■肖黛絲
(佛山市公盈投資控股有限公司)
對于一個企業來說,財務會計與企業經濟命脈息息相關,對企業資金的走向可進行有效的監督與管理,是企業管理的重要環節。相比較于財務會計,管理會計的服務方向恰恰相反,主要負責監督與管理內部資金走向,被稱之為是“內部報告會計”。為了致力于企業盈利能力的顯著提高,其可以采用各種方法對企業中的各種資料進行科學的加工、處理與輸出,同時提供參考給企業部門負責人對各項經濟活動進行規劃,以此可以更好地管理與控制內部的各項資金,避免企業在發展中出現的某些特定的財務風險。
中國已經邁入大數據時代,信息爆炸是最為直接和突出的時代特點,具體表現為高時效性、數據量大、類型繁瑣、價值密度低、速度快等。在分權架構上,傳統財務會計是以會計憑證為基礎的工作,傳統的工作方式已經不能滿足當下數據資料共享條件下的工作效率,對于企業進化與推廣行業規范十分不利。隨著計算機的普及發展,使得當下可以采用計算機來集中管控大數據,隨后推進管理會計的深度的分析,從海量的信息中挖掘出最有價值的核心部分,從而為企業制定科學的決策提供重要的依據。
大數據時代的數據特點是信息量龐大且種類繁多,但是目前大多數企業的財務數據處理能力難以應付這些龐大的數據。基于此,相比較于財務會計,在分析大數據時,管理會計不僅需要更具長遠與敏銳的眼光,且更需要具有靈活地處理方式為管理者提供更為優越的決策方案。財務會計工作極具統一性與規范性,隨著社會的進步與時代的發展,財務會計最基礎的重復性工作必然會被機器所代替,因此財務會計必須向管理會計方向轉型。
現如今,在財務管理工作中計算機所產生的影響越來越深刻,很多一部分工作需借助計算機完成,隨著計算機軟件的不斷進步,極大地提高了企業的管理與經營的效率,促使企業能夠更加有序、系統的開展管理工作,工作效率與質量也能夠獲得顯著提高。財務人員除了做好手頭的財務核算工作之外,還需具備綜合的分析能力與系統性的管理思維,及時發現隱藏在數據背后的財務信息與價值,看到其對企業發展的重要意識,為今后經營提供正確有效的判斷。隨著互聯網技術的普及,采用計算機可以高效的處理現代企業財務管理中的相關數據,也逐漸提高了對計算機技術的依賴性。如:采用計算機可幫助財務會計工作者對會計數據進行有效的處理,且最大限度的保證財務數據的有效性與精確性。傳統的基礎會計崗位在大數據的時代下必然會被重新定位。
大數據主要包括兩種類型,即結構化與非結構化數據,其中結構化數據能夠在數據庫中存儲,表達形式為二維表結構;非結構化數據包含 信息因時間、地點不同所產生的格式方面有很大差異,如辦公文檔、圖片、音頻等,這類數據隨意性較強,包括有價值信息和無用信息。這些非結構化的數據,若采用傳統財務會計處理數據的模式,幾乎不能對有價值的信息進行高效率儲存、分析和搜索。因此在大數據的背景下,傳統的財務會計不能提供有效的數據支持來促進企業的可持續發展。
通過實施管理會計模式,可以更好地促進財務人員積極地參與到企業的經營管理中,從而提供科學的數據組織開展日常管理與戰略決策。管理會計工作的工作職能包括一系列工作,如組織、預測、決策、預算、控制以及評級等,既能夠幫助企業當下的生產經營,也能夠協助制定企業的長遠規劃以及戰略決策。在既有的實踐中可以證明,從管理會計模式對企業發展方向和經濟前景造成的影響來看,管理會計十分契合大數據的預測、決策分析。因此,企業在推行管理會計模式時可以緊密圍繞在大數據技術周圍,同時,大數據也能夠提供無限的可能來運行管理會計模式。
對于傳統企業管理者而言,財務部門僅僅被看作是能夠幫助企業核算數據,不能充分地認識和了解其他各項職務職能,為此企業管理者并未將“財務會計向管理會計”轉型納入企業戰略的范疇,這項轉型可能永遠被拋之腦后。企業在大數據的背景下為了更好地轉型,必須積極地吸納經驗,致力于企業管理者管理經驗的改變,使其意識到財務職能的多樣性,讓其了解財務人員除了能夠核算數據之外,還能夠幫助企業管理者做好其他多項管理工作。同時,企業管理者需具備財務職能轉型方面的意識,能夠認可職務職能轉型,就職務轉型在企業內部進行積極的宣傳,只有轉變企業管理者的根本理念,才能更好地實現會計職能轉型。
對于大多數企業財務人員而言,將自身職能僅局限于核算數據,不能明確的掌握與認識財務職能,由此,財務會計向管理會計轉型將產生嚴重的阻礙。在企業發展中,財務人員是企業基礎性工作人員,在日常管理中扮演著至關重要的角色。在大數據背景下,財務人員不僅可以進行基礎數據的核算,還能按照所掌握的數據來對經營中的問題進行科學地分析,有助于企業管理者進行下一步的決策。財務人員要主動意識到自身職能的廣泛性,致力于增強企業財務會計的綜合職能。
在大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型的過程中,離不開優秀人才的努力與奮斗,若缺少專業人才作支撐則根本無法實現財務會計轉型。企業競爭在大數據背景下歸根結底是“人才”的競爭,不管哪種制度的創新,都需要人才來制定并實施。因此,企業在財務會計轉型中必須提高對人才的引進和培養引起足夠的重視。擁有大數據技術的專業人才需同時具備專業財務知識與管理技巧,在這些綜合性專業人才的帶動下,企業才可能盡早地實現財務會計轉型。企業應該定期組織對現有的財務人員進行專業培訓,強化其認識與了解大數據技術,提升理論水平與實踐能力,不斷扎實會計核算基礎,開展梯隊建設。對于財務人員而言,只有具備處理大數據信息的能力才能幫助企業快速地實現財務會計向管理會計轉型。另外,應主動招聘管理會計專門人才,不斷充實會計隊伍。
在大數據的支撐下,不僅能夠更加全面的掌握企業整個的經營管理流程,還可以具體監管企業各項成本的實際支出情況,減少不必要的成本支出,有效控制成本,確保企業整體經濟效益的最大化。在財務會計的其他基本任務都完成的情況下,管理會計可以更加準確的提供各種數據來判斷企業效益,確保能夠科學的規劃所有經營活動,從而提高企業的經濟與社會效益。
在企業財務會計階段的經營管理中,為了完成數據的輸入、整理、分析、輸出工作,需要投入大量人力物力,工作效率還不盡如人意。如今進入大數據時代,管理會計階段能夠依靠大數據的技術高效地開展數據整理工作,節約工作時間的同時還可以節省不必要的精力,去做其他更有效率的事。依托于計算機的數據計算也大大提升了邏輯性、全面性和精確性。
在大數據背景下,財務會計向管理會計轉型是今后經濟得以實現可持續發展的必然趨勢。與財務會計相比,管理會計更能夠滿足大數據時代下的企業財務管理工作的需求,可以對企業成本進行有效地控制,并提高企業的核心競爭力。基于此,強化建設信息化工作,提高財務人員的綜合素質,實現內容轉型,確保企業能夠在激烈的競爭中占領一席之地。
綜上所述,在大數據背景下,財務會計向管理會計轉型是今后企業經濟得以實現可持續發展的必然趨勢。現如今,大數據技術的應用范圍越來越廣泛,企業之間的競爭逐漸從生產效率轉變為生產技術、管理水平。為了取得最迅速的效果,企業可以直接引進先進的生產設備與頂尖的人才,但是管理水平很難被外界因素改變。若財務會計向管理會計轉型,可有效緩解管理人員在決策中所面臨的壓力,顯著提高決策的科學性與準確性,更好地促進企業實現長遠、可持續發展。