農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響分析

□ 文| 楊金秀

引言

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要措施。提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視，有利于農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，不僅僅會帶來好的發(fā)展空間，也會提供更多的發(fā)展動力，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式已經(jīng)非常落后，必須提高相應的質(zhì)量與水平，這是當下農(nóng)村發(fā)展的首要任務，須請相關(guān)的工作人員，進行實地考察，根據(jù)農(nóng)村地區(qū)的實際情況，進行合理的分析，從而制定出更好的管理方案，保證農(nóng)村未來的經(jīng)濟發(fā)展。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響分析

為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供保障

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要手段，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理會最大程度保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。從根本上來說農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理就是關(guān)鍵因素，必須大力實施、貫徹這一發(fā)展理念，并且完善傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，這樣可以為農(nóng)村地區(qū)謀得更好的經(jīng)濟發(fā)展途徑，也能提供更科學、合理的技術(shù)支持。相關(guān)的工作人員，必須對農(nóng)村地區(qū)的實際情況展開調(diào)查，根據(jù)當?shù)氐馁Y源進行分析，給農(nóng)戶提供更有效的種植與管理方法，以此來提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與質(zhì)量。另外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，可以為農(nóng)戶節(jié)省更多的時間與精力，能在有限的時間內(nèi)種植出更優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物，以此來獲得更多的經(jīng)濟效益，這樣就可以從根本上推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

完善傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理會帶動農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，不但會起到重要的作用，也是好的發(fā)展前提。當下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式中，存在著很多的不足與漏洞，所以需要對管理模式做出調(diào)整，這樣才能跟上時代的步伐，徹底推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

隨著時代的進步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式逐漸被完善，并且得到了大力的宣傳與普及，不但有了新的規(guī)范制度，也有更科學、合理的解決措施，確保了農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，當然最重要的是落實相關(guān)工作，大力宣傳、推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，普及給所有的農(nóng)戶，并提供更專業(yè)的指導，以此來促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度，這樣也能把農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與管理工作融合到一起，為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，打開一條新的致富道路。

為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供指導

按照當下農(nóng)村的發(fā)展現(xiàn)狀來分析，很多農(nóng)業(yè)種植技術(shù)都非常落后，而且發(fā)展方向不夠清晰、明確，導致經(jīng)濟發(fā)展停滯，其主要原因，是缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理來為農(nóng)村的發(fā)展建設提供更多的技術(shù)指導與支持，并且針對性進行分析，根據(jù)農(nóng)村地區(qū)實際情況，來規(guī)劃未來的發(fā)展方向。除此之外結(jié)合農(nóng)村的經(jīng)濟情況，建立出相關(guān)的發(fā)展制度，通過這樣的方式，來讓農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展變的科學規(guī)范。有了這些理論及技術(shù)上的指導，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度會更快一些，找準了農(nóng)業(yè)發(fā)展定位，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展來說，是一個非常好的開始，也是實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵。

現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的實施策略

（1）制定相應的管理制度。其實農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，并沒有想象中的復雜，只要利用好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，就能保證農(nóng)村跟上時代的步伐，獲得更多經(jīng)濟收益，當下很多農(nóng)村地區(qū)發(fā)展受限，就是因為經(jīng)濟管理制度不完善，必須摒棄傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度，根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展條件去制定、完善更適合的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度。在制定相關(guān)制度前，必須要讓農(nóng)戶了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度的意義所在，然后再制定相關(guān)制度，大力的普及給農(nóng)戶，以此來加速農(nóng)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，幫助農(nóng)村獲得更多發(fā)展途徑。當然最重要的一點，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度是為了保證農(nóng)民群眾的經(jīng)濟利益而制定，所以不會讓群眾的利益受到損害，制定時應該把相關(guān)權(quán)益放到首要位置。（2）建立優(yōu)秀的管理團隊。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后，與人才的匱乏有很大關(guān)系，也是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理開展的關(guān)鍵，所以當下應該積極吸納人才，并對管理人員做好把關(guān)。可以針對性的對他們進行培訓，保證相關(guān)人員的專業(yè)度，隨著人員的擴充，可以組建一支專業(yè)的管理團隊。團隊必須要有相應的責任感，以及高專業(yè)度、高素質(zhì)水平，對他們定期進行考核，對管理人員進行督促，以此來幫助農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。另外要利用薪酬、獎勵等方式，去吸引相關(guān)專業(yè)的大學生，幫助農(nóng)村地區(qū)建設發(fā)展，讓這些優(yōu)秀人才助力祖國建設，有了這些新鮮血液的加入，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展會更加現(xiàn)代化。所以想要改變傳統(tǒng)的管理方式，建立優(yōu)秀管理團隊，是非常重要的環(huán)節(jié)。

結(jié)束語

為了讓農(nóng)村徹底走向致富的道路，獲得更好的經(jīng)濟發(fā)展空間，我國出臺了很多相關(guān)農(nóng)村發(fā)展的政策，以此來促進農(nóng)村建設發(fā)展。傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不再適用，需要相關(guān)工作人員，到農(nóng)村地區(qū)進行考察，根據(jù)實際情況來制定有效的管理策略，從而實現(xiàn)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。除此之外，我們要利用好農(nóng)村的資源，提高生產(chǎn)與工作的效率，通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式，為農(nóng)村帶來更多的經(jīng)濟效益，徹底提高農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟水平。