微信群里說話，須防言語越界

張欣

前不久，大連一家駕校的教練姜某因為在微信工作群里說了幾句“實話”，被公司狀告賠償經濟和名譽損失共計46萬元，雖然當地法院在審理之后，對公司訴求不予支持。但也由此引發了一場在微信“工作群”里說話，究竟是“私話”還是“公言”的激烈爭論。

微信群是“私下”的社交工具，群內成員各抒己見、暢所欲本無可厚非。但一旦冠以“工作”之名，就有了新的屬性。企業成員皆因工而聚，如“群主”就是企業或者公司老總，微信群成了企業工作的一部分。從這個意義上說，每名群內成員都應嚴格遵照群規約束自身言行，而不應無視規矩、我行我素、隨意發聲。

然而現實中，一些公司和企業“重建不重管”，建群組隊盲目跟風，建群之后疏于管理。不制定群規、不注意約束群內成員的言行，群內成員言語隨意、行為失范、怪象頻出，不僅導致群內秩序混亂不堪，也給企業的正常經營帶來了一些不必要的麻煩。對此，有專家呼吁“避免不當，先立規矩”，用微信群管理辦法、微信群違規說明之類的規范，引導群內成員嚴守法律、文明發言，共同維護文明的網絡群體空間。

其實，“禍從微信起”的類似事件除了存在于私營企業外，也在一些機關事業單位中不同程度地存在。諸如，一些公職人員通過微信工作群拍攝政府公文泄露國家機密、發表不當言論干擾政策落實、傳播小道消息混淆公民視聽，等等。無論是有意為之、還是無意過失，他們均已違反相關法律和紀律規定?！罢Z言越界”也讓他們付出了沉痛代價——受處分、被曝光，有的甚至被開除。

網絡空間自有規矩，言語表達請勿隨意。

（摘自河北新聞網）

【素材解讀】

在網絡通訊技術高度發達的今天，無論是誰，無論在網站、朋友圈還是在工作群，都應嚴守規矩、謹言慎行，避免因任性表達、言語越界造成負面影響，和大家一道攜手捍衛“以約束為前提”的網絡空間言語自由。

【適用話題】

自律、秩序、言論自由……