藍盾在線

四川省人社廳向社會公布2020年第四批重大勞動保障違法行為

近日，四川省人社廳向社會公布2020年第四批重大勞動保障違法行為，涉及四川省倍翔網絡科技有限公司、四川笑笑笑和美容美發有限公司巴中西城街分公司、遂寧多加美建筑裝飾有限公司、四川德才建設工程有限公司、華鎣市華興建筑有限責任公司、四川省九州裝飾有限責任公司、四川永智杰建筑工程有限公司。這7 家被公布的單位將被記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系。同時，其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒。

稿件來源：四川省人社廳官網

自貢市及時查辦欠薪案 確保實現“兩清零”

12月11日，自貢市召開全市根治欠薪工作會，對市進一步強化根治欠薪工作進行了安排部署。

會議通報了自貢市2019年度保障農民工工資支付工作考核情況。自貢市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、公安局、富順縣、大安區就推進根治欠薪工作的做法和經驗進行了現場交流。會議強調，要以開展根治欠薪冬季行動為抓手，開展拉網式排查，及時查辦欠薪案件，實現“兩清零”；要以政府項目、國企項目為重點，落實工資支付保障制度，實行重大問題掛牌督辦，推動解決工程建設領域欠薪源頭問題實現新突破；要以風險防控為底線，加強預警處置、輿論引導和輿情聯動處理，加強督導問責，確保農民工按時足額拿到工資。

自貢市人社局

綿陽市勞動保障監察支隊黨支部開展主題黨日活動

近日，綿陽市勞動保障監察支隊黨支部組織黨員干部深入綿陽市一建設工地開展以勞動保障法規現場宣傳、政策咨詢、疑難解答、業務交流為主的主題黨日活動，向農民工發放《保障農民工工資支付條例》《勞動保障法律法規匯編》等資料500 余冊，接受咨詢200 余人次，并組織附近3 個建筑工地的15 名項目負責人進行“關于保障勞動者權益”座談交流，解答勞動用工過程中存在的問題。

綿陽市勞動保障監察黨支部與建設工地臨時黨支部一起，圍繞農民工黨員思想政治教育、意識形態教育等。綿陽市勞動保障監察支隊黨支部將定期與建設工地臨時黨支部開展結對幫扶活動，加強黨建工作提升業務能力，共同推動綿陽市勞動關系和諧穩定。

綿陽市人社局

江安縣召開根治欠薪工作會 確保根治欠薪工作落地落實

近日，宜賓市江安縣召開根治欠薪工作會。會議通報了前期宜賓市根治欠薪辦督查江安縣根治欠薪工作情況、江安縣根治欠薪辦督查縣內部分項目欠薪工作情況，同時對迎接國務院、省、市對農民工欠薪工作考核檢查進行安排部署。

會議要求，要落實屬地屬事責任，堅持屬地屬事管理、分級負責、誰主管誰負責，相關部門責任要認識到位、措施到位、行動到位，落實治理和處理責任，深入推進相關治理措施落地見效，承擔起政府項目清欠和重大案件事件處置處理的主體責任。相關部門要切實履行行業主管責任，嚴格落實農民工工資保證金制度和設立農民工工資專用賬戶，從嚴查處違法發包、轉包或違法分包等行為，規范工程建設市場秩序，督促施工總承包企業落實直接發放勞務分包企業農民工工資、勞務用工實名制管理等制度規定。

下一步，江安縣將組建聯合檢查組，對全縣根治拖欠農民工工資工作開展拉網式檢查，重點檢查各鎮、各行業主管部門和各縣屬國有企業落實農民工工資保證金制度落實情況、農民工工資專用賬戶管理情況、農民工工資實名制管理情況等，以此保障各項制度的落地落實。

江安縣人社局

宜賓市:“三舉措”做實根治欠薪冬季專項行動

為進一步貫徹落實根治欠薪冬季專項行動，宜賓市狠抓責任落實，做實三項舉措，確保形成根治欠薪合力，提前完成“兩個清零”目標。

采取購買服務，確保監察力量充足。為解決現有勞動保障監察力量短缺的問題，向合作律師事務所購買服務，由律師事務所指派律師和具有豐富人力資源管理或財務管理工作經驗的專業人員組成服務團隊(以下簡稱“服務團隊”)，提供保障農民工工資支付法律服務，開展全市在建工程項目核查等相關工作。服務團隊經過學習和培訓，有效配合監察員對全市在建工程項目保障農民工工資支付制度落實情況、欠薪情況開展全覆蓋督促檢查，并提供相關法律咨詢服務。

組織全員培訓，確保監管能力提升。針對項目工程管理人員法律意識淡薄，勞動保障監察執法人員、行業主管部門工作人員業務水平不高的問題，采取集中培訓與“點對點”上門服務相結合的方式，分區域、分行業開展保障農民工工資支付工作培訓。宜賓市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室分別組織相關行業主管部門負責人、在建項目工程業主單位負責人、總承包單位項目經理和勞資專員以及全市勞動保障監察執法人員開展針對性培訓，并對保障農民工工資支付國考、省考工作提出具體要求。

開展專項整治，確保根欠責任落實。為提前完成“兩個清零”目標，開展根治欠薪集中整治行動，要求全市政府投資工程項目和國企項目欠薪問題在2020年11月底前全部清零，其他欠薪問題在2020年12月底前及時動態清零，且在2021年春節前堅決杜絕再發生新的欠薪。各縣(區)及行業主管部門向市委、市政府作出按時完成“兩個清零”目標、不發生因欠薪問題而引發重大群體性事件、極端事件和重大輿情事件的承諾。宜賓市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室聯合住建、交通等行業主管部門人員，采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔項目，直插現場”的方式，開展隨機督查抽查。對抽查的在建工程項目存在制度未落實和欠薪等問題，以市府辦名義“點球督辦”，限期整改。對因組織領導不力、責任落實不到位、隱患排查不全面等情況，導致欠薪問題、案件處理不及時的責任單位和個人，將按照有關規定從嚴追責問責。

宜賓市人社局

閬中市：“四扭住”做好保障農民工工資支付工作

今年以來，南充閬中市從扭住關鍵，規范“八大制度”；扭住問題，深入排查整改；扭住主線，合力治欠促穩；扭住重點，拓寬宣傳渠道這“四扭住”入手，切實做好保障農民工工資支付各項工作。

扭住關鍵，規范“八大制度”。建立完善“一會、兩金、兩制度、兩原則、一考核”八大欠薪預防制度，嚴格落實總包企業工資支付主體、行業部門監管兩大責任，將解決拖欠農民工工資工作納入相關部門年度綜合考評指標，建立責任追究制度，貫徹落實各項政策措施。

扭住問題，深入排查整改。扎實推進日常巡查、季度排查、專項檢查和“雙隨機”抽查活動，加強預測監測和預警預報機制，及時發現和化解拖欠行為。截至今年10月底，閬中市主動開展監察檢查（含日常巡查）20 余次，共排查用人單位300 余家，檢查56 個在建項目，涉及勞動者20000 余人，發現7 個欠薪項目，通過協調已全部解決，為41 名農民工追發工資58 萬余元。

扭住主線，合力治欠促穩。對企業勞動用工情況進行提前研判、綜合施策，對勞動者的合理投訴快速反應、及時辦結。今年以來，共受理投訴舉報案件114 起，正式立案96 起，協調處理欠薪案件53 起，共為1187 名農民工追回被拖欠工資1604 萬元，依照監察程序下達整改指令180 份，對6 家用人單位進行行政處罰，向業主部門移交源頭性欠薪案件28 起，向公安機關移送涉嫌惡意拖欠農民工工資案件15 起，立案偵辦11 起，已偵破7 件，通過公安立案為164 名農民工追回414.5 萬元工資。

扭住重點，拓寬宣傳渠道。閬中市利用多種形式的宣傳手段，在全市范圍內開展宣傳。同時，深入車站、社區、企業、工地、園區等場所發放宣傳單30000 余份，張貼海報5000 張，并對企業勞資專管員組織不少于5 個課時的專題解讀培訓。同時，依法曝光重大勞動保障違法行為，適時發布欠薪治理動態情況，努力營造保障農民工工資支付的良好輿論氛圍。

閬中市人社局