關(guān)于加強(qiáng)國企思想政治工作的幾點(diǎn)思考

夏巍 沈陽市儲備糧管理有限公司

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，國有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化起著關(guān)鍵性的作用，為國家健康持續(xù)的發(fā)展樹立了信心。因此，國企在新時(shí)期發(fā)展階段，需要重視思想道德的開展工作，讓思想政治工作教育融入其中。從創(chuàng)新思想觀念、完善工作體制、創(chuàng)建工作環(huán)境、組建隊(duì)伍、提高工作效率等多方面入手，夠建高效的企業(yè)思想教育模式，增強(qiáng)國企工作人員的團(tuán)結(jié)力，讓企業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、國企思想政治工作中存在的問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)對國企思想政治工作的不重視

國企思想政治工作是開展一切工作的基礎(chǔ)，是國企發(fā)展中不可缺少的重要組成部分，但是部分國企對思想政治工作不重視。從理論上把思想教育工作看的很重要。上級領(lǐng)導(dǎo)檢查就拿出來做樣子，上級不檢查就擺在那沒有持續(xù)開展思想政治工作。部分大型國企領(lǐng)導(dǎo)盲目的認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展只要把經(jīng)濟(jì)效益放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，只要經(jīng)濟(jì)效益提高了，自然會(huì)帶動(dòng)員工的思想政治工作的提升。正是國企領(lǐng)導(dǎo)這種錯(cuò)誤的思想觀念，制約了國企思想政治工作無法順利開展。

（二）開展國企思想政治工作內(nèi)容不完善

國企開展思想政治工作一方面要宣傳黨的路線、方針政策、培養(yǎng)改造員工的價(jià)值觀和道德觀為企業(yè)量身打造適合人才。另一方面，國企開展政治思想工作的內(nèi)容需要?jiǎng)?chuàng)新更跟社會(huì)發(fā)展的步伐，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮。例如，一些國企單位在開展思想政治工作不是為了提高員工的凝聚力，發(fā)揮主人公的意識為主要思想工作內(nèi)容，而是從員工的實(shí)際利益出發(fā)。比如：集體合同、勞動(dòng)保護(hù)等為出發(fā)點(diǎn)。還有的企業(yè)側(cè)重于國家的大方針政策為主進(jìn)行宣傳，沒有和本企業(yè)實(shí)際的情況相結(jié)合，針對性不強(qiáng)，沒有從根本上解決職工的思想問題，還會(huì)引起職工心理上的拒絕。從長遠(yuǎn)來看，也容易導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的不和諧。

（三）國企開展思想政治工作方法陳舊

目前看來，國企開展思想政治工作仍然采用老派的做法，方法陳舊缺乏創(chuàng)新意識，一般采取的方法都是以開會(huì)的形式組織員工，領(lǐng)導(dǎo)說教式的宣讀。會(huì)下員工為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)也是盲目的念文件看宣傳報(bào)告。但是這樣傳統(tǒng)的宣傳方式并沒有真正的去了解員工的需求，也無法增進(jìn)國企和員工之間的溝通交流，企業(yè)無法了解員工的真實(shí)思想，就很難在工作中深入開展思想政治工作，無法調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新的能力。結(jié)果導(dǎo)致國企思想政治工作無法順利滲透，甚至難以開展。一旦思想政治工作滲透力不強(qiáng)，這樣國企的政治思想就只能停留在表面，就無法為國企培養(yǎng)積極進(jìn)取創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的后備力量。

二、改變國企思想政治工作的策略

（一）國企領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重視

國企領(lǐng)導(dǎo)只有重視思想政治工作才能把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，才能確保員工思想的穩(wěn)定性，增強(qiáng)工作人員的積極性和發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)造意識，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。國企領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念，積極的學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識，強(qiáng)化思想意識，從員工的利益出發(fā)，維護(hù)員工的利益，協(xié)調(diào)好員工的利益。國企領(lǐng)導(dǎo)還可以開展針對員工思想教育的活動(dòng)，如員工思想品德教育、團(tuán)隊(duì)教育、企業(yè)模范教育，來提升員工的集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念。還可以開展先進(jìn)集體、先進(jìn)勞模、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等表彰活動(dòng)，提高員工的創(chuàng)新能力和工作的榮譽(yù)感。只有這樣才能將員工的積極性調(diào)動(dòng)和激發(fā)出來，讓員工主動(dòng)的融入思想教育工作中來，才能確保企業(yè)的思想工作發(fā)揮高效的作用。

（二）完善國企思想政治工作的內(nèi)容

國企開展政治思想要有針對性，要堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持以員工為核心。其開展政治思想工作不僅要宣傳黨的路線方針和政策還要弘揚(yáng)新時(shí)代的勞動(dòng)精神，增強(qiáng)工作人員踏實(shí)肯干的創(chuàng)業(yè)精神和自主創(chuàng)新的工作意識等。部分企業(yè)在開展思想工作時(shí)內(nèi)容過于死板枯燥，不完善且沒有創(chuàng)新。目前，這種片面的思想理論內(nèi)容已經(jīng)不能支撐新時(shí)代企業(yè)工作的需求。時(shí)代在改變，思想觀念也需要隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，這就要求我們要根據(jù)時(shí)代的變化對思想工作的內(nèi)容和方法進(jìn)行創(chuàng)新。樹立解決問題的信心，加強(qiáng)責(zé)任意識，完善思想政治工作。另外國企思想政治工作還應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際情況，制定員工持續(xù)性的思想教育工作內(nèi)容。國企領(lǐng)導(dǎo)還要起帶頭模范作用，加強(qiáng)與員工的思想溝通工作，做好上下聯(lián)系的紐帶。從而更好的將思想政治工作融入國企發(fā)展中去，緊跟時(shí)代的潮流。

（三）創(chuàng)新國企思想政治工作的方法

在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，思想政治工作的重要作用越來越突出，目前絕大一部分國企采用傳統(tǒng)的上傳下達(dá)的思想政治模式。這種模式在思想形式上是死板機(jī)械的，還有一定的強(qiáng)制的，這種方式很大程度上加大了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的矛盾。因此，企業(yè)的思想教育工作要緊跟著社會(huì)發(fā)展的趨勢，在工作方法和方式上做出調(diào)整，在發(fā)展的過程中摒棄傳統(tǒng)的說教、傳聲筒式的教育方法，可以采用豐富多樣的文化活動(dòng)和文化演出來開展思想政治工作，例如：藝術(shù)演出、演講比賽等為載體，讓員工在快樂中學(xué)習(xí)和參與。另外，企業(yè)還可以通過組織員工開展建設(shè)“員工之家”的活動(dòng)形式，營造員工在工作中互相幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，幫助員工營造良好的互學(xué)環(huán)境，提高員工愛崗敬業(yè)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力。用這種潛移默化的方式將思想政治工作融入其中，還提高了職工的積極性和接受性，增強(qiáng)了對企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感。

三、結(jié)語

總而言之，在新時(shí)代國企要想健康持續(xù)的發(fā)展，就要充分重視國企思想政治工作教育，將國企的政治思想與職工的實(shí)際需求相結(jié)合，轉(zhuǎn)變思想創(chuàng)新思想政治工作的方法，完善工作內(nèi)容。樹立以人為中心的政治思想，一切管理活動(dòng)都要調(diào)動(dòng)員工的積極向和創(chuàng)造性而開展，深入研究更完善更系統(tǒng)、更科學(xué)、更規(guī)范的思想教育形式，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，讓國有企業(yè)順利持續(xù)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。