加強基層黨支部建設路徑的探討
——以山東省百盛建工集團有限公司黨支部建設為例

作為國企黨支部的基層黨員，要切實提高黨對國有企業(yè)領導的認識，深刻認識黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。全體黨員同志都要身體力行，發(fā)揮模范帶頭作用，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對于深藏在骨頭里的頑疾，不猶豫不懼怕，以極大的決心和勇氣推進改革，這正是加強和完善基層黨支部建設的重要意義。

一、水發(fā)眾興建工支委會建設的現(xiàn)狀及問題分析

改革開放以來，在市場經(jīng)濟的主導下，一些國企出現(xiàn)了隨時間推移活力逐步下降的現(xiàn)象，“鐵飯碗”尾大不掉的嚴重怪圈。基層黨支部是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，對基層單位的團隊把控，對一個單位健康發(fā)展有著決定性支柱性引領性的作用。以小見大，基層的健康發(fā)展有助于整個集團改革的穩(wěn)步推進和重新煥發(fā)活力，保持對市場良好的競爭力。基于上級堅強領導和自身認識的逐步提高，水發(fā)眾興建工支委會應勢而建，建立健全了相應的組織架構，完善了工作機制，推動了工作的順利開展，取得了一定的成績。

習近平新時代中國特色社會主義，對國有企業(yè)基層黨的建設提出了一系列新的更高的要求。面對新形勢新任務，工作中還存在著一些問題和不足，亟需加以改進。主要是：

一是工作力度有待提高，黨建引領作用沒有充分發(fā)揮。未按照上級黨委要求，并結合基層黨建建設實際，進一步健全各項制度，各種組織生活形式單一，內容不豐富，理論與實踐相結合度較低，落實“三會一課”制度流于形式，未及時組織黨員學習時事政治，了解國家、企業(yè)改革發(fā)展的方針政策等工作，激發(fā)不出員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

二是黨建與業(yè)務融合不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象。落實“一崗雙責”制理念薄弱，由于黨建學習不到位，沒有起到引領作用，導致各種精神和實際工作不能完全融合，導致工作流于形式，工作投入精力不平衡，發(fā)揮不出“店小二”作用，過于依賴集團公司上級的布置和推動，習慣于上傳下達，上級布置什么就是什么，對如何開展黨建，方法不多，動力不足，效果不佳。

三是對加強黨風廉政建設的緊迫性主動性積極性，認識不到位。錯誤地認為，抓作風，嚴紀律，抓制度，強約束，容易得罪人，不敢抓不愿抓不會抓，紀律意識不強，對其危害性認識不足，習慣于當老好人，多一事不如少一事。不能有效地通過強化紀律和制度約束推動作風的大轉變，進而提升工作效率和整體水平。

二、結合新時代基層黨建標準，進一步完善基層黨建工作思路

（一）抓好黨員政治理論學習，加強教育管理

一是組織定期集體學習，加強防范微腐敗的學習，增強黨員紅線意識，堅持落實集團黨委確定的每月一日主體黨日和每周一課的學習教育活動，以主體黨日和學習日相呼應，開展各類活動和學習。結合習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中全會精神作為首要政治任務，引導干部職工將精力集中到學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神上來，并與學習習近平一系列治國理政的新思想新觀點新論斷相結合，與集團公司黨委針對工作提出的一系列新任務新要求相結合，與公司工作實際和黨建目標任務相結合，以扎實的學風、務實的作風自覺開展各項工作。

二是分層分類有針對性的開展黨員教育管理。大力推進 “不忘初心，牢記使命”主題教育，采取召開動員大會、制定活動學習方案和工作日計劃方案的形式，以學為著力點、切入點，以做為著眼點、落腳點，學做互進，知行合一，提高黨員干部政治和思想素質，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立和自覺踐行政治意識、核心意識、看齊意識和大局意識。大力加強廉潔自律教育，引導黨員干部時刻告誡自己，“潔身自好、清廉自守、經(jīng)受考驗、抵御誘惑，筑牢拒腐防變思想防線，永遠不要碰觸工作底線”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為首的黨中央保持高度一致。

（二）抓好品牌創(chuàng)建助發(fā)展，加強制度建設

一是結合公司實際創(chuàng)新品牌建設。突出服務意識，發(fā)揮黨員示范作用，設立黨員示范崗。建立崗位工作制度，擦亮企業(yè)工程品牌，助力企業(yè)發(fā)展，落實貼心服務、無事不擾、有求必應的服務機制。制定切實可行的實施細則，規(guī)范制度流程及事項的訴求轉辦、辦理、督辦和反饋的程序，建立起一套專班辦理、專人負責、專項監(jiān)督的工作機制。開展“直通車”、“一對一”等零距離的送服務精準對接活動，通過定制化服務推動企業(yè)間資源共享、平臺共享，實現(xiàn)互利共贏。進一步發(fā)揮資金、技術、市場、管理等優(yōu)勢，拓展資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)培育、市場開拓等多形式的合作空間。

二是做好安全環(huán)保的風控工作。致力于民生保障，加強安全生產(chǎn)隱患排查。對重點部位進行全面排查，聘請專業(yè)的安全機構和消防人員進行專業(yè)培訓，現(xiàn)場組織開展包括消防演練在內的各種安全宣講、演練，督促公司、項目部等企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，深入排查安全隱患問題，專人參與管理，明確整改時限和要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

三是加強品牌陣地建設，正確處理好維護職工利益與維護穩(wěn)定的關系。充分征詢老同志、老領導的意見、建議，及時采納合理建議，及時改進工作方式方法。樹立正確的輿論導向，強化大局意識全局意識，堅持紅色教育和黨史國史歷史傳統(tǒng)教育，時刻堅持員工利益無小事，把實現(xiàn)人民群眾的根本利益落實到維穩(wěn)工作中，落實到關心群眾（職工）生活工作中，落實到為企業(yè)服務的每一個項細節(jié)工作中。對群眾（職工）隊伍中出現(xiàn)的一些不利于維穩(wěn)的話和事及時進行正確引導，多做深入細致的溝通解釋工作，引導職工把主要精力放在謀求公司發(fā)展，干好本職工作上來。

（三）抓好典型引領強擔當，加強隊伍建設

以單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀事跡為模范典型，強化全體員工的使命意識和擔當精神。樹牢“四個意識”，堅決貫徹集團決策部署，面對困難項目、命脈項目以及經(jīng)營發(fā)展暫時進展緩慢的項目，進行詳細摸排，不打退堂鼓，不當旁觀人，把擔當放在首位，率領全體支部黨員沖鋒在前，擼起袖子加油干，用勤奮、實干、嚴謹與汗水攻堅克難，展示黨員形象，書寫時代畫卷，發(fā)揮引領作用。

志和者，不以山海為遠。完善基層黨支部建設的起步，重要的就是提高在職黨員的素質。即加強黨支部隊伍建設，強化黨員教育培訓，加強對黨務工作者和黨員的培訓教育，使其逐步成為日常工作的先鋒、項目工作的專家，不斷增強黨員領導干部模范帶頭意識、責任意識，不斷提高黨務工作者政治素質和業(yè)務能力，不斷提升黨員黨性意識。

（四）抓好黨支部組織建設，落實一崗雙責

要健全支部班子。成立支部委員會，建立黨小組。明確支委會職責分工，做到既分工明確，獨當一面；又密切配合，合力攻堅，提高整體戰(zhàn)斗力。

要嚴格落實“三會一課”制度。按時召開支委會、黨員大會、上好黨課，開展好主題黨日活動。認真開好組織生活會、民主生活會和黨員評議等會議，及時組織黨員學習時事政治，了解國家、企業(yè)改革發(fā)展的方針政策等工作，強化個人責任意識，擔當意識。抓好思想政治工作，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，贏得員工的信任，密切黨群關系，保持職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進各項工作安全有效開展。

要落實“一崗雙責”制。每一名黨員尤其是支委會成員，都要帶頭履行好黨支部安排的工作任務，認真履行黨員義務；同時又要發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造性地完成企業(yè)各項具體業(yè)務工作任務。

（五）改善黨員隊伍結構，全面做好黨員發(fā)展工作

一是做好黨員發(fā)展工作。要把黨員發(fā)展工作作為黨支部重點工作來抓，組織專門人員盯上、靠上，全力以赴做好黨員培養(yǎng)工作；二是突出重點一線。發(fā)展黨員要重業(yè)務骨干、企業(yè)高管層、基層項目部和一線生產(chǎn)班組人員，把他們中符合黨員發(fā)展條件、素質高、業(yè)務強的優(yōu)秀人才充實到黨員隊伍中來；三是嚴格程序。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的”的指導方針，嚴格按照程序發(fā)展黨員，從源頭上確保黨員質量，保證黨員隊伍的先進性。

（六）健全黨建工作考核機制，加大黨員考核力度

一是建立長效機制。結合工作實際，按照上級黨委要求，結合企業(yè)基層黨建實際，進一步健全各項制度，努力將建設過硬黨支部作為首要目標。加強對黨員的日常教育管理，建立黨員積分評價管理標準，對全體黨員實施積分評價管理，建立長效管控機制。二是加強積分考核管理，按照考核標準要求，對黨員各方面的工作和發(fā)揮模范作用情況如實進行考核，進一步提高黨員工作積極性，全方位做好公司黨建和業(yè)務工作。

（七）創(chuàng)造性開展黨建工作，提升公司整體形象

要廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞企業(yè)中心工作，在公司總部和項目部設立黨員責任區(qū)和黨員示范崗，每季度對評出的示范崗點進行掛牌，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)工作實際，發(fā)揮黨員個人特長，大力開展以轉作風、樹形象、聚人心、維穩(wěn)定為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此為契機，扎實開展各項工作。具體工作中，將員工和重點客戶的需求進行詳細摸排，認真分析，在掌握第一手資料的基礎上，通過電話溝通、登門拜訪、節(jié)日拜訪的形式，及時掌握了解員工和重點客戶的思想狀態(tài)、實際需求等信息，努力實現(xiàn)“一人一策、一企一策”，抓好落實，激發(fā)員工和重點客戶的工作積極性、信任感，以服務成果的擴大化踐行黨的建設的成效，全面提升公司整體工作質量和水平。

要抓好黨建工作的拓展和延伸。結合學習強國和各種會議及文件的學習，尤其是學習習近平總書記“以一貫之抓好黨的建設新的偉大工程”等重要論述，進一步增強做好黨建工作的責任感使命感，拓寬企業(yè)黨建工作思路，與多數(shù)員工一起探討研究，抓好前期討論形成的七條制度，即“黨員七規(guī)”的落實落地，鞏固已有成果，擴大黨建陣地，發(fā)揮引領作用和整體效能。

三、結語

丈夫志四海，萬里猶比鄰。單位健康發(fā)展，離不開集團堅強有力引領，離不開基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司發(fā)展的每一步，都是由基層黨務工作者打下的夯實基礎邁出去的。一屆人有一屆人的使命，一屆人應該更有一屆人的擔當。只有圓滿完成自己的職責，才會為整個單位鋪平道路，才能有效凝聚全體員工的力量，跟隨集團的步伐，一步不落地向前走；只有抓好企業(yè)黨建堅強的組織保證，打牢基層黨組織的基礎，才能通過強“根”固“魂”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨的旗幟在一個個基層陣地上高高飄揚，才能真正把黨的建設嵌入到思想、組織、制度、工作等各個層面，變“無形黨建”為“有形黨建”，變“單一黨建”為 “融合黨建”，才能真正把黨建工作同企業(yè)的根本發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，從而推動企業(yè)沿著正確的方向，不斷做優(yōu)做大做強，不斷從勝利走向新的勝利。