經(jīng)濟(jì)時(shí)代-“互聯(lián)網(wǎng)+”到來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

【摘要】伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，手機(jī)和計(jì)算機(jī)的普及，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)給我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊，雖然給予了其挑戰(zhàn)，也同時(shí)帶來(lái)了很多發(fā)展機(jī)遇。我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)職責(zé)除了反映和監(jiān)督以外，還必須擔(dān)任著預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析等更多的職責(zé)來(lái)為企業(yè)謀求利益。因此本文將在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)如何順應(yīng)潮流分析其所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 會(huì)計(jì)職業(yè) 機(jī)遇 挑戰(zhàn)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)的現(xiàn)狀

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀就是不僅僅要掌握會(huì)計(jì)理論和技術(shù)，同時(shí)也要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并熟練運(yùn)用。新型的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展將在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下受到廣泛的運(yùn)用和發(fā)展，兩者的有效結(jié)合可以提高企業(yè)決策效率，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分工，提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以我國(guó)在法律方面也應(yīng)及時(shí)做出改變，完善互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)制度，保證會(huì)計(jì)人員合理合法地完成工作，以更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二、分析會(huì)計(jì)職業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，會(huì)計(jì)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)逐漸進(jìn)行了深入的融合，會(huì)計(jì)職業(yè)工作面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)之一，具有很強(qiáng)的政策性和社會(huì)性，因此當(dāng)社會(huì)不斷發(fā)展時(shí)，不僅傳來(lái)了國(guó)外會(huì)計(jì)理念和思想，也給我國(guó)會(huì)計(jì)工作的開展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作有序的開展，要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了保證，因此對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)所在的人員要做出積極應(yīng)對(duì)。

（一）會(huì)計(jì)信息的安全無(wú)法保障

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，帶動(dòng)很多先進(jìn)科技技術(shù)引進(jìn)國(guó)內(nèi)，不少科技人員不走正途，利用相關(guān)技術(shù)盜取會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)牟取利益。同時(shí)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源廣泛，那些相對(duì)集中的企業(yè)信息存儲(chǔ)沒有保證，很容易在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)竊取，這些信息大多和企業(yè)的客戶隱私信息或會(huì)計(jì)行為記錄有關(guān)，一旦丟失或者在社會(huì)上傳播，會(huì)計(jì)職業(yè)人員都有著不可推卸的責(zé)任，同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)一筆巨大的損失。

其次我國(guó)法律條文在會(huì)計(jì)信息處理軟件和對(duì)正版制品的知識(shí)產(chǎn)品處理方面有所缺失，使得會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性和安全性，給會(huì)計(jì)職員的工作帶來(lái)很大的難度，降低了外界客戶對(duì)于會(huì)計(jì)職員的信任。同時(shí)在海量信息數(shù)據(jù)中容易隱藏病毒或木馬，從而干預(yù)信息檢測(cè)，會(huì)計(jì)人員如果稍有不慎，不僅產(chǎn)生錯(cuò)誤數(shù)據(jù)分析，企業(yè)也將遭到巨大的利潤(rùn)流失。

（二）高級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)人員稀缺

經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速讓企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)的流動(dòng)性也增大很多，很多會(huì)計(jì)職業(yè)人員死守“賬房先生”的角色，不思進(jìn)取，不僅很多行外人認(rèn)為會(huì)計(jì)人員就是記錄與核算，不算錯(cuò)帳的老舊觀念，行內(nèi)人員也抱著類似的心態(tài)。在2017年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上取消了會(huì)計(jì)從業(yè)考試，整個(gè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者都將面臨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和財(cái)務(wù)信息化帶來(lái)的巨大壓力和挑戰(zhàn)。如果會(huì)計(jì)人員還不轉(zhuǎn)變心態(tài)，去構(gòu)建多元化知識(shí)體系，找到定位和方向，將來(lái)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的。

（三）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)理念和思維無(wú)法前進(jìn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)給予了巨大沖擊，操作環(huán)境也由原來(lái)的手工環(huán)境轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)虛擬環(huán)境，這種新型的互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作用顯得更加明顯。財(cái)務(wù)工作逐漸朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化方向發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念已經(jīng)無(wú)法隨之發(fā)展，及時(shí)拋去老舊觀念才能順應(yīng)時(shí)代潮流，在經(jīng)濟(jì)時(shí)代中前進(jìn)。

三、面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)

（一）實(shí)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息安全處理

保證會(huì)計(jì)信息安全和安全隱私，建立阻擋惡意程序和安全云端信息存儲(chǔ)和分析系統(tǒng)，實(shí)行會(huì)計(jì)信息安全管理是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

在規(guī)章制度方面，要制定嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度，對(duì)整體的會(huì)計(jì)職業(yè)人員實(shí)施細(xì)致的等級(jí)劃分，對(duì)不同的會(huì)計(jì)人員賦予相對(duì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息查看、傳輸以及分析的權(quán)限。國(guó)家也應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)政策法規(guī)，嚴(yán)厲懲治盜用信息獲取利益的人員，以此保證財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和效率，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中享受更加服務(wù)。

在技術(shù)方面，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以支撐安全技術(shù)的研發(fā)，應(yīng)該開發(fā)最新的全方位的生物信息識(shí)別和信息加密解密技術(shù)，不定時(shí)更換密碼，實(shí)時(shí)監(jiān)控等加強(qiáng)安全管理防止惡意入侵。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展已經(jīng)起著不可替代的作用，其涉及到公司各項(xiàng)訪問信息和用戶的經(jīng)濟(jì)信息，因此企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)每個(gè)客戶設(shè)立訪問控制和身份安全認(rèn)證，以防公司經(jīng)濟(jì)信息被盜用。

在安全監(jiān)管方面，會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)該建立預(yù)警機(jī)制，對(duì)信息安全保證和管理方案有一個(gè)合理判斷，采用內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)結(jié)合的方案，對(duì)會(huì)計(jì)客戶信息進(jìn)行分層管理，按照會(huì)計(jì)信息的重要程度就行逐級(jí)加密，等級(jí)越高，擁有權(quán)限的會(huì)計(jì)人員越少。同時(shí)成立會(huì)計(jì)監(jiān)控小組，對(duì)專業(yè)和技術(shù)都擅長(zhǎng)的多元化人員組成小組，對(duì)會(huì)計(jì)信息安全系統(tǒng)進(jìn)行研發(fā)，以此逐步增加外界對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的信任。

（二）會(huì)計(jì)人員需要適應(yīng)時(shí)代的變化

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，不再需要單一專項(xiàng)人才，企業(yè)更希望的是會(huì)計(jì)職員承擔(dān)各種多種不同類型職責(zé)的復(fù)合型人才?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶動(dòng)金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給會(huì)計(jì)職業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，讓會(huì)計(jì)人員可以有機(jī)會(huì)直接參與或輔助企業(yè)管理決策中去。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)階段就要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化自身知識(shí)框架結(jié)構(gòu)，多元化學(xué)習(xí)，才能將來(lái)不被淘汰。

在培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才計(jì)劃上，一方面要培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才，更多選拔那些有能力可以快速適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的多元化人才，引導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的管理意識(shí)和發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)潛力。另一方面，普及會(huì)計(jì)人員互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，使得現(xiàn)代會(huì)計(jì)職位人員可以更好接受網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)工作，讓其能夠較好運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

（三）提高我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)國(guó)際化

中國(guó)伴隨經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，并且作為一個(gè)關(guān)鍵角色進(jìn)入到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去，促使國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)又是作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，所以為了更好的投入到國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展，需要借鑒和吸收國(guó)際化會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和模式，適應(yīng)國(guó)家化會(huì)計(jì)核算和審核，培養(yǎng)專業(yè)國(guó)際化會(huì)計(jì)職業(yè)人員，因此我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展應(yīng)該在符合基本國(guó)情的同時(shí)，吸收和借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)體系的精華，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：楊卓彤（1994-），男，漢族，江蘇徐州，北京印刷學(xué)院會(huì)計(jì)2018級(jí)研究生，研究方向：會(huì)計(jì)。