馮燕 浙江越華能源檢測有限公司
自我黨成立以來,我國相關部門與單位都對黨建政工工作給予高度重視,并十分關注黨建政工工作內容與開展情況,主要是因通過黨建政工工作能夠對基層單位發展起到極大的促進作用,還能在提升人員整體素質的同時,促使基層單位上下整合力量統一目標。但由于部分黨建政工工作之中存有問題,不僅無法為基層單位發展提供有力幫助,也無法徹底統一思想、統一目標,這就需要針對黨建政工工作實效性進行探析,并采取有效措施增強黨建政工工作的實效性。
開展黨建思想政治工作,為員工樹立正確的思想觀念,加強思想建設。對于企業來說,限制發展的重要因素就是落后的思想。企業員工思想過于保守傳統,與當代社會的發展不相符,進而影響企業的發展。因此,轉變企業員工的思想觀念是企業健康發展的基礎工作,黨建思想政治工作的開展能夠有效促進員工思想意識的轉變。黨建思想政治工作讓企業員工的思想得到解放,進而提高工作效率,提升自身能力和綜合素養,并符合企業發展的方向。
針對企業黨建思想政工工作的建設能夠促進企業文化的全面完善,企業的發展需要文化的大力支持。企業文化也是企業整體凝聚力以及綜合競爭力的重要表現。在現代化社會主義發展的過程中,合理的加強黨建思想政工工作,樹立良好的企業文化,就需要對員工進行定期的培訓,樹立員工正確的思想意識,提高員工的工作水平以及工作積極性,促進企業朝著健康穩定的趨勢不斷的努力。
加強黨建思想政治工作,有利于推動企業經濟發展。在企業的發展歷程中,離不開每一位員工的努力,只有企業員工具有良好的工作作風,積極的工作態度和正確的思想道德素養,企業才能穩定健康發展。黨建思想政治工作促進企業文化的建設,提高員工的工作態度和工作效率,提升工作幸福感和對企業的認同感,進一步促進企業的發展,帶動企業經濟發展。
如今在開展黨建政工工作時若想增加實效性,就一定要在思想層面上加強對黨建政工工作的認知程度,主要可以采取以下幾點有效方法。其一,黨建政工工作人員自身需要轉變古板觀念,全面了解在全新時代與趨勢下,黨的路線、方針、政策,以及對黨建政工工作實際要求與標準,將我黨政策作為基層單位發展核心,這樣就能夠根據發展方向適當轉變自身觀念,從而有效加強黨建政工人員對工作認識程度。其二,為了有效增強基層單位工作實效,需要在開展黨建政工工作時將黨和政府的政策作為主要引導,嚴格遵從相關規定開展黨建政工工作,從而提高基層單位思想認識,促使基層單位發展秉持我黨核心思想,這樣不僅能夠確保我黨政策標準得到全面落實,還能有效提升基層單位工作實效,并以此加強基層單位對黨建政工工作的認知程度。
制度是開展實效性黨建政工工作的重中之重,但制度也最容易出現問題,因此,可以通過以下幾方面健全黨建政工工作相關制度。其一,針對黨建政工工作團隊與人員展開全面監管,并專門開設黨建政工工作管理隊伍,保證黨建人員在工作過程中切實按照政策制度進行,以免部分人員在黨建政工工作中私自添加個人思想,導致基層人員對黨建政工工作產生抵觸心理。其二,持續加強黨建人員協調與交流等能力,確保其可以根據單位管理、單位發展等實際情況展開分析,從而合理調整單位內部人員關系,促使基層單位能夠凝聚所有力量。其三,明確黨建政工工作詳細流程,并根據每個流程設計相應制度與標準,這樣,一旦在黨建政工工作中出現任何問題,都能夠立即查明在哪個流程上發生的問題,從而持續加強黨建政工工作實效性。
在現代社會中,各類技術都在持續完善、進步,在開展實效性黨建政工工作時,重點在于怎樣在工作之中采用先進技術進行創新,因此,基層單位可以通過以下幾點有效方法轉變黨建政工工作所用方式。其一,可以繼續采用傳統方式開展黨建政工工作,但一定要在此基礎上將基層人員作為黨建政工工作重點。除了在日常工作中對基層人員給予一定關心與關愛外,還需要注重基層人員在生活之中是否發生困難或無法解決的情況,將解決基層人員問題與困難作為出發點,這樣基層人員在接受黨建政工工作人員幫助與關心后,就會正確看待黨建政工工作意義,并積極配合黨建政工工作開展。其二,在基層單位作出重大決策活動之前,多到基層人員中收集相關建議。因基層單位整體發展無法缺少單位基層人員支持,而基層人員在看待問題角度上會與領導有所不同,有很多基層人員所提建議更加符合一線實際,更加適應發展形勢,這樣能夠讓基層人員增加主人翁意識,在日后工作時更加發奮圖強、積極工作。
為了保障企業黨建政治工作建設的全面實施,就需要完善的企業制度。通過加強企業制度的優化與創新,提高整個企業的工作水平。在企業基層建設中需要建立完善的激勵制度,這樣能夠對員工的工作水平進行合理的評價分析。同時,還要結合企業的特點,促進企業的全面建設。
當前,我國國民經濟發展水平得到了高速的發展,為了提高市場競爭整體水平,就需要企業加強自身的黨建,政治工作建設,通過對黨建思想政治工作的創新完善,促進企業整體發展水平的不斷提升。