成都市就業創業培訓指導中心：優化平臺資源 助力全民技能提升

2019年，成都市就業創業培訓指導中心認真落實全民技能提升計劃，持續優化平臺功能，進一步豐富培訓資源，不斷夯實就業培訓公共服務基礎，助力“技能成都”品牌建設，取得顯著成效。

落實全民技能提升計劃，持續推進成都職業培訓網絡學院建設

一是持續優化平臺功能。圍繞“兩機制兩平臺”工作要求，開發了手機移動端應用程序，完成了關于“建立技能提升網絡學習平臺”和“建設移動課堂”兩項工作任務，滿足了市民“隨時隨地學習”的需求。新上線的“微就業”服務功能，根據網上培訓記錄智能匹配并推薦相關的就業崗位，根據手機定位信息，推薦就近的就業崗位，打通了從培訓到就業的關鍵環節。此外，通過關聯社保參保信息，跟蹤勞動者培訓后的就業情況，從而評估培訓效果，實現“培訓-推薦崗位-跟蹤就業情況-評估培訓效果”的閉環服務。

二是進一步豐富培訓資源。新開發“技能扶貧”專欄，配套匯編了17個工種的技能脫貧教材。新開設“成都市就業創業大講堂”專欄，定期邀請行業專家、技能大師和知名培訓師在線開展專題交流，全年播出20期，獲4萬多人關注、觀看。針對各類重點群體培訓需求，新開發征集了21個工種的培訓課件和45個微課件，新增1.6萬道測試試題。現網絡學院總計上線81個專業培訓包，1470個課件，能夠基本滿足城鄉勞動者免費就業培訓、技能提升培訓和創業培訓的需求。

三是加大平臺推介力度。開展“三進一請一走”推廣活動，以進高校、進工業園區、進街道社區的方式開展推廣活動91場；邀請10批次企業到網絡學院現場參觀座談，建成高校分院2家、企業分院6家；以“走出去”的方式先后在北京、深圳、上海召開的務工人員回鄉創業就業政策項目推介會上進行展示推廣。網絡學院自2018年10月正式對外發布以來，現已注冊用戶22.3萬余人，年訪問量5987萬次。

助力“技能成都”品牌建設，不斷夯實就業培訓公共服務基礎

一是著力建全公共服務標準。前期申報的成都市就業創業培訓公共服務標準化試點項目（省標）已于2019年8月通過了專家組驗收，達到了服務范圍明晰化、服務質量目標化、服務方法規范化、服務過程程序化的目標，標準化試點示范效果凸顯。

二是注重提升就業創業教師隊伍的教學能力。2019年開辦SYB師資培訓班2期、創業培訓師資提高班1期、就業技能培訓師資教學能力年度提升培訓班4期，覆蓋全市培訓機構和部分高職院校一線任課教師530人，受訓教師全部納入公共就業服務平臺師資庫，實施動態跟蹤服務。2019年舉辦成都市第二屆就業培訓講師大賽，參與組織第二屆全國創業培訓講師大賽成都選拔賽，承辦成都賽區推薦選手的賽前集訓，最終推薦選手獲得國賽二等獎1名、省賽一等獎2名。

三是致力搭建教學交流平臺。組織253名就業培訓教師就選取的8個就業技能培訓專業開展教學研討，制訂出教學指導大綱在全市推廣。開辦航空動力、養老護理、起重裝卸、蜀繡等4個專業的就業技能示范培訓。

突出公益屬性，深入開展各類公共服務工作

一是強化農民工服務保障。對全市農勞品牌培訓開展指導和回訪監督，提升返鄉農民工培訓質量，全年核發創業意識培訓合格證2368本、技能培訓合格證1749本，合格率87%。

二是加大大學生后續服務力度。全年開展大學生創業培訓后續服務進校園活動6場，服務1600人次。

三是合作開展特殊群體就業創業示范培訓工作。協助錦江監獄為632名調訓人員開展技能提升、獄外實訓、政策講座等系列回歸教育。

2020年，成都市就業創業培訓指導中心將按照重點工作計劃進一步夯實就業培訓公共服務基礎。一是圍繞人社智慧治理中心建設，做好數據對接并深入挖掘場景運用。二是圍繞全民技能提升計劃，持續推動免費技能培訓公共服務普惠性、均等化。采取多渠道、多方式，有針對性征集和開發課程資源，滿足不同層級的培訓需求，促進線上培訓、線下實訓資源有效對接。開展師資技能提升培訓，舉辦年度就業講師大賽微課大賽，促進培訓教師提升業務水平。