新時期國企思想政治工作的創新途徑

趙 鑫

（永安財產保險股份有限公司，陜西 西安 710065）

隨著我國的經濟高速發展，全球資源配置的速度不斷加快，當前我國國有企業面臨著巨大的生存困境。面對這些困境和風險挑戰，國有企業的領導者應當重視思想教育活動的巨大功用，利用創新思想政治工作的新途徑使得國企職工的向心性、積極性和專業性達到一個新的高度。因此，國企思想政治工作的創新途徑是新時期的一項重大的課題。

1 國有企業思想政治工作的重要性

國有企業因其特殊屬性，與其他企業相比承擔著重要的社會責任，因此思想政治工作對于國有企業來說尤其重要。

第一，國有企業是我國經濟構成的主體部分。基于這種特殊的經濟和政治地位，國企職工的思想政治狀態一直以來是飽受關注的社會問題。思想政治工作的有效運用不但能夠在企業員工中建立起一種團結、忠誠的政治風尚，同時還能夠為企業的內部管理科學化提供有效的基礎。

第二，國企思想政治工作有防止和平演變的重要功用。當前經濟全球化速度不斷加快，各種風險挑戰與機遇并存。我國國內的大量外資力量和不斷涌入的西方極端思想一直在侵擾著我國平穩的政治生態。因此，當前國企政治思想工作的作用尤為突出，加大思想政治工作的創新力度能夠防止企業職工的享樂主義趨勢，嚴格防控和平演變和顏色革命，使得國企職工始終忠于黨、忠于人民。

第三，國企思想政治工作的創新能夠促進企業改革健康和科學發展。正如前文所述，當前正處于全球經濟大變革的時代，國企思想政治工作不單是一種意識形態的教育，更是一種企業精神與物質文明相融合的企業管理行為，不但能夠提升企業的管理水平，還可以提升企業核心競爭意識的建立，最終凈化國企經濟秩序，提升國企經營能力。

2 新時期國企思想政治工作的改進和創新

雖然國有企業思想政治工作到目前為止已經發展成熟，并且為國企的管理和經營發揮了重要作用，但是仍然存在一些問題需要改進，只有這樣不斷轉變觀念，順應發展變革，才能更好的發揮出國企思想政治工作的當代意義。

2.1 創新國有企業思想政治工作的方式方法

國企的思想政治工作同樣要堅持走群眾路線，要從國企職工所關心的實際問題入手，避免單純的空理論、大理論形式的說教模式。思想政治工作的管理者和負責人應當主動深入到國企員工的身邊，時刻掌握困擾一線職工工作當中存在的核心問題，把握其中的主要矛盾，要將思想政治教育活動同這些矛盾和問題結合起來，讓企業員工感受到這種人性化的政治思想教育。

運用新技術創新思想政治教育的形式。隨著網絡信息技術的高速發展，多元化的信息交流模式已經走進了每個人的生活方式，企業思想政治教育活動應當主動與新媒體技術相融合，采取新媒體技術與企業員工展開互動，消除管理者和一線員工之間的隔閡，拉近雙方的距離。思想政治教育活動可以采用微信、貼吧、微博等多元化的形式將前沿理論和政策向員工宣導，在這種隨時隨地的互動活動中，國企可以第一時間掌握員工的心里動態，從根本上牢牢的凝聚企業員工的積極性與能動性。

2.2 豐富國有企業思想政治工作的內容

隨著我國的物質文明不斷地豐富，人們的精神文明需求發展到了一個新的高度。國企的管理同樣不能故步自封，應當謀求新時期的轉型，思想政治工作同樣需要不斷地與時俱進，不斷地豐富思想政治工作的內容。具體來講需要做出如下幾點：

第一，國企的思政工作應當突破傳統形態的束縛，擺脫過去僵化陳舊、照本宣科的內容。思想政治工作者應當認識到思政工作的本質目的，即提高企業員工的責任意識和積極性、向心力。這主要包括兩個方面：一是要使員工在生產角度不斷提高責任意識，對產品質量負責，利用手中的技能來實現中國夢；二是要開展形式多樣的各類活動，在生產和經營的各個環節中凸顯豐富的思想政治工作內容，通過形式和內容吸引員工，獲得員工隊伍的配合，提高員工工作的積極性和向心力。

第二，應當在思想政治教育當中重視企業文化的梳理和發展，將其緊密的結合在一起。國企職工更應該建立起一種主人翁意識。若想做到這點，沒有一個核心企業文化是不行的。新時代國企思政教育要著重挖掘企業文化，使得新的使命、新的內容成為國企思政教育內容的核心，不斷發展、不斷完善。

綜上所述，國企思想政治工作者應當在工作中充分關注企業本身的文化構成，結合和吸收先進的管理制度經驗，使國企的思政工作在企業文化的熏陶之中更為企業員工所肯定。

2.3 賦予國有企業思想政治工作的時代特征

社會進步生產力的發展是離不開創新思想理論的，改革與創新永遠是時代的主流。這一定律在國企生產經營當中尤其重要，國企思政工作應當及時改革、創新，符合時代發展的需求。除此之外，國企思政工作順應時代不斷進步和改革，最重要的是能夠使得思政工作真正的發揮出其所應有的價值，只有這樣才能不讓思政工作流于形式。要滿足這一要求應從以下兩個方面著手：

第一，國企思政工作應當提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹黨的方針、路線和政策，踐行社會主義核心價值觀。國企思政工作負責人應當向企業職工及時傳達黨中央的各項決策部署，保證國企職工的顏色不變、責任不變。

第一，國企思政工作內容應當進一步完善其科學性和針對性。正如前文所述，國企管理者在思政工作過程中應當緊密掌握職工的心里動向，充分了解企業的經營狀況，不斷融合、調試思政工作的內容和形式，才能使思政工作落于實處、直達根本。

3 總結

經過前文的分析，我們可以看出，在當今時代，國企思想政治工作仍然具有非常重要的作用和意義。當前我國經濟飛速發展，國內國際矛盾、風險、挑戰與日俱增，國企思政工作也必須能夠更加適應當前的新挑戰，轉變思路已經迫在眉睫。所以國企思政工作要在內容上、形式上和思想站位上都要提高到一個新的高度，更貼近企業員工，更關注企業經營，做到不忘初心、牢記使命，只有這樣，國企思想政治工作才能發揮出其應有的時代作用。