淺談會計核算在企業中的規范化管理措施

孫興

摘 要 作為企業會計重要組成部分的會計核算工作，用財務報表的方式反映出企業真實經營情況，給企業提供有效的會計信息，直接影響著企業的發展和管理者的決策。若想跟隨經濟發展的趨勢，發揮會計核算工作在經營管理中的作用，就必須要做好會計核算在企業中的規范化管理。本文通過分析企業在會計核算中出現的一些問題，從核算本質出發，提出優化對策，實現對企業規范化管理的推動。

關鍵詞 會計核算 企業 規范化管理 措施優化

一、引言

企業會計核算是保證正常發展的前提，也是保證會計工作質量的前提。隨著經濟的進一步發展完善，企業也面臨著更多的機遇和挑戰。怎么在激烈競爭中實現可持續性發展，成為首要問題。作為關鍵性一步的會計核算規范化管理措施的實施，成為企業管理的組成部分，其管理質量的高低成為影響企業健康發展的重要因素。因此，在經濟管理活動中企業要重視會計核算規范化管理。

二、企業會計核算概述

企業財務會計核算是以貨幣數字為尺度，對整體企業資金運轉期刊進行的核算行為，簡單來說就是會計工作的記賬、報賬。當前我國的會計制度經過長期磨合，有了一套相對成熟的規章制度。企業在進行會計核算時，要以國家法律發給做準則，把會計目標放在首位，會計核算要反映企業經濟業務的實質，需要做到中立不偏頗。內容上要具有全面性、嚴謹性。在財務會計核算的規則上要符合企業發展的形式，還要與國際接軌。此外企業經濟活動存在復雜多樣性，會計核算方法要有可操作性和選擇行，要以活動為基礎對企業運行情況進行反映。

會計核算的三個特點：第一，會計核算的計量單位是貨幣，盡管在經營中且需要用到多種計量尺度，單在核算是還是要把其他尺度換成貨幣表現出來，以便更加系統全面的反應企業會計內容。第二，系統完整性和連續性。企業運營的最終目的是盈利，所以在會計核算中要有系統完整性和連續性。系統性是對企業運營中的資金流動進行整理，最后獲得整體信息。完整性是會計核算要細化到企業每個細節，不會對任何活動遺漏。連續性是會計核算需要以時間為節點，把發生的經濟活動有效聯系起來，直觀地發現企業在某段時間內的生產經營和效益情況。第三，合法性，會計核算要嚴格依照會計法規，保證核算信息的真實可靠性。要求企業在進行經濟往來是有要合法填制會計憑證，為會計核算提供事實材料。

三、企業會計核算規范化管理的措施

（一）創建完善會計核算制度

當前會計核算工作中，提高核算規范化管理水平的前提是要建立健全的會計核算制度。用制度的約束力和滲透力驅動會計核算工作向規范化方向發展。企業會計核算關系到經營的各個方面，如果在工作中出現缺陷或者是漏洞，勢必會導致內部管控力下降，企業的戰略發展也會受到更多的阻礙。企業運行中的各職能部門會計核算工作都是涉及，和每個工作廣為息息相關，因此建立健全會計核算制度很有必要。作為管人員要，要創新工作意思，認識到制度建設的必要性。從長遠角度出發，把會計核算制度建設當成企業發展的基礎，發揮領導作用，通過多方面、多角度的宣傳指導，創建重視核算工作的氛圍。在制度建立中，管理者要與會計人員交流溝通，發現核算制度中的不合理問題并及時改進。征求會計人員的建議，發揮其主動性、積極性。有選擇的找到適合企業自身實際情況的核算制度側重點。遵守國家相關法律法規，努力提升企業會計核算工作的規范化。

（二）強化會計核算的監督管理

在工作中，企業要實施責任負責制。會計核算小組負責整體企業的核算工作，組長作為總負責人要把核算工作按照類別或種類劃分給每個會計核算人員身上。把項目、權利以及責任統一起來。在工作中出現問題，管理者可以迅速找到相應負責人。有效調動核算人員的積極性，可以把工作的規范化和準確性與績效考核結合起來，對踏實認真的工作人員給予獎勵，對出現問題較多的人員進行一定的處罰，最大限度地防止虛假賬目等情況出現。除此之外，還要加強監督管理，在小組內部實施監督，對自身和他人進行相互監督，企業內部建立監督機構，重點對核算工作的規范化和準確性進行管理，從不同角度開展監督。使企業內外相互配合，形成全面嚴謹的監督機制，以便提高會計核算工作的質量。

（三）強化核算人員的培養

當前企業間競爭越來越激烈，要想在激烈的競爭中獲得長久發展，就需要強化企業凝聚力，提升產品服務的質量。企業的競爭說到底就是人才的競爭。作為企業的重心，企業就算再有科學管理和先進設備，缺少人才也很難達到應有效果，因此現在企業管理的重心是要重視人才培養人才，對企業未來發展和日常運營有著重要意義。在招聘工作中，企業在重視人才學歷的同時，更要重視人員的專業能力和綜合素質，重視人才引進培養工作，加強會計核算專業知識的培訓學習。管理者要設置長期科學的培養計劃，落實培訓內容，強化人才的會計技能，內部實行老帶新策略，用經驗豐富的老員工來培訓新人。會計技能的提升不能離開理論知識基礎，因此在培訓中，要理論實踐相結合，全面提升會計技能，在培訓工作中，企業可以開展交流溝通，請專業人員給會計工作者解決現實存在的問題，進行專業指導，培訓結束后要重視考核，使培訓工作的最終效果得到提高。

總之，作為企業發展的重要因素，會計核算工作的規范化可以有效增強企業競爭力。在企業管理過程中，管理者要深刻認識到核算工作的重要性，并結合自身實際情況，完善會計核算制度，明確崗位職責，加強會計監督，重視人才培養，改變會計核算現狀，切實推進會計核算向規范化方向發展。

（作者單位為海南師范大學）

參考文獻

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