萬源市實施“四步走”工作法 滿足貧困群眾培訓需求

為提升貧困群眾擇業就業能力，達州萬源市實施“四步走”工作法，以滿足其培訓需求。第一步結合群眾需求進行精準培訓。建立貧困家庭人員就業臺賬；深入鄉村基層開展培訓，針對特有品種的養殖及特色經濟作物的栽培，開展專項技能培訓，并結合脫貧攻堅結對幫扶工作，增設培訓項目。第二步改善培訓形式，技能提升到位。開展“造血式”精準技能培訓，幫助群眾就業；創新培訓方式，把教師請下鄉，把課堂搬進村，學員現場提問；開展技能比拼，政府補貼食材費用。第三步擴大培訓規模，做到“愿培盡培”。對全市未開展過培訓的貧困村進行摸底調查，安排培訓機構到村集中點開展培訓；在市區設置固定培訓點，滾動開班；整合人社、扶貧、農業、殘聯、商務等部門培訓資源，協同做好貧困群眾的政策宣傳等工作。第四步做好后續服務，提升培訓就業率。對參加過技能培訓的貧困群眾逐一進行電話回訪，宣傳東西部勞務協作的優惠政策；針對參加創業、致富帶頭人培訓的群眾，對在經營過程中遇到的技術性問題進行解答。