上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2020年招聘公告

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)有著60余年辦學(xué)歷史，是全國最早以“應(yīng)用技術(shù)”命名的公辦高校。學(xué)校入選“國家教育部門卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、全國100所應(yīng)用型示范本科高校建設(shè)單位、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員，并正式列入上海高水平地方應(yīng)用型高校建設(shè)序列，是一所以工為主、經(jīng)管文理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

▍招聘崗位及職數(shù)

專技崗位130人，管理崗位30人。

學(xué)院 需求專業(yè)材料科學(xué)與工程學(xué)院 材料科學(xué)與工程、材料物理、復(fù)合材料機(jī)械工程學(xué)院 材料成型及控制工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程電氣與電子工程學(xué)院 電氣工程及其自動化、電子信息工程計算機(jī)科學(xué)與信息工程學(xué)院 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程城市建設(shè)與安全工程學(xué)院 土木工程、建筑學(xué)、工程管理、安全工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 化學(xué)化工、制藥、環(huán)境工程香料香精技術(shù)與工程學(xué)院 香料香精技術(shù)與工程、化妝品技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程、生物工程藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院 視覺傳達(dá)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、繪畫經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 工商管理類、管理科學(xué)與工程類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類各專業(yè)外國語學(xué)院 翻譯、英語、德語人文學(xué)院 社會工作、勞動與社會保障、文化產(chǎn)業(yè)管理生態(tài)技術(shù)與工程學(xué)院 園林、園藝、風(fēng)景園林、生態(tài)學(xué)理學(xué)院 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、光電信息科學(xué)與工程軌道交通學(xué)院 交通工程、交通運(yùn)輸管理、電氣工程及其自動化、軌道交通信號與控制、機(jī)輛工程、通信工程、自動控制等馬克思主義學(xué)院 馬克思主義理論及相關(guān)專業(yè)體育教育部 體育專業(yè)

▍崗位說明與招聘條件

(一)崗位說明

主要職責(zé)為從事教學(xué)、科研及管理等工作。

(二)崗位與條件

1.高層次人才

基本條件：具有較強(qiáng)的教學(xué)能力；學(xué)術(shù)思想活躍、學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先；學(xué)術(shù)成果突出，或獲得具有較大影響力的學(xué)術(shù)獎勵或稱號，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用；符合杰出人才、學(xué)科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供的待遇包括住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)等，具體引進(jìn)待遇面議。

2.青年學(xué)科帶頭人

基本條件：國內(nèi)外副教授及以上職稱（具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ粚W(xué)術(shù)思想活躍，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)背景、較高的學(xué)術(shù)造詣，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。

3.專任教師崗位

具有博士學(xué)位，有較強(qiáng)的科研能力；具有海外求學(xué)背景或者具有豐富產(chǎn)學(xué)研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

4.實驗技術(shù)等專技崗位

碩士研究生及以上學(xué)歷（具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮），有較強(qiáng)的科研能力。

5.管理崗位

承擔(dān)行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求。

應(yīng)聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)）。對于從外省市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿1年的限制。

▍應(yīng)聘辦法

網(wǎng)上應(yīng)聘，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至人事處郵箱renshi@sit.edu.cn，或掃描二維碼在線注冊投遞簡歷：

▍相關(guān)待遇和其他事項

1.住房及補(bǔ)貼

學(xué)校為引進(jìn)的優(yōu)秀人才提供市區(qū)一居或兩居室住房1套，5年減免租金。

新引進(jìn)的海外博士、教授可申請免費(fèi)入住奉賢校區(qū)校內(nèi)教師公寓1年。

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校視情況為引進(jìn)的優(yōu)秀人才提供住房補(bǔ)貼。應(yīng)屆博士、中級職稱為15萬-25萬元，副高職稱30萬-45萬元，正高職稱50萬-70萬元。住房補(bǔ)貼可用于引進(jìn)人才購房或租房，引進(jìn)人才可以選擇購房后一次性提取住房補(bǔ)貼或按月提取。

2.博士津貼

40周歲以下博士中級職稱人員，可享受3年每月800元的博士津貼。

3.科研啟動基金

對于新引進(jìn)的教授或博士，學(xué)校提供一次性科研啟動經(jīng)費(fèi)。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。