大邑：防疫人社兩手抓 傾情服務共克時艱

“疫情就是命令，防控就是責任”。成都市大邑縣人社局全體黨員干部勇于擔當、沖鋒在前，全局上下團結(jié)一心、頑強奮戰(zhàn)，秉持抓防控、抗疫情是硬任務，抓生產(chǎn)、抓發(fā)展是硬道理的理念，切實將戰(zhàn)“疫”和業(yè)務工作抓實、抓細、抓落地，在疫情防控、復工復產(chǎn)兩條戰(zhàn)線上奮力前行。

堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，凝聚共克時艱強大力量

一是快速反應，強化擔當。疫情發(fā)生后，縣人社局黨組第一時間將疫情防控轉(zhuǎn)化為首要工作，成立主要領導掛帥的領導小組，多次召開專題會議進行研究部署，主要領導和班子成員每天深入一線，部署和督導家屬院落24小時值守、社區(qū)（村）三輪摸排、布點設卡等防控工作。二是鍛造隊伍，防控織網(wǎng)。成立9支黨員突擊隊，50名黨員主動請戰(zhàn)，充分發(fā)揮黨員領導干部率先垂范、中層干部脊梁骨干、黨員干部先鋒模范作用，針對疫情防控重點，深入街道社區(qū)、家屬院落開展網(wǎng)格管理、聯(lián)防聯(lián)控、動態(tài)排查、宣傳動員、消毒殺菌等工作，全力打好疫情防控硬仗。三是統(tǒng)籌兼顧，迎難而上。疫情防控與春節(jié)并行，又正值農(nóng)民工返鄉(xiāng)峰值，需要家屬院落值守、社區(qū)村巡查排查、人事就業(yè)社保業(yè)務辦理三線作戰(zhàn)。所有黨員干部迎難而上，主動放棄休假，立即返崗，無一人請假脫崗。全局干部職工凝聚起上下一心、共克時艱的強大正能量，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅實的組織保障。

多措并舉構(gòu)筑嚴密防線，嚴防死守強化人社擔當

一是按照縣委縣政府安排部署，自1月27日起，黨員突擊隊深入9個社區(qū)逐戶逐人開展三輪地毯式排查，共排查5000余戶，勸返人員2000余人，測量體溫8000余人次，發(fā)放疫情防控宣傳資料5000余份，確保“不漏一戶、不漏一人”。二是嚴格落實責任，局主要領導及班子成員每天深入家屬院檢查24小時值守，全力以赴做好家屬院40余戶90余人的入戶排查、測量體溫、進出入登記等工作。三是通過窗口LED顯示屏、微信公眾號等平臺，向群眾實時推送疫情防控信息，印發(fā)人社“倡議書”、新型冠狀病毒肺炎預防手冊等宣傳資料，引導群眾正確對待疫情，確保疫情不解除，科普不掉線。窗口人員按規(guī)定配戴口罩和手套，阻斷疫情傳播途徑。倡導企業(yè)、群眾辦理人社業(yè)務“不見面”，通過互聯(lián)網(wǎng)政務平臺、預約電話、快遞等多種渠道咨詢、辦理人社業(yè)務。對必須限時辦理的業(yè)務，采取電話預約，錯時分散辦理，對可以事后確認的，服務對象先發(fā)PDF文件先行審批，待疫情結(jié)束后再行審核。

傾情服務 助企業(yè)復工復產(chǎn)共渡難關(guān)

一是創(chuàng)新服務模式，保障企業(yè)人力資源供給。建立防控物資和民生保障等領域已復工復產(chǎn)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制，邀請企業(yè)進駐微信公眾號和QQ群等云服務平臺，引導勞動者關(guān)注微信公眾號。網(wǎng)絡平臺新增入駐（關(guān)注）人數(shù)2900余人，收集企業(yè)崗位需求1500余個，求職者信息2000余人。及時在大邑公眾信息網(wǎng)開展“春風戰(zhàn)疫情，就業(yè)暖民心”春風行動網(wǎng)絡招聘活動，為勞動者提供300余個崗位信息。依托云服務平臺，大力宣傳引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工在返崗前接受健康檢查服務。截至目前，已為1150名外出務工和返崗農(nóng)民工完成健康體檢。二是強化政策支撐，助企業(yè)穩(wěn)發(fā)展渡難關(guān)。社會保險實行“延緩降保穩(wěn)”，全力支持企業(yè)防控疫情、紓危解困、健康發(fā)展。實施“穩(wěn)崗護航”行動，截至目前，已與50家企業(yè)建立點對點穩(wěn)崗補貼政策咨詢指導服務，涉及企業(yè)職工2000余名。制定在線網(wǎng)絡職業(yè)技能培訓實施方案，依托“成都職業(yè)培訓網(wǎng)絡學院”等公眾平臺，對受疫情影響的中小企業(yè)提供生產(chǎn)制造、商業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務和農(nóng)林牧漁等領域200余個技能課程學習。三是維護勞動關(guān)系穩(wěn)定,支持企業(yè)順利復工復產(chǎn)。走訪34家復工企業(yè)，涉及復工員工3031人，督促復工企業(yè)嚴格按照政策規(guī)定落實勞動保護措施，依法用工，確保疫情防控期間勞動者權(quán)益不受侵犯。調(diào)研12家受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，鼓勵其結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點選擇勞務派遣、非全日制等靈活用工方式和依法申請?zhí)厥夤r制度。暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、排查處置力度，協(xié)調(diào)處理5件勞動保障舉報投訴案件，網(wǎng)絡理政事項33件。