新時期高速公路政工工作優化初探

李文報

高速公路是我國經濟建設的命脈，為了充分發揮出它的作用，需要開展相關政工工作。本文簡要分析了當下高速公路政工工作中存在的幾點問題，圍繞這些問題詳細提出了完善制度體系、轉換工作形式和改善工作方法等優化策略，以供參考。

一、引言

我國經濟建設推動了高速公路建設，縮短了城市間的距離，實現資源最優化配置。為了促進高速公路建設事業的發展，高速公路建設企業需要開展相關黨建政工工作，加強對人員的管理和控制，調動其工作的積極性，保障公路建設質量。

二、當下高速公路政工工作中存在的問題

（一）工作意識落后

高速公路建設企業在開展政工工作的過程中，大部分人員的工作意識落后，工作態度也不明確，導致政工工作都沒有落到實處，不能結合高速公路建設企業的發展特點，分析當下新時期理念，致使理念脫離實際。在進行思想教育的過程中，經常采用機械式、強壓式的執行手段，上級干部只對基層下屬提出單方面的指揮，而忽視了下級反饋，使政工工作的協調性大大下降。

（二）工作形式俗套

企業為了迎合當下社會的發展方向，需要牢牢依靠黨建政工的理念。目前看來，絕大多數高速公路建設企業采用的政工工作形式過于俗套，導致企業人員的觀念受到很大限制。在實際政工工作中，時間浪費在冗長的形式工作上，而沒有落實到具體行為，致使政工工作也就只能停留在表面。企業政工干部和基層人員的距離越來越遠，企業內部不團結，基層人員也只能服從上級指示安排，降低了政工工作的實效性，甚至影響高速公路建設企業的正常發展。

（三）工作方法陳舊

高速公路建設企業在落實黨建政工工作時的方法較為單一，一般都是上級對下級的純思想灌輸，部分政工干部人員的思想認識比較低，沒有發揮出主導作用，致使工作靈活性比較差。企業上級領導和基層人員欠缺互動，部門間的關系不能充分協調。

三、新時期高速公路政工工作優化的有效策略

（一）完善制度體系

為了提高高速公路政工工作的實效性，首先應該更新政工工作內容、完善黨政制度、落實黨組織工作及培養積極分子等，高速公路建設企業要把政工工作理念融入到實際組織工作中。其次應該做好政工組織會議工作，采用民主決策的制度，落實黨員考核工作，培養一支優秀的政工隊伍。最后要做好協調上級領導和下屬員工的關系，政工干部人員應該按照規章體系履行好相關的職責，及時對政工工作進行檢查和督促，從基層人員的根本利益出發，以此提高企業的向心力。除此之外，企業需要定時開展政工工作的評選活動，表揚在工作中表現突出的基層人員，激發他們在政工工作中的熱情。

參與高速公路政工工作的政工干部人員應該提高對黨建思想意識，在工作中認真負責地落實好每項工作，堅定不移地執行好各項政策，探明黨建政工工作的實質，體會其中的精神，調動周圍企業基層人員學習政工工作內容。同時，在此政工工作開展的過程中，政工干部要考慮基層人員的自身想法，解決其根本問題，排除消極情緒，讓其全身心投入政工工作中。為了消除企業間不同階層的距離感，高速公路建設企業可以舉辦一些集體活動，讓基層人員體會到企業精神，給予他們政工工作的動力。

（二）轉換工作形式

高速公路建設企業在開展政工工作的過程中，應該結合企業的實際發展和管理理念。不同企業在開展政工工作的過程中采用的工作形式也不同，高速公路建設企業要轉換當下俗套的工作形式。政工工作是企業文化建設的重要手段，可以培養企業員工樹立正確的價值觀，以此提高日常工作中的態度。對于高速公路建設企業來說，政工工作有利于提高公路建設質量和效率，增加工程建設效益，從根本上提高員工的思想水平，使企業整體真正做到利國利民。同時，高速公路建設企業在落實政工工作時要調動黨各方面的資源，指明黨在政工工作中的地位，采用以人為本的工作形式，使黨和基層人員做到和諧相處、相互尊重。

為了協調政工工作和高速公路建設企業發展之間的關系，政工干部人員要和企業管理者做好溝通協調工作，盡可能營造出一種和諧、積極的氣氛。企業管理者和政工干部要貼近企業發展，二者一起制定出合理有效的政工工作內容。企業在對黨的建設工作中，可以在內部舉辦評優創新的活動，調動企業各部門人員的積極性，評選優秀的個人和集體，給予表彰并以此樹立企業榜樣。在活動評選過程中也要強調活動的意義，評優活動意義在于加強員工對工作的態度，而不是無意義的企業內部競爭。領導干部在活動中要起到帶頭作用，帶領基層人員融入到企業活動中，以此協調政工工作和管理工作，提高政工工作的實效性。

（三）改善工作方法

多數高速公路建設企業開展黨政工作的方法比較傳統和落后，所以要改善和創新工作方法，提高基層人員的積極性。企業可以開展一些文體娛樂活動，從員工心理出發，了解員工的實際情況。例如：某高速公路建設企業經常在領導和基層施工人員之間展開友誼籃球比賽，縮短了領導和員工的距離，領導在活動中也了解到員工工作的難處，及時對其進行解決。這種方法有利于后續政工工作的開展，促進企業內部的交流，從根本上提升企業凝聚力。政工工作需要具備一定的靈活性，依照黨和政府的政策開展企業特色活動，活動內容求新，企業思想不變。利用信息化技術，運用多種教育形式，摒棄形式主義，以此提高政工工作的質量。

四、結語

高速公路的建設離不開每一位基層人員，為了加快高速公路事業的發展，高速公路建設企業需要落實好政工工作，加強對員工的思想教育，提升他們的認知水平。上文列舉了一系列新時期高速公路政工工作優化的有效策略，為其它高速公路建設企業提供經驗參考。（作者單位：河北省高速公路管理局高速公路路政總隊青銀支隊臨城大隊）