的綜合素質

現如今，社會正在不斷的創新進步，促使科學技術也在不斷研發推廣，在新形勢的背景之中，各個企業之間的競爭變得愈來愈激烈。而提升企業內部工作人員的綜合素質，是確保企業未來能夠長遠、穩健發展的核心要素，也是保障企業內部工作人員能夠更好適應時代變化與發展的重要途徑。由此可見，針對企業的工會人員來講，需要對現下的新形勢有清晰、透徹的了解，積極參與至科學技術的學習之中，從而將終身學習觀樹立，對更多創新化、科技化、現代化的勞動技能有所掌握，整體提升企業工會人員、工作人員的綜合素質。另外，企業工會還需要為工作人員創造更多的培訓機會，并且將外部學習平臺、外部培訓搭建，確保企業工作人員能夠對全新的工作技能有所掌握，進而推動企業的長期發展，促進企業的進步。

（六）幫助解決企業工作人員的實際問題

為了能夠對企業工作人員帶來幫助，工會人員需要積極的與工作人員展開溝通與交流，從而了解工作人員在日常生活中的困難。對于企業內部工作人員來講，不僅需要面對工作壓力，同時，還需要背負照顧家庭的壓力。這種雙重負擔，會給企業工作人員造成一定的困難。身為企業工會人員，必須要對此問題有格外的重視，并且同工作人員積極交流，認真了解并解決工作人員的生活與工作中的難題，促使企業工作人員能夠更好的投入至企業建設發展之中。同時，工會人員還可以通過調查的方式，了解工作人員的生活問題，并予以幫助與解決。

三、結束語

綜合上述的分析而言，在新形勢的到來與推動下，工會工作正在不斷提升難度，同時，職工與企業的相關要求也在不斷的提高，由此可見，高效開展工會工作的重要性不言而喻，是促使企業與職工能夠綜合發展的重要因素。因此，必須要在新形勢的背景下，不斷探尋更為高效的工會工作開展手段，在保障職工合法權益的同時，全面提升企業的形象，從而將共同發展、共同進步的目標實現。