國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

李大治

思政政治工作與企業(yè)文化建設(shè)均是國有企業(yè)提升自身市場競爭能力的重要手段。近年來隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)需要對自身的內(nèi)部管理模式進行不斷地優(yōu)化與完善，還需要借助于思想政治工作來保持黨的先進性以及政治思想保障，并且通過良好的企業(yè)文化激勵員工們的工作熱情，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的有序開展，對于國企的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。

一、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

1.思想政治工作概述。思想政治工作主要強調(diào)的是教育以及指導(dǎo)意義層面上的價值觀體現(xiàn)，主要作用表現(xiàn)在引導(dǎo)功能、穩(wěn)定功能以及凝聚功能三個方面。其中引導(dǎo)功能指的是處理好員工們個人利益以及集體利益之間的關(guān)系，在國有企業(yè)的短期利益跟長遠(yuǎn)利益出現(xiàn)矛盾時，引導(dǎo)企業(yè)進行這些矛盾的協(xié)調(diào)，確保國有企業(yè)的發(fā)展始終處于正確的政治方向。穩(wěn)定功能則是值得維持企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍，在此基礎(chǔ)上形成廣泛的文化認(rèn)同，從而保障國有企業(yè)內(nèi)部以及社會的穩(wěn)定性，也是國有企業(yè)發(fā)揮自身社會功能的重要基礎(chǔ)。凝聚功能也是國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，通過思想政治工作的開展，能夠讓職工群眾以及企業(yè)團結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，并且在企業(yè)內(nèi)部形成高度的責(zé)任感以及使命感，對于職工們的工作也可以起到良好的激勵效果，從而保障各項國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的有序開展。

2.企業(yè)文化建設(shè)概述。我國企業(yè)文化的概念引入得比較晚，其強調(diào)的是在企業(yè)自身的長期經(jīng)營與管理過程中，所產(chǎn)生價值觀的具體體現(xiàn)，也是一種自發(fā)式的文化營造與形成。在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)過程中，一般包含有物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)以及精神文化建設(shè)等多個方面的內(nèi)容，也是培養(yǎng)職工們忠誠感的重要途徑。值得注意的是企業(yè)文化的建設(shè)并非是可以一蹴而就的，而是需要經(jīng)過長時間的發(fā)展與積累，在潛移默化中形成良好的企業(yè)文化，對于國有企業(yè)自身核心競爭能力的提升也有著非常重要的意義。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

1.同一性。思政政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)具備有一定的同一性，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：①對象相同。在國有企業(yè)的思政政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)過程中，其目標(biāo)都是對人的作用跟管理，在員工的品德、素質(zhì)以及行為模式培養(yǎng)過程中，兩者還具備有一定的相通性。②目的接近。在國有企業(yè)思想政治工作開展過程中，其目的在于通過強化企業(yè)自身軟管理的方式，激發(fā)員工們的工作積極性跟工作熱情，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，這也是國有企業(yè)文化建設(shè)的重要目的。③環(huán)境相似。國有企業(yè)在自身發(fā)展過程中還要遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且要嚴(yán)格按照市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢來進行文化建設(shè)工作，因此說國有企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治工作在開展過程中所處的環(huán)境是大體相同的。④內(nèi)容相同。在國有企業(yè)的思想政治工作開展過程中，均需要在價值觀以及企業(yè)精神引導(dǎo)下來開展工作，這也是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

2.差異性。①兩者的概念范疇存在有一定的差異性，國有企業(yè)的思想政治工作一般還具備有政治屬性，需要根據(jù)黨的相關(guān)政策文件進行開展。但是在國有企業(yè)文化的建設(shè)過程中，則是根據(jù)市場發(fā)展趨勢以及企業(yè)發(fā)展文化進行制定的，其屬于管理學(xué)的范疇。②兩者的作用方式也存在有一定的差異性，一般情況下思想政治工作強調(diào)宏觀政治上的引導(dǎo)以及凝聚，自身在運行過程中還具備有一定的規(guī)范性跟強制性。但是企業(yè)文化則主要強調(diào)了企業(yè)管理上的約束以及調(diào)節(jié)，其強制性不足，并且有著習(xí)慣養(yǎng)成的性質(zhì)，目的是讓員工在日常工作中自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)與習(xí)慣。

3.兩者之間的相互作用。國有企業(yè)自身的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作還具備有一定的關(guān)聯(lián)性，兩者之間可以互相協(xié)作，讓自身的作用得到最大限度的發(fā)揮。一方面國有企業(yè)可以通過思想政治工作的導(dǎo)向性優(yōu)勢，來為企業(yè)文化的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，對現(xiàn)有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式進行不斷地優(yōu)化與完善。另一方面在國有企業(yè)自身企業(yè)文化的建設(shè)過程中，還能夠為思想政治工作的開展提供新的手段跟方法，確保思想政治工作能夠得以有效的落實，對于思想政治工作建設(shè)的靈活性跟時效性提升也有著積極意義。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的必要性

1.調(diào)動員工的工作積極性。要想進一步提升國有企業(yè)的生產(chǎn)效率，也就需要不斷發(fā)揮職工群眾們的主觀能動性，提升職工群眾們的生產(chǎn)積極性，從而確保各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。通過思想政治工作的開展，能夠保障國有企業(yè)自身發(fā)展方向的政治正確性，還可以實現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)過程中的宏觀調(diào)整，確保企業(yè)文化始終處于正確的發(fā)展方向中，這樣也就能夠促進企業(yè)文化的正向作用得到充分發(fā)揮。通過企業(yè)文化建設(shè)工作以及思想政治建設(shè)工作，能夠引導(dǎo)職工們自身的個人價值觀跟企業(yè)的價值觀保持一致。因此，國有企業(yè)在日常管理工作中，還需要積極實現(xiàn)思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合，強化對員工們思想政治工作的指引力度，進一步提升員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及工作積極性，從而保障國有企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略的有序落實，對于企業(yè)自身經(jīng)濟效益的提升也有著非常重要的意義。

2.提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合還具備有一定的時代性，是國有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的重要需求。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在自身發(fā)展過程中面臨的競爭也越來越激烈，這也就導(dǎo)致了傳統(tǒng)的管理思路已經(jīng)難以滿足新時代的企業(yè)發(fā)展需求。通過思想政治工作聯(lián)合企業(yè)文化建設(shè)的模式，可以通過多樣化的傳播方式來進行國有企業(yè)自身企業(yè)文化的傳播工作，其文化建設(shè)途徑多，建設(shè)效果好，還能夠滿足目前職工們的閱讀需求，對于思想政治工作的開展也提供了新的渠道。企業(yè)文化作為國有企業(yè)自身形象跟品牌的代言，在一定程度上還能夠體現(xiàn)促進企業(yè)自身的市場競爭能力。在思想政治工作基礎(chǔ)上開展企業(yè)文化的建設(shè)工作，一方面能夠確保企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性，另一方面還能夠充分發(fā)揮出思想政治工作的指導(dǎo)性，從而促進企業(yè)的核心競爭能力得以提升，對于國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。

3.維持國有企業(yè)內(nèi)部的良好秩序。在思想政治工作開展過程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部行為起到良好的規(guī)范化管理效果，也是維持國有企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性的重要途徑。但是近年來隨著人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，單一的思想政治開展模式已經(jīng)難以滿足人們的精神建設(shè)需求，部分職工們還對思想政治工作產(chǎn)生了一定的排斥與抵制心理，對于國有企業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)文化則是國有企業(yè)在長時間的發(fā)展跟實踐過程中所形成的一種自我約束以及自我認(rèn)同的理念，其能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯拈_展起到良好的促進作用。一般情況下對于國有企業(yè)內(nèi)部存在的一些違紀(jì)行為，可以通過企業(yè)文化進行教育，這樣也就能夠有效避免強制性執(zhí)行對于職工們工作情況所插手南橫的影響。保障思想文化的教育效果。但是僅憑借企業(yè)文化確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行時，其執(zhí)行效果還會受到企業(yè)員工們思想政治水平的影響，這也就需要借助于思想政治工作需求來進行獎懲措施的合理制定，督促員工們對自身的工作行為進行改正，借此來維持企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性，對于企業(yè)發(fā)展過程中的一些原則性錯誤也可以起到良好的預(yù)防與規(guī)避效果，從而保障國有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。

四、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合途徑

1.提高思想覺悟。首先要求國有企業(yè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饕约捌髽I(yè)文化建設(shè)工作的重要性有清晰的認(rèn)知，對兩者管理目標(biāo)以及內(nèi)容構(gòu)成上的一致性進行明確，在以人為本理念下進行兩方面工作的有機協(xié)調(diào)，并且在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上引導(dǎo)職工群眾們形成良好的價值觀跟世界觀，這樣也就可以保障國有企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。此外國有企業(yè)還需要強化對職工群眾以及領(lǐng)導(dǎo)干部們的教育跟培訓(xùn)工作，并且要進一步加強對思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)隊伍的培訓(xùn)力度，落實員工們的工作責(zé)任，提高員工的工作效率以及綜合素質(zhì)，為各項工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.進行正確方法的選擇。國企需要進行工作內(nèi)容的創(chuàng)新跟完善，對現(xiàn)有的工作責(zé)任進行明確，這樣才能夠讓員工知曉自身的工作目的以及工作方法，在日常工作中也能夠嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進行作業(yè)，這樣才能夠得到預(yù)期的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)效果。

綜上所述，面對日益激烈的市場競爭，也就要求我國國有企業(yè)能夠做好自身的文化建設(shè)工作，并且加強自身的內(nèi)部管理水平。在這一形勢下，也就需要國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠就思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作的關(guān)聯(lián)性進行明確，通過適當(dāng)措施來進行兩者的有機結(jié)合，只有這樣才能夠讓思想政治工作以及企業(yè)文化工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，對于國有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著良好的促進意義。

（作者單位：青海機電國有控股有限公司）