馬林林

針對“漸進式人口放開”政策變動所帶來的人口數(shù)量結(jié)構(gòu)對未來經(jīng)濟的影響,我們從理論和實證角度分別探討人口數(shù)量與經(jīng)濟增長的關(guān)系,結(jié)果發(fā)現(xiàn)僅僅通過人口數(shù)量結(jié)構(gòu)的改善并不能保證我國經(jīng)濟的快速穩(wěn)定增長。但不可否認的是,漸進式人口放開政策是保證我國未來經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然的現(xiàn)實選擇,在長期能夠調(diào)整我國的人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)。因而,為了維持我國現(xiàn)階段經(jīng)濟增長的可持續(xù)性,不僅要保證“量”還要重視“質(zhì)”,改變以往“粗放型”的勞動力投入模式,加大人力資本的投入,提高勞動力的整體素質(zhì),從而實現(xiàn)勞動力資源的挖掘與開發(fā)。
一、引言
過去30年間,“人口紅利”曾為我國經(jīng)濟的“趕超式”發(fā)展做出過巨大的貢獻,但現(xiàn)階段的人口特點導(dǎo)致的勞動力數(shù)量不足以及老齡化負擔(dān)嚴重,已經(jīng)開始對我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展造成威脅。那么,漸進式人口放開政策的實施能否在一定程度上抵消“人口紅利”消失的事實,能否維持我國經(jīng)濟的可持續(xù)高速發(fā)展?
二、文獻綜述
在古典經(jīng)濟增長理論中,亞當(dāng)·斯密、大衛(wèi)李嘉圖等人曾指出資本積累以及勞動生產(chǎn)率對經(jīng)濟增長的重要性,隨后,在以哈羅德-多馬為代表的新古典經(jīng)濟增長理論,則注重物質(zhì)資本對經(jīng)濟的影響,而以羅默、盧卡斯為代表的新經(jīng)濟增長理論,則闡釋了人力資本對經(jīng)濟的影響。
羅默(1986)首次將知識這一要素作為內(nèi)生變量納入經(jīng)濟增長模型中去分析,盧卡斯(1988)則在宇沢(1965)的基礎(chǔ)上,將實物資本調(diào)整成本模型和人力資本融合在一起,將經(jīng)濟分為人力資本和物質(zhì)資本兩個部門,從而衍生出新的內(nèi)生增長模型,并指出人力資本是經(jīng)濟持續(xù)增長的根本源泉。曼昆、羅默和威爾(1992)將人力資本引入索羅模型,同時采用跨國經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行實證分析,最終發(fā)現(xiàn)加入人力資本后的索羅模型,即MRW模型,能較好的解釋經(jīng)濟增長和收入差距之間的問題。巴羅和羅默(1992)不僅驗證了引入人力資本更能改善回歸結(jié)果,還得出人力資本對經(jīng)濟增長具有正向的影響作用。此外,恩格爾布雷希特(2003)對25個經(jīng)合組織國家的人力資本存量和經(jīng)濟增長進行了實證分析,結(jié)果也表明,人力資本確實對一個國家經(jīng)濟具有促進作用。
國內(nèi)對于人力資本、實物資本研究主要開始于本世紀初,并且大多集中在人力資本方面。張帆(2000)通過對改革開放后我國人力資本及物質(zhì)資本投入的估算,得出物質(zhì)資本對經(jīng)濟增長的貢獻率高于人力資本的結(jié)論。王小魯(2000)運用教育年限法對人力資本進行測算,發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率大約為12%。劉帆(2012)利用1998-2010年數(shù)據(jù)建立了一個以GDP為因變量,實物資本、人力資本為自變量的回歸方程,發(fā)現(xiàn)我國低水平的人力資本對經(jīng)濟增長的影響不大。
以上研究大多只是從實證角度出發(fā)研究人力資本、實物資本對經(jīng)濟增長的影響,而本文將選擇把人口數(shù)量置于總體人力資本的框架之中,首先從效用理論的微觀層面論證其對經(jīng)濟增長的影響,接著再從宏觀上構(gòu)建相應(yīng)指標和數(shù)字模型從而預(yù)測人口數(shù)量對未來經(jīng)濟增長的影響。
三、計量結(jié)果與結(jié)論啟示
通過上述研究,漸進式的放開人口政策在理論上符合我國現(xiàn)階段人口數(shù)量結(jié)構(gòu)的國情,能夠在一定程度上促進經(jīng)濟的增長,但從實證結(jié)果來看,對經(jīng)濟增長的影響并不顯著,如圖1中顯示,未來預(yù)期經(jīng)濟增長將呈現(xiàn)遞減的趨勢,可見“人口紅利”消失帶來的影響并不能在短期內(nèi)消除,未來15年內(nèi)純粹通過適齡就業(yè)人口的增加帶動我國經(jīng)濟高速增長,基本上是不可行的。但不可否認的是,漸進式人口放開政策是保證我國未來經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然的現(xiàn)實選擇,在長期能夠調(diào)整我國的人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)。因而,為了維持我國現(xiàn)階段經(jīng)濟增長的可持續(xù)性,不僅要保證“量”還要重視“質(zhì)”,改變以往“粗放型”的勞動力投入模式,加大人力資本的投入,提高勞動力的整體素質(zhì),從而實現(xiàn)現(xiàn)有勞動力資源的挖掘與開發(fā)。
(作者單位:西南民族大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院)