文| 馮桂霞
基于現代化發展現狀下,企業經營過程中存貨是極為重要的物質基礎,為了確保企業能夠穩定的發展,就必須對銷售出去的產品以及正在生產的產品等進行全面的管理。只有對企業存貨盤點工作加強管理力度,才是企業保持穩定發展的關鍵。
第一,在組織和策劃存在不足:在開展工作的時候,上級領導對于盤點沒有足夠的重視,對于盤點工作沒有落實到細節,負責盤點的員工就沒有足夠的積極性,管理人員在檢查工作的時候也容易敷衍了事,員工也存在盤點消極的情緒,這些都會直接影響工作效率和結果。在盤點之前,也沒有足夠的盤點策劃和方案,對于行動方案沒有很好的落實下去,對于清查人員沒有進行細致的分工,造成了工作不到位的情況出現。第二,在盤點的時候存在缺陷:負責盤點工作的工作人員工作不認真,工作過程不明確,盤點的方法較為落后,不能對貨物進行逐一清點,只是單純的通過大體的估計,造成了最后的清點結果不準確。對于貨物異常移動的情況沒有引起足夠的重視,導致盤點工作出現較大失誤,有的貨物在倉庫的存貨順序與記錄不一樣,很容易造成盤點的重復工作,增加盤點工作的工作量,造成盤點工作效果不佳。在盤點的時候,如果不能考慮到貨物的質量,就不能很好的完成盤點工作,帶來一定的困難。第三,盤點工作的監督也存在一定的缺陷:如果監督人員不在現場,那么監督盤點的工作就不會完成,監督制度無法落實到位,還有監盤人員不到現場的,只是單純的聽取盤點人員匯報工作,很容易出現問題而不能夠及時處理。第四,在對賬核實方面存在一定的缺陷:存貨和發貨,臺賬管理等基礎信息的獲取和維護存在較多的瑕疵,如果這些信息不能及時獲取,或者存在不準確的現象,那么在第三方產品辦理入庫的時候就會出現數據不同步,數據輸入不正確,存貨流轉不能夠同步進行等現象,直接導致的結果就是庫房管理混亂,入庫和出庫對不上賬。如果某些原材料的出庫的領取數大于實際的使用數量,而這部分數量差并沒有很好的記賬在產品的成本之中,或者從庫房中取出材料之后沒有做好相關的借出手續,借出沒有記錄,導致原材料的賬務核實不起來,影響正常的結算。而有的貨物供貨比較急,已經發貨但是還沒有開票,如果不及時做好記錄,就會影響核對的正常進行。對發出和取回不能做好封閉管理,就會導致產品的歸屬不清,責任不明。
第一,準確完整填報盤點表、編制盤點工作報告。盤點報告應針對盤點工作的組織情況、計劃執行情況、盤點結果、差異原因、誤差率的合理性、后續處理方案和對當期影響作出說明,并由企業主要負責人簽字確認后,由企業上報所屬板塊事業部。第二,重視盤點策劃與準備:企業的存貨盤點工作,為了全面貫徹落實工作內容,就必須根據工作實際需求,加以對盤點方案進行合理的制定,同時,對于每個細小的盤點工作細節,企業還應該對人員的工作內容以及責任進行劃分,全程秉持相互制衡的理念,購買現代化的盤點設備,將所有的信息加以歸類整理,最后,依據貨物的不同規格等,工作人員應該選取相應的計數形式。第三,關注數量與質量:企業應該引導相關工作人員,在實際貨物盤點過程中,能夠依照事先制定好的盤點方案進行,詳細對所有的信息加以記錄,保證貨物數量加以明確的同時,還應該對貨物的質量以及規格等進行明確的關注,確保所有的盤點設備都能夠具備穩定性的運用狀態,當發現達到不了質量標準的貨物,工作人員必須第一時間上報上級,邀請會計進行妥善的解決。第四,緊抓盤點中控制:在工作人員對貨物進行盤點過程中,必須保證存貨記錄上的像材料以及產品信息等與實際貨物相吻合,確保信息無出入。同時,當企業需要將貨物放到包裝盒內部時,那么工作人員必須將其打開實施全面的檢查。最后,針對長時間沒有應用的貨物,工作人員不能出現遺漏現象。第五,突顯監盤控制:身為企業的存貨盤點工作人員,必須明確自身職責,從意識上加強對盤點工作的重視程度,嚴格按照行業標準進行存貨盤點,如果發現貨物出現破損等問題時,必須第一時間加以處理,同時做好全面的記錄。第六,存貨盤點排查行動工作要求:首先,加強工作組織。各板塊事業部應認真制定盤點排查專項工作行動計劃,明確盤點工作開展的具體時間、工作任務、質量要求;其次,完善工作機制。各板塊事業部明確牽頭負責部門,以及相關部門的職責分工,實體企業主要負責人為第一責任人,對存貨盤點結果負責;再次,確保工作質量。各板塊事業部要嚴格按照盤點程序組織實體企業開展盤點工作,確保盤點結果客觀準確,堅決反對弄虛作假,如發現漏報、虛報、瞞報情況的,將對責任人嚴肅問責;最后,各實體企業應當根據板塊事業部的存貨盤點工作安排,編制盤點工作計劃和盤點工作報告。盤點工作的牽頭部門按照年度盤點工作標準及本次盤點通知要求,認真組織開展盤點工作。
簡而言之,對于企業的存貨盤點工作而言,雖然表面上看上去比較簡單,但是作為企業存貨管理工作的基礎,只有加強存貨盤點工作質量與效率,才能夠有效的提高企業存貨管理工作質量,為今后企業走上可持續發展道路打下堅實的基礎。