強化國企基層黨組織建設之我見

楊笑荷

摘要：基層黨組織是國有企業的政治核心，擁有掌握方向、把控大局以及監督的作用。隨著社會經濟的飛速發展，基層黨組織在國有企業中的作用愈發突出。基于此，本文首先介紹了現如今強化國企基層黨組織建設的核心意義，然后探究了國企基層黨組織存在的相關問題，最后提出了有效的應對措施，以供參考。

關鍵詞：國企;基層黨組織;問題;對策

現如今，大部分國企因為面臨的經濟壓力持續增加，于是需要將國有企業的改革思想凝聚起來，充分激發經濟發展的信心^[1]。為此，強化國有企業基層的黨組織建設，不但能夠促進黨建工作的有序發展，而且能夠將國企發展力量聚集起來，以推動國有企業的可持續發展。

一、強化國企基層黨組織建設的核心意義

（一）有利于促進國企的可持續發展

國企的發展與整個國民經濟體制的健康以及社會主義物質基礎的穩定具有一定的關系。國企的獨特性進一步決定了我們要了解其關鍵性。首先，國企要根據市場經濟的相關規律來發展，全面掌握市場需求以及遵守市場規律，有效開展內部管理，持續地延伸市場，探尋發展機會。其次，國企的發展服從于整個政治機制以及經濟機制的變革，要積極順應形勢的發展需要^[2]。現如今，我國正處在變革的“深水區”，需要黨組織來有效控制方向，確保企業的每項變革都可以朝著正確的方向不斷邁進。

（二）有利于促進企業基層黨組織發揮作用

基層黨組織是黨在國企中充分施展作用的核心基礎，正由于這樣，基層黨建工作進一步關系到黨的執政基礎的穩定以及國企本身的可持續發展。對此，要制定系統、有效的基層黨組織建設方案，確定黨組織建設的工作方法與步驟、核心內容，并且有效開展對應的人才培養、機制創新以及制度建設等工作。也唯有基層黨組織建設得更強，黨建工作的核心優勢才可以轉變成促進企業可持續發展的動力，不斷引領，產生一種良性、有效的循環。

二、國企基層黨組織存在的問題

（一）國企不太注重基層黨組織建設

一些國有企業過度追求經濟效益，而不重視黨務工作的重要作用，并且忽略了基層黨組織的有效建設，導致有關工作逐漸流于形式。因為一些西方文化觀念的不斷沖擊以及思想政治教育工作的欠缺，使得部分基層黨員存在很大的觀念變化，不能將崗位工作落到實處^[3]。此外，基層黨組織的會議大部分以傳達文件為主，可無法提出具體的工作指示，且理論知識的創新還不夠深入，對基層黨組織建設的現實效果產生了影響。

（二）國企文化建設和基層黨組織文化建設脫離

如果國有企業想要獲得長時間的穩定發展，一定要以一個完善的文化體制為重要支撐。國有企業基層黨組織緊密聯系了基層員工，有利于促進企業文化精神的大力弘揚。可一些國企的基層黨組織文化建設和國企文化建設無法同步，不能向基層員工充分傳達企業精神文化，不能將基層員工的潛能以及主動性全面激發出來。

（三）黨員先鋒沒有全面施展模范作用

基層黨組織建設屬于一項綜合性非常強的工作，對有關人員提出了嚴格的要求。一些黨務管理者因為年齡較大，其思想出現固化的情況，黨務工作手段太過傳統，不能結合如今的形勢要求^[4]。因為管理不落實，有關工作欠缺一定的創新性，不能全面激發國有企業員工的工作主動性，不能使基層黨員將模范帶頭作用充分施展出來。

三、如何優化國企基層黨組織建設

（一）強化黨員隊伍建設

黨員是基層黨組織的核心組成單位，黨員隊伍建設的效果與基層黨組織的發展具有直接的關系。第一，要對有關體制進行優化，對黨員隊伍的建設途徑進行延伸，尤其要重視年輕黨員的深入發展。經過確定標準以及細化策略，充分確保黨員隊伍建設的標準性以及可行性。第二，要對入口關進行嚴格把控，關注基層員工的建議^[5]。依據他們的意見，第一時間處理潛在性的問題，并且適當、科學地調整黨員隊伍的建設工作，以確保有關工作的綜合效果。第三，要注重黨員的培育工作。在黨員的相關發展中，要把組織意見和群眾意見充分結合起來，從多個層面以及角度來認真考察發展對象，并且第一時間提供指導。黨員隊伍建設屬于一項長期開展的工作，唯有嚴格要求、監督以及管理，才可以持續提高整個隊伍的素養，讓基層黨組織一直維持先進性。

（二）完善黨組織工作體制

首先，要優化權力約束體制與監督體制，為基層黨組織的建設進一步營造一個廉潔的環境。經過實現有關監督體制的優化，把黨組織效能轉化成監督效能，并且結合民主監督資源，讓職工監督、紀檢監督以及黨內監督一起發揮作用。同時，要充分保障普通黨員職工的民主權力，確定權力的具體行使方式，并且提高黨內政治活動的公開度，有效約束領導干部的權力。其次，要強化民主決策體制的有效建設。進一步達到民主集中制以及決策科學化，是基層黨組織建設的核心任務。經過優化責任跟蹤制度、信息反饋制度以及決策制度等，持續提高決策水平，充分推動基層黨組織的民主化進程。

（三）更新黨組織建設方法

第一，要實現黨員教育方式的調整以及黨員教育內容的創新。將黨員現實崗位、類型以及層次充分結合起來，開展針對性以及差異化的教育，有效處理黨員的思想作風問題。同時，要對黨員充分開展業務培訓，使黨員的勝任力獲得提高，推進其施展帶頭作用。在開展黨員教育工作的時候，要把側面引導與正面工作進行結合，并且在黨員的日常生活中有效引入思想政治工作，使其持續提升思想意識^[6]。第二，要堅持實施黨員先進性教育活動。基層黨組織建設要密切聯系實際，借助于先進性教育來調動黨員的積極性，產生一個優良的教育氛圍，為黨組織建設進一步奠定人才基礎。此外，要強化基層黨組織建設的質量評估工作。經過有效的信息反饋、科學的評價來提高有關工作的綜合效率。

（四）實施“創先爭優”等活動

要打造服務于干部以及群眾的黨組織，就一定要實施更多有助于黨員干部以及群眾的黨建活動，將群眾組織、企業工會、共青團以及黨支部的作用全面發揮出來，有效開展“職工之家”“先鋒模范黨員”“優秀黨支部”“文明部室”“創先爭優”等文明細胞與先進陣地的建設工作，有效、切實地將干部職工以及群眾集結起來。同時，根據“一崗雙責”要求，在嚴格標準以及正確用人的前提下，對黨支部書記進行嚴格考核，使廣大黨員干部的思想意識以及政治覺悟獲得提升。

四、結語

總而言之，基礎黨組織是發揮黨的領導力的核心陣地，也是黨的執政基石。強化國企基層黨組織的有效建設，能夠充分施展黨員干部的帶頭作用，使國企黨組織的活力以及凝聚力獲得提升，提升國企的核心競爭力。尤其是在現在，有效開展國有企業的基層黨建工作，更應該以黨組織建設為重要抓手，如此才可以將國企建設得更強、更好。

參考文獻

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