音樂文化對企業文化的影響

吳云坊 周呈穗 阿壩師范學院音樂舞蹈學院

隨著科學技術的提高和社會的進步，人類文明和世界的發展不僅要通過表面的彈奏鋼琴或演唱音樂表達出來，更要利用音樂文化來提高科學研究，推動社會進步的發展，音樂文化可以陶冶人們的情操，提高人們的生活水平，進而為世界文明發展和企業文化發展做貢獻。

一、音樂文化與人民生活的聯系最早起源于勞動和實踐中

早在原始時代，人類文明比較落后，它作為一種精神力量應運而生以供人類表達感情和娛樂。大約在8000年前的11世紀，原始人為了調整胳膊和腿，放松靈魂一起工作時，創造了普通旋律的聲音，并逐漸成為原始的歌曲。魯迅在《問外文談》中說：“我們的祖先原始人，最開始連話都不會說，想和大家一起勞動，必須要表達出自己的意愿，才逐漸的學習發音，倘若農民覺得鋤地有點累的時候，當中就有一個：抗育抗育，其實這就是大家所想的創作。”音樂文化不僅是人類社會發展的基梁，更是我們生活所離不開的源泉，它結合了各種語言文化、藝術文化、立體化、多樣化、抽象化，通過聲音感知世界的魅力從而激勵更多人產生共鳴，這其實與企業文化的理想是相映相襯的。

二、音樂文化對企業文化有密不可分的作用

音樂文化作為一種新的精神力量，它不僅是企業文化的核心，更是為企業文化注入新的生命力的源泉，從而為企業文化打造更高的價值并提供很好的智力支持。如今，在知識儲備的信息化和世界經濟增長的共同籠罩下，各國的經濟增長速度都發生了不同的變化，對很多企業產生了諸多負面影響，企業的命運和文化有著太多相似且密切的聯系。

當今社會的企業競爭不得不牽扯到文化層面，企業文化無疑成為一個強力的競爭優勢。一個新的世界觀、價值觀的形成，人格的完善以及理想的升華，對音樂文化都有著其他任何一門藝術都無法比擬的特殊魅力和強烈的感染力。譬如貝多芬的《田園交響曲》能讓人們感受到大自然的清新活潑；維瓦爾第的《春》可以使人們感受到心情的放松以及大自然的蘇醒；《黃河大合唱》則能鼓舞人們，振奮人心，讓人們產生一種由衷的自豪感。

現在的企業大多工作量大且枯燥乏味，工作時間過長自然會疲倦厭煩，所以我們要用音樂來改變工作氛圍，讓工作環境活躍起來，愉悅員工的身心，調動員工工作的積極性，工作效率自然會大有改觀。

三、如何重視音樂文化對企業的發展

人類社會面臨著很多機遇和困難的挑戰，企業文化不僅要發展自身以尋求長治之路，更要重視音樂文化對企業文化之間的影響，所以企業文化要不斷自我創新，推進企業創建出值得信賴并且具有影響力的品牌，搶先占據未來市場。同時還要重視與音樂文化的合作，深挖它們帶來的神秘魅力和發展空間。

當今社會的音樂文化不同于傳統作品，所以我們要取其精華，去其糟粕，創作更多音樂文化形式和不同的價值取向，讓它走進人民大眾，深入人心。企業要要不斷開拓創新企業文化，提高員工的自信心和積極心，加強員工對企業的認可度，密切員工與員工，員工與企業的聯系，增強員工的凝聚力，提高員工的戰斗力。

企業要立足于現實，尊重職場規則。設計理念必須尊重文化歷史價值、現狀和個人特點，音樂的特點和發展須站在歷史和時代的頂峰，不斷吸收現代社會最有力最有魅力的文化思想，把握時代的潮流，預知不為人知的企業文化發展藍圖。

（一）精心準備，嚴格確立

要塑造優秀音樂文化，首先需要了解企業在發展過程中不同的價值觀和鏈條，進而整合和分析出最稀有的文化特性，讓其應用于公司并冠以核心地位。并且要按照社會的要求，追求真實、有價值的文化，體現企業特色的同時更要符合社會要求。

（二）加大宣傳，不斷推廣

企業音樂文化形成后，要被廣大員工們認可并接受，就必須要運用各種宣傳工具，各種中國傳統文化與中國現代企業文化的構建與宣傳途徑，以及各種新型宣傳方式進行全方位引導，走進員工并深入人心，讓員工在企業音樂文化環境中自然而然地將其發揚。

（三）行為動力，發揚光大

企業音樂文化不是單純地采取實際行動，而是從管理者到員工，由上而下實踐的規范。上下一條心，聚是一團火，散是滿天星，唯有團結合作，企業音樂文化方能做大做強，所有人都努力成為企業音樂文化發展下去的星星燈火。

優秀的音樂文化能傳播企業文化，維護品牌價值，促進營銷，推動企業發展。企業利用音樂文化確立企業形象，傳播企業文化和企業哲學，拉近品牌和消費者的距離，讓消費者能夠在短時間內建立對企業之間的信任，讓音樂文化巧妙的成為企業文化發展的牽引繩，音樂文化促進企業發展的同時推動了我國經濟實力發展，并增強了全國文化的創新活力。

科技時代和知識能力經濟發展的當下，音樂文化促進了企業文化的發展，激發了員工的肯定性動機，提高了公司的凝聚力，拓展了公司經濟發展，為公司開設了完善久遠的音樂文化范圍。音樂企業文化的發展既是泥土，也是肥料，它不斷提高我們的能力，豐富我們的世界；它既是雨水，也是小草，滋潤著我們茁壯，呵護著我們肌膚。企業要用更加透徹的眼睛去發現未來感受未來，用感知世界的腳步去尋找屬于自己的企業音樂文化，讓企業的發展更穩定也更久遠。