黨建思想政治工作引領國企發展的方向

■董 琳

（中國電子科技集團公司第五十四研究所）

1 引 言

黨的十九大對于新時代推進黨的建設偉大工程做出了頂層設計和全面部署，提出了新時代黨的建設總要求。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神和新時代的黨建要求。在當前時代發展背景下，日常生活以及生產過程中更加注重以及關注社會主義事業的繁榮和發展，將更多的精力放在綜合國力的提升當中。黨建工作是國有企業獨特的政治資源，又是社會主義市場經濟發展的主力軍，如若使國有國企本身的主力軍作用發揮的更加優質，需要在國有企業發展過程中，對黨組織以及思想政治工作進行全面的加強，使其能夠為國企發展起到服務與保障作用。因此本文將對關于黨建思想政治工作對國企發展的引領作用進行分析論述。

2 黨建思想政治工作引領國企發展方向的途徑

2.1 思想層面上引領國企發展

國企對開展黨建思想政治工作進行思路的創新，需要憑借我國當前開展黨建思想政治工作為生產經營服務的這一原則。之所以要基于這一原則，主要是因為國企本身屬于經濟組織，在自身發展過程中，其主要目的就是實現相應的經濟效益，離開了經濟效益，國企本身的生存與發展將成為一紙空談。所以對于國企的黨組織來講，其主要的工作職責就是將黨組織本身的政治核心作用以及黨員先鋒模范作用進行全面的發揮，探討企業黨委“把方向、管大局、保落實”的路徑方法，使黨的相關路線與方針政策在國企經營過程當中能夠進行全面的落實，而且通過保證以及監督，使國企經濟效益目標的實現能夠在可控范圍之內真正完成。黨的建設與思想政治工作需要圍繞國企經濟效益目標來開展，然后以此來進行相應的宣傳工作和輿論引導，使國企的工作氛圍能夠更加的良好，同時還可以通過媒體以及信息網站等多種宣傳方式，對國企的改革改制以及生產經營工作進行全面的宣傳，通過模范典型來使廣大職工在工作過程中能夠將思想統一以國企發展戰略為工作目標，凝聚人心以及工作積極性，使國企的發展擁有更充沛的動力。

2.2 體制制度層面上引領國企發展

國企內部自上而下全面開展的黨建思想政治工作，首先應當堅持雙向進入以及交叉任職的制度原則，對國企內部黨委和行政班子組成人員進行交叉安排，使國企黨建以及黨委領導體制變成二位一體，這種體制可以使領導內部以及工作人員進行更深入的了解，同時也能夠使黨委和行政工作開展過程中兩張皮的情況出現幾率大大降低。通過兩位一體的領導任職制度，可以使黨政之間的工作溝通有效性得到增加，而且行政領導干部以及黨支部干部對于行政工作內容和黨內工作內容都能夠進行深入的了解，從而促進黨建與行政工作的雙重進步效果實現。其次，則是要在黨建工作當中堅持貫徹民主集中制。這一要求主要是規定在國企內部進行重大問題決策的過程中，國企黨組織應當積極參與進來，并且充分發揮出對重大決策的建議發揮作用以及黨組織的政治核心作用，使國企管理的根本途徑當中融入國企黨組織。大家進行重大決策以及重大問題解決之前，應當充分接受并吸納黨組織所提供的相關意見，同時就決策執行情況應當向基層黨委組織進行充分的匯報，實現民主決策以及科學決策。

2.3 工作內容層面引領國企發展

首先，是對黨建思想政治工作載體進行全面創新。通過大量實踐以及分析發現黨建思想政治工作開展，在企業營造關注市場趨勢、增強市場意識、激發創新活力、煥發企業活力的“四方向”工作氛圍，在探索黨建思想工作新途徑的同時，又要創新工作新載體，如果沒有一個良好的載體，那么工作的開展將非常艱難。在進行工作開展載體創新過程中，需要基于黨員先進性為基礎，然后以國企的中心工作作為支撐點，同時加強職工關注重點作為主要切入點來進行黨建工作載體的創新。例如黨員突擊隊以及共產黨員崗等創新載體，既實現了圍繞國企中心工作所開展黨建工作，同時又是黨組織以及黨員本身的作用發揮更加全面，這種創新性的載體建設應當堅持進行。

其次，則是要對宣傳陣地進行全面的創新。宣傳陣地是黨建思想政治工作進行傳播式的主要途徑，所以針對宣傳問題要進行全面的把控，并且基于當前的工作現狀進行不斷擴大。國企本身針對黨建思想政治工作的宣傳，要進行國企內刊讀物的制作，并同時對黨建思想政治工作網站平臺進行建立，在內刊以及網絡平臺上，對國企本身所進行的改革以及發展和創新工作內容以及各類模范典型進行全面的宣導。通過典型模范作用，使職工和國企之間的聯系更加密切，增強職工凝聚力。

再次，則是需要將國企黨建思想政治工作和國企文化建設工作進行有機融合。因為黨建思想政治工作從本質上來講也屬于一種文化建設工作，所以國企本身的企業文化建設工作先進性對于黨建思想政治工作也能夠產生積極促進并且提供相應的借鑒作用。所以國企內部各級黨組織需要對企業本身所開展的企業文化建設工作進行內涵設計，同時對國企文化形象進行科學建立，使國企本身的價值取向更加正確，并且促進具有本企業特色的企業文化建設工作，實現使企業本身的凝聚力以及競爭力得到全面的增強，使企業可持續發展擁有更加堅實的基礎。

然后，需要將實物化的思想政治工作全面落實。因為對于黨建思想政治工作來講并不是高高在上的，需要基于員工關注重點來開展黨建思想政治工作，所以需要對員員工疾苦進行關心，幫助員工解決在生活以及工作過程中所存在的困難。尤其是對于一些國企發展以及經濟效益提升非常迅速的國企來講，需要通過黨組織來使職工群體本身問題得到切實解決，然后增加職工群體的收入，這樣才能夠使職工群體對于自身工作更加熱情，積極參與到國企工作當中以及改革工作中。

最后，則是要以人為本開展黨建思想政治工作。所謂的以人為本，是要在國企黨建思想政治工作開展過程中充分尊重員工主體并且理解員工思想狀態變化，同時給予員工充分的關心。在黨建思想政治工作開展過程中，需要攜帶深厚的感情去落實各項工作，并且在實際工作過程中要耐心誠懇，并且持平等態度與員工進行互動通過平易近人的態度以及關切性的問候和行動，來潛移默化地使黨建思想政治工作在職工群體當中深化，并且產生深遠影響。基層黨組織需要將基層黨建思想政治工作優勢全面發揮出來，對員工的思想動態進行及時的掌握，并且進行耐心以及細致的思想教育工作，及時將員工思想矛盾進行化解，使員工切身利益得到保障，這樣才能夠使員工的工作熱情以及積極性得到增加。而且國企本身還需要通過對積極向上的企業文化進行宣導，使國企的持續健康發展，在黨建思想政治工作引領下得到真正的實現。

3 結 語

對于國企發展來講，基層黨組織的存在以及黨建思想政治工作的開展，是貫穿于企業發展全過程的，通過強化基層黨建思想政治工作促進國企文化建設水平提升，使企業改革工作能夠得以真正的實現。所以要給予黨組織工作的出發點以及落腳點來進行黨建思想政治工作的開展，這樣才能夠煥發黨建思想政治工作的新活力，使國企能夠向著正確的發展目標持續前進。