危險化學品最小管理單元隱性違章的排查分析

□ 文| 翟 月 余昌達

隨著我國時代的高速發展，貿易物流工作越來越頻繁，而港口危險貨物事故的發生的頻率也在逐年增加當中，對相關工作人員造成了不同程度的心理與身體上的傷害，同時也對公共安全造成了威脅。據調查發現，作業現場違章的行為大多是由隱性違章所造成的，因此本文下面將對危險化學品最小管理單位也應違章的排查進行進一步的分析與研究。

危險化學品排查的意義

在我國對于危險品排查的方式通常是以經驗型為主，相關人員運用清單式的管理方法來進行排查工作，但是此方法常常伴有業務素質偏低、經驗十分不足、主觀性操作等等問題，故而會形成隱性違章排查難度非常大的局面。面對這些問題，我國的監管部門已經運用了非常多的措施來進一步的提升監管的水平和加大力度對隱患的排查，但是依然會受到各種因素的影響與制約，所收獲的效果不大，還是無法從源頭上來減少違章行為的發生出現。其次，雖然我們國家在企業全面落實安全發展方面與其他一些發達國家相比，還存在著一定的距離，但是我們已經逐漸意識到企業安全落實安全主體責任制的重要性與意義，并對其越來越重視與關注，決定加大力度從源頭上將隱患進行排除，將違章進行消除，從根本上解決與制止危險重大事故的發生。而對于我國一些企業來說，安全管理工作可以說是企業發展當中的重點與核心，怎樣才能夠提升作業場所最小管理單位隱性違章的排查能力和水平，才是現代企業最應該關心與重視的問題。

危險化學品最小管理單位隱性違章出現的原因

（1）相關人員對于我國的法律法規并不是十分的熟悉與明確，而且對于企業當中隱性違章的危害性認識不夠。（2）并未將隱性違章的排查當做工作中的重點與核心對待，甚至輕視隱性違章排查工作。（3）企業當中對于最小管理單位劃分的并不明確與清晰。（4）如果在工作中發現了隱性違章的行為之后，并沒有對其采取相應的措施，采用視而不見的方法對待。（5）對于隱性違章取得證據的難度非常的大。

危險化學品最小管理單位隱性違章出現問題的對策

（1）對于不熟悉法律法規的對策研究。首先企業要設置專門的信息人員，并且通過權威的渠道當中獲得法律法規等等信息，并將其進行仔細的分類，目的是為了方便于日常的查找。其次，企業還要主動、積極地與當地的政府、第三方咨詢部門、同行業企業之間多多進行溝通與交流，并且對法律法規信息進行分享。（2）對于相關法律法規落實不到位問題解決方法。首先企業當中要制定健全、完善的法律法規合規性評價制度，并且還要對企業當中的規章制度進行不斷的優化與革新，同時運用多形式、多樣化的宣傳方式，例如：查找相關的案例，為企業員工講解法律規定，或者以企業自主印發圖冊的方式，來對相關工作人員解釋法律法規信息。

對于所涉及到的制度業務、知識學習不足的解決方法與對策

1.科學、合理地運用互聯網技術。隨著互聯網時代的到來，企業當中應該對最小合理單位的工作場所的條件、知識層面等等問題進行綜合的考慮與解析的研究，科學、合理地運用互聯網、微信平臺、文化櫥窗等等方式，來為企業的工作人員多多提供一些多形式、多樣化的知識分享內容。

2.制定健全、完善的風險識別方法。通過企業制定健全、完善的風險識別方法與評價機制，將隱性違章的級別進行區分，對于那些危險程度十分高的風險，逐漸的將隱性違章像寫性違章轉變。其次，如果高風險程度評價已經高于區段的隱性違章風險時，也要將其逐漸的轉變，制定出不同領域、不同職能的安全評價系統。最后，當對于那些低風險程度評分低于區段的隱性違章風險時，同樣也要對其進行慢慢的轉變，并且制定分專業、分時間、分工藝的違章風險數據庫。

3.對于最小管理單位監管盲區責任缺陷的方法。當企業出現問題時，都會在第一時間找到最佳的解決方法，并且在解決的方法當中找到最有利于企業的一面或者一點。而對隱性違章的認真、細致的排查，不但是保證相關工作人員的生命財產安全的基礎與保障，同時也能讓企業與社會更加安定與健康的運行與發展，將最小管理單位的能動性發揮到最大化。最主要也是最根本的一點就是要全面落實企業主體責任向著基層分解，并且可以進行具體的操作與實施。所以，當一個企業在進行對最小管理監管區域劃分的時候，應該對所有可以影響與制約的因素進行充分的考慮，并且還要科學、合理的制定獎勵與考核機制。

結束語

綜上所述，對于危險化學品最小管理單位隱形違章的有力排查，不但能夠找出挖掘和作業當中容易出現的問題，防止出現重大事故的發生率，同時還能找出在作業的過程當中存在的理性違章問題，根本上將問題進行規避與解決，確保企業能夠在穩定與健康當中發展與運行。