會計審計與會計財務(wù)核算中的問題與對策

方鵬 青島軒豪人力資源有限公司

財務(wù)部門對企業(yè)來說具有至關(guān)重要的作用，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也需要財務(wù)部門的支持，只有突出財務(wù)部門的有效性和準(zhǔn)確性，才能確保企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。但是，目前企業(yè)在開展財務(wù)工作的時候，會計核算和會計審計依然存在較多問題亟待解決，已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的有序發(fā)展，基于此，本文針對企業(yè)會計審計與會計財務(wù)核算中的問題提出了自己的一些建議，希望對企業(yè)健康發(fā)展有所幫助。

一、會計審計與會計財務(wù)核算簡介

（一）會計審計

在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，預(yù)測、記錄和計量價值活動，這也是會計的主要工作內(nèi)容。會計在獲取財務(wù)信息、經(jīng)濟信息的基礎(chǔ)上，對價值活動進(jìn)行監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)過程的科學(xué)有效性，使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到保障。而審計屬于獨立的人員和機構(gòu)，開展財政審計工作，是一項公正的評價檢查監(jiān)督活動，直接關(guān)系經(jīng)濟活動的真實性。

（二）財務(wù)核算

作為企業(yè)經(jīng)濟核算的核心組成部分，財務(wù)核算的水平直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，財務(wù)核算通過對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的消耗進(jìn)行監(jiān)督核算的方式，以價值形式充分反映出來。開展財務(wù)核算的工作，是基于審核后的原始憑證，并利用會計科目登記會計賬簿，填制記賬憑證，通過貨幣的方式對整個經(jīng)濟活動的過程進(jìn)行系統(tǒng)、全面的核算。

二、會計審計與財務(wù)核算優(yōu)化改進(jìn)的重要價值

（一）規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動

在企業(yè)中財務(wù)核算和會計審計的地位非常重要，對其他部門是否能夠正常運行有直接的影響，真實對整個企業(yè)的良性發(fā)展有直接關(guān)系。因此，對于會計財務(wù)核算和審計中出現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行妥善處理，及時查缺補漏，通過完善的機制促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。并且，在當(dāng)前越發(fā)激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)要對發(fā)展理念積極進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)健康發(fā)展提供重要支持。

（二）實現(xiàn)多方有序健康發(fā)展

在社會發(fā)展的過程中，企業(yè)是非常重要的組成部分，在企業(yè)會計財務(wù)核算與審計中如果出現(xiàn)問題，對企業(yè)的經(jīng)營活動開展必然會產(chǎn)生一定的影響。因此，企業(yè)要加強日常的監(jiān)督和管理工作，對日常的會計財務(wù)核算和審計工作人員定期開展培養(yǎng)，不斷提升他們的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在當(dāng)前國家提出的人才強國戰(zhàn)略中，人才的地位越來越高，企業(yè)要針對人才的培訓(xùn)加大投入的力度，使他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識不斷提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、會計審計與財務(wù)核算現(xiàn)狀

（一）監(jiān)督不明確

會計行業(yè)有非常久遠(yuǎn)的發(fā)展歷程，其中的會計制度也進(jìn)行了多次的變革，但實際在應(yīng)用的時候，已經(jīng)無法滿足飛速發(fā)展的社會需求，尤其是相關(guān)機制存在較多缺陷，沒有充分發(fā)揮出會計審計的作用。甚至很多企業(yè)依然存在傳統(tǒng)的會計審計模式，不但程序煩瑣而且工作量比較大，工作效率比較低，對企業(yè)的發(fā)展和對企業(yè)的監(jiān)督效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。

（二）體制不健全

對于企業(yè)的會計財務(wù)核算和審計工作來說，財務(wù)核算體制起到了決定性的作用，能夠確保工作人員對企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行完善，并履行好自己的職責(zé)。但很多企業(yè)體制不健全，無法將監(jiān)督管理作用發(fā)揮出來，而且沒有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定相關(guān)測量，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有較大的影響。

（三）人員綜合素質(zhì)不高

對于企業(yè)會計財務(wù)核算和審計工作質(zhì)量來說，起到最直接、最重要作用的是核算人員和審計人員，他們綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的高低，對工作質(zhì)量有直接的影響。比如，核算、審計人員專業(yè)知識較差，而且職業(yè)道德素質(zhì)缺失，必然會影響到會計財務(wù)核算和審計工作的順利開展。尤其是作為財務(wù)部門，很多企業(yè)的財務(wù)人員是由領(lǐng)導(dǎo)親戚擔(dān)任，這部分人員缺乏專業(yè)知識，不但會影響工作的順利開展，甚至對整個企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。

四、會計審計與財務(wù)核算優(yōu)化策略

（一）進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)機制

對于企業(yè)來說，會計財務(wù)核算和審計存在的一些問題，需要及時制定妥善對策，比如，企業(yè)價值不完善的問題，首先需要明確監(jiān)督目標(biāo)，確保會計財務(wù)核算與審計工作的順利運行。這就需要企業(yè)加強重視這方面的問題，利用高新技術(shù)搭建系統(tǒng)中心，實現(xiàn)對管理人員的實時監(jiān)督管理。政府部門也需要對企業(yè)的財務(wù)核算和審計監(jiān)督加大力度，確保企業(yè)機制更加完善。

（二）對相關(guān)理念進(jìn)行健全

隨著時代的發(fā)展社會的進(jìn)步，會計財務(wù)核算和審計工作，要對傳統(tǒng)模式積極進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對相關(guān)觀念及時進(jìn)行更新優(yōu)化。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要對相關(guān)的會計發(fā)展理念和知識有一定的了解，并且可以在生產(chǎn)實踐中靈活運用，使會計財務(wù)核算和審計水平得到提升。

（三）定期對相關(guān)人員開展培訓(xùn)

目前很多企業(yè)的會計審計和財務(wù)核算人員的專業(yè)水平不過關(guān)，而且沒有經(jīng)過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，如果他們綜合素質(zhì)較低，對企業(yè)的健康發(fā)展影響是巨大的。基于這一情況，企業(yè)就需要制定更加完善的規(guī)章制度，將培訓(xùn)的作用充分發(fā)揮出來，進(jìn)一步提高兩者的工作效率和質(zhì)量。比如，可以定期舉行培訓(xùn)，讓部分員工通過業(yè)余時間充實自己，使自身的專業(yè)技能得到強化。還需要對會計財務(wù)核算和審計崗位的門檻適當(dāng)提高，不要出現(xiàn)濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，并且要考核他們的綜合素養(yǎng)，樹立良好的道德價值觀念，能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

五、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展的過程中，對于會計審計與財務(wù)核算存在的問題缺乏足夠的重視，對企業(yè)的有序健康發(fā)展非常不利，因此，企業(yè)要正確認(rèn)識到會計審計和財務(wù)核算的重要性，通過對管理機制的完善，優(yōu)化財務(wù)核算和會計審計理念，加大對人才的培養(yǎng)力度等手段，充分發(fā)揮出兩者的重要價值，樹立良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。