新形勢下如何做好發電企業辦公室管理工作的思考

李鑫泉

[摘 要] 發電企業中辦公室的職能管理工作十分重要，是聯結上級領導和各部門之間的重要紐帶。作為企業中的重要中樞部門，辦公室的管理工作人員更應當充分意識到自己身上的責任和義務，在處理日常事務過程中要積極統籌協調各個部門的需求，并及時向領導反饋工作內容。然而，目前發電企業辦公室管理工作并沒有完全符合既定要求，在工作上存在流于表面、散漫等問題。文章將分析發電企業辦公室管理工作存在的問題，思考新形勢下發電企業管理工作的策略。

[關鍵詞] 發電企業；辦公室；管理工作

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

發電企業辦公室承擔著企業內部大部分管理工作，面對復雜的管理工作，工作人員應當從思想、制度、效率等方面嚴格要求自己，并且在工作中注重協調多方因素，讓企業的管理和決策在正確的道路上行走。目前，發電企業在管理工作上仍存在諸多問題，辦公室管理人員在做好本職工作的同時也要善于發展這些問題，并積極在實踐中探索解決方式。

一、發電企業辦公室管理工作存在的問題

（一）企業規章制度不完善

發電企業的規章制度制定是制約企業人員不良行為的重要保障之一，在規則制度運行之下，企業員工能夠明確在工作時應該做什么而不應該做什么，并且對員工的工作績效也有一定的要求，敦促員工能夠嚴格遵守規范，奉獻崗位。然而，目前看來發電企業的規章制度并不十分完善，主要體現在管理制度制定條例不完善，制度制定長久實施卻未能與時俱進，與現實情況不相符合。……