山東航空特色的黨員教育實踐平臺建設

焦倩

中共中央在2019年提出了全國黨員教育培訓工作的新規劃，新規劃中要求各行業加強黨員教育培訓，從本質上提高黨員干部的自身素質，提高黨員隊伍的整體戰斗力和保證系統的戰略部署。我國正處于改革發展的關鍵時期，也是實現中華民族偉大復興關鍵時期，習近平總書記指出，當今世界正面臨百年未有之大變局，此時既是機遇也是挑戰，同樣我國的國有企業、民營企業所處的市場環境更為復雜多變。各級黨組織應不斷自我革新，充分認識黨員干部的責任意識、帶頭意識、問題意識、創新意識，不斷完善黨員教育的機制，豐富黨員教育培訓內容，增強黨員干部培訓后的實效性，為企業高質量發展提供堅強組織保證。因此，各級黨組織的培訓內容、發展方向決定著各行業整體的發展水平，需要不斷跟進時代的變化趨勢進行自我完善。

國內各大國有企業已開展了豐富的黨員教育培訓學習，其中中石油企業充分利用了互聯網具有的時效性和快速性，開展了非公組織的黨建信息化的平臺建設，通過平臺建設傳播其社會正能量，直觀對黨員干部進行心靈教育，從而全面提升黨員干部的國企形象。中國科工集團開展了新時代背景下的黨建工作，分析了當前企業所面臨的新形勢，提出國有企業應順應時代要求，提高黨員素質，通過夯實黨建工作的基礎，可使企業更輕松應對外界復雜多變的經濟環境。山東航空公司開展豐富多樣的黨建工作，并針對黨建內容采取可行的實施方案，通過開展全方位的黨員干部培訓，提出必須加強黨員干部教育工作的開展，進一步提升黨員教育工作的質量和效率，實現企業在重要崗位的引領作用。

一、建設內容

1.不忘初心、紅色課堂。黨員思想政治教育工作直接關系著國有企業中黨組織的先進性和執政能力，還事關企業黨的基礎性建設。為了強化黨員干部在工作中的引領模范作用，需對企業黨員干部全心打造“不忘初心、紅色課堂”。該公司從以下幾個方面進行了策略實施。①健全培訓機制，實行協調規范管理。各二級單位根據工作需要，將培訓計劃報公司黨委，經公司黨委審核后，與培訓中心共同制定培訓內容，真正實現培訓內容的規范化、系統化、制度化。②精煉紅色課程內容，充分發揮紅色資源。精挑不同時期的優秀黨員先進案例，重溫黨章、黨史，培訓中通過組織黨員干部對各類紅色課程的深入學習，將紅色力量傳遞下去，黨員干部為企業的發展帶動方向。③優秀黨員干部宣講，凸顯引領作用。完善黨建生活制度， 全方位開展優秀黨員示范課，充分發揮企業黨組織的引領作用，培養年輕黨員及部分群眾的黨性修養，通過多方位培養，增強黨員、干部責任意識，為企業發展提供源源不斷內在驅動力。

2.創新教育培訓方式。創新黨員教育培訓是本公司黨建活動的重要組成部分，創新教育培訓可有力提高黨員黨性，發揮黨員先鋒模范作用。公司的教育培訓方式主要以集中培訓、集體學習為主，個人自學、組織生活、工作實踐為輔，實現黨組織代領黨員干部學習，而黨員干部又通過自身需求進行自我完善、自我學習，在增強黨員干部學習的規范性、針對性、系統性同時，通過自主學習實現學習的靈活性和多樣性。集中學習主要以講授、實例展示、觀摩體驗等方法，豐富教育培訓的內容，增加教育培訓的實效性和感染力。

3.互聯網信息平臺。互聯網信息平臺信息化手段在黨員干部培訓教育中的運用，提高了該公司在黨員干部培訓中的現代化水平。公司開發了黨建活動打卡及問題反饋小程序，以信息技術為支撐，將黨員干部培訓與互聯網智能培訓相結合，形成“互聯網+黨建”的新教育培訓模式，與傳統教育培訓模式相比，新模式可提高企業黨組織的培訓效率和內容豐富度。新形勢下互聯網與黨建工作的結合，使黨員教育培訓變成常態化、實時化、規范化、高效化、專業化。通過對黨員干部的實時教育培訓，強化黨員干部的領導責任、品行建設，同時建立健全教育培訓制度、夯實基礎保障、強化考核評估。

二、實施策略

黨員干部教育培訓要卓有成效，企業黨組織必須重視基層黨支部的重要作用，提出黨支部在做黨員干部教育培訓時應以“嚴”、“實”、“新”為實施的核心要點，三者相互輔助，將黨員干部教育培訓落到實處。

1.嚴考核、嚴管理、嚴內容。在黨員干部教育培訓過程中，需嚴格培訓內容，使內容即適合講授，也能對黨員干部進行精神洗禮，間斷性地貫徹黨在各階段的重要理論、路線、方針和政策，使黨員干部既有黨性修養，也有過硬的黨的理論;嚴格黨員干部教育培訓的管理，持之以恒地進行定期集中學習，同時通過對開發的小程序進行定期查看，查閱個人自學情況，要求黨員干部積極主動參加組織生活、工作實踐，以提高政治修養;考核是把控黨員干部教育培訓的最終評價標準，通過設定定性與定量兩類評價標準，對不同崗位的黨員干部進行考核，使其分配到合理的工作崗位。

2.實初心、實行動、實業績。針對本公司的黨組織要嚴格落實不忘初心、牢記使命的工作責任，時刻把為人民服務放在首位，在公司生產運營上要做到安全第一、服務至上的原則。知行合一，黨員干部要實現的自我修養，落實上級黨組織工作要求，細化工作內容，完善工作部署，把任務指標明確到人，同時進行量化考核，把黨員干部的思想教育、理論學習的實效進行落實;落在黨員示范引領、先鋒模范作用發揮、推動工作成效重點上。結合企業實際運營情況及黨員干部教育培訓內容，進行策劃系列活動，開展黨員干部爭當排頭兵活動，敢于向公司最艱苦、最一線的崗位進行扎根，為企業其他員工樹立典范，通過各部分對黨員干部的業績考核，進行定期獎懲工作，真正實現能者上、庸者下的用人政策。

3.加強培訓形式的創新。公司黨委要重點針對各二級單位黨小組活動和教育培訓形式做好創新。設定黨小組領導的輪流制，通過每個黨支部成員的創新性，設定不同類型的創新性培訓學習內容，充分調動制定學習內容的黨小組成員的主動性。依據實際情況創新管理制度，注重黨員干部日常教育、常態管理、內力推動、風氣養成，各級黨支部要堅持把“兩學一做”作為黨員教育基本內容。創新教育培訓方法，針對黨小組會和黨課形式創新，實現人人都能講、人人都能宣傳好中國故事的代表，鍛煉每位黨員干部查找資料、邏輯思維、提煉主體觀點、互動交流的大局意識、核心意識等，為企業后續管理人才提供培訓基礎。

三、結論

新形勢下國有企業黨員干部教育培訓是一項重要工作，通過認真落實新時代黨的建設總要求，建立起適合企業自身的教育培訓模式，時刻將習近平總書記的新時期中國特色社會主義思想貫徹到企業發展文化中，結合本企業黨的運營發展與黨建現狀，堅持黨的思想路線、政治路線、組織路線，不斷增強企業自身的黨員干部培訓教育的系統性、專業性和有效性，努力建設高質量的黨員干部對比，為打造國際一流國有企業提供黨建工作保證。

（作者單位：山東航空股份有限公司）