試述新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

王冰 中國石油天然氣股份有限公司寧夏銀川銷售分公司

一、企業政工干部的政治修養

政治修養是基礎。企業政工干部持有正確的政治修養，是現代企業管理機制的需要，有利于公司黨的組織建設和創新意識的形成。作為思想政治工作者，要方向正確，立場堅定，與時俱進，解放思想，更新觀念，勇于探索解決工作中的新情況新問題，拓寬思路，進一步提升干事創業的能力、狀態和作風，對標一流標準、爭當一流人才、培育一流能力、爭創一流業績，為推進企業高質量發展貢獻力量。企業政工干部在工作中要始終保持謙虛謹慎、不忘初心和艱苦奮斗的工作作風。在思想和行動上，要始終堅定政治立場、嚴格遵守政治紀律、牢固樹立科學發展觀，踐行群眾路線，在思考和處理問題上始終做到為人民服務，為公司職工的切身利益服務，致力營造人心思齊、人心思賢、人心思進的良好氛圍，主動作為、敢于擔責，認真研究解決制約企業發展的突出問題。

二、企業政工干部的思想道德修養

思想政治工作者要學會辯證地看待問題，謙虛謹慎，不驕不躁，在工作中要正確看待權力觀、價值觀、利益觀，做事要無愧于心，追求高尚的思想境界和正確的人生觀。緊緊圍繞集團公司“價值引領”導向，要有集體主義思想，做任何事情從大局出發，自覺維護企業和員工利益，價值觀與企業共筑發展。作為一名思想政治工作者，要有樸素的世界觀、樂觀的生活態度、拼搏不息的奮斗精神和獨立的責任意識，安分守己，盡職盡責，為企業和諧發展貢獻自己的力量。

三、提升能力素質，抓住根本“學”

聯系實際工作學。政治干部要結合工作實際和特點，熟悉政治工作法規，在工作中要注重加強《政治工作條例》《思想政治教育大綱》《黨委工作條例》等政治工作基本法規的學習，通過鉆研細讀，熟練掌握開展政治工作各項規定要求，做精通政治工作的行家里手。通過在實際工作中不斷地學習深化，掌握開展政治工作的主動權和方式方法，及時化解員工在工作、生活中遇到的矛盾困難，為員工全身心投入注入新的力量源泉。結合員工思想學。當今社會信息化程度越來越高，員工的文化水平不斷提高，接受新鮮事物能力強、認識問題深刻、思想更加多元化。因此，政治干部開展思想政治工作也要與時俱進，結合自身的特點開展工作，要按照“缺什么、補什么，弱什么、補什么”的原則，認真鉆研教育學、心理學、管理學、預防犯罪學等知識，掌握開展思想政治教育、心理疏導、預防犯罪、解決員工涉法問題的方法技巧，提升解決各種問題的能力。

四、樹好清廉形象，定期檢查“促”

政治干部必須清清白白做人、干干凈凈做事，任何時候都要站穩腳跟、挺直腰桿，始終以實際行動立起政治干部清正廉潔的好樣子。講公平贏得尊重。在日常工作中，政治干部要率先垂范，講規矩、守紀律、當表率，遵守政治紀律內化于心、外化于行。在涉及員工切身利益和敏感問題時，要做到一切按規矩辦事，嚴格程序標準，不偏不倚，做公平正義的“捍衛者”，堅持一把尺子量長短、一碗水端平，以實際行動贏得員工的尊重與愛戴。講廉潔樹好形象。政治干部工作在一線，廉潔上稍不注意，就可能失掉尊嚴、失去人心。要時刻牢記政治干部的身份，自覺遵守作風建設規定，守好政治、道德、法律“三條底線”，凈化生活、娛樂、交往“三個圈子”，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦。自覺接受員工的監督和批評，在工作中始終保持謙虛謹慎、清正廉潔、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，維護好員工的利益。講原則立起規矩。面對不良風氣，政治干部要敢于堅持原則、敢于亮劍，敢于糾治“微腐敗”，要始終堅持原則，按章辦事，自覺接受群眾監督和紀律約束，做到過程透明、員工信服。嚴格按政策規定、按組織原則、按職責權限辦事，做到講原則不講關系、講紀律不講人情。主動破除“歪風邪氣”、立起“原則規矩”，營造風正氣正、公平競爭的良好內部氛圍。

五、結合工作實際，靈活形式“抓”

政治干部要善于結合工作實際，運用多種方法、多種手段，靈活形式增強政治工作質效。結合履職盡責抓。激情是活力的象征，是事業的靈魂。政治干部要結合崗位特點，做好育人工作，抓好員工的思想政治工作。要始終做到眼睛里有敵情、腦子里有任務、肩膀上有責任，學會自我加壓，積極開拓進取，敢于攻堅克難，認真梳理開展政治工作的對策方法，強化政治干部的使命感、責任感、光榮感。通過業務工作抓。政治干部的工作標準和精神狀態，反映出能力素質、工作成效。抓政治工作，就要始終保持“敢于超越、追求完美”的進取精神，每項任務都高起點籌劃、高效率推進、高質量落實，每項工作都要精益求精、精雕細琢、精耕細作。踏踏實實、勤勤懇懇、認認真真地工作，切實提高辦事的質量和水平，下功夫抓出符合單位特色、員工喜愛的精品工程，展現出新時代政治工作品牌。緊盯日常工作抓。政治工作千頭萬緒，涉及管理建設、安全保密等方方面面，政治干部在工作中要做到做好一項工作得到一條經驗、處理一件事情學會一種解決問題的辦法，日積月累，就會獲得豐厚收獲。既要精通分內業務工作成為獨當一面的“小行家”，又要熟悉其他業務工作成為一專多能的“多面手”。刻苦鉆研本職業務，努力熟悉其他業務，做到一專多能，將政治工作抓出實效、抓出成績。

六、認清職責使命，厘清責任“管”

政治干部一定要提升組織能力、思想工作能力，做好團結人的工作，干好凝聚人心的事，把好單位建設發展的舵，主動在強化責任擔當上下功夫、出實招、見成效。擯棄“躲”的思想。政治干部要敢于擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對員工思想問題和現實困難絕不回避或掩蓋問題，要迎難而上，積極做工作，凡是員工現實需求的事，都要千方百計把問題處理好，自己不能解決的要及時協調上級幫助解決。力戒“拖”的習慣。基層員工中存在許多現實思想問題和矛盾困難，如果不及時解決將會影響到員工的正常訓練工作，甚至還可能引發出新的矛盾問題，時間一長員工就會對政治干部的工作能力和形象產生疑惑，導致不信任政治干部。因此，面對矛盾問題，政治干部要主動作為，及時了解情況，及時化解矛盾，抓早抓小，把問題消滅在萌芽狀態，解決員工的后顧之憂，讓員工安心本職工作。

七、結語

總之，要想提高企業的綜合水平，要想保證政工隊伍的素質不斷提高，還需要加強教育，投入更多的精力，不斷的重視這類問題，才能夠解決實際問題。做到政治強、業務精、作風正，充分發揮自己的職能，創新開展政工工作，為推動企業高質量發展目標的實現提供思想基礎和保障。