企業(yè)社會責(zé)任 如何通向可持續(xù)發(fā)展

2020年是社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000發(fā)布的第十年，聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程進(jìn)入第五個年頭，經(jīng)歷了時間和實(shí)踐的交匯，在企業(yè)界一個共識正在形成：企業(yè)社會責(zé)任作為對影響的管理，可以促進(jìn)全球的可持續(xù)發(fā)展。這也意味著企業(yè)社會責(zé)任由之前管理負(fù)面影響及增強(qiáng)正面影響的責(zé)任，變?yōu)楝F(xiàn)在對可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。

要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)扮演著不可替代的角色，這既是可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)不同于千年發(fā)展目標(biāo)之處，也得到了企業(yè)的廣泛認(rèn)同。近幾年來，越來越多的企業(yè)，特別是負(fù)責(zé)任的企業(yè)，都非常主動地參與到聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中。歐洲100位CEO呼吁，要為2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn);在中國，金蜜蜂全球2030CSR倡議的發(fā)起企業(yè)非常專業(yè)和有深度地與聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行對接。

把可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的一個重要責(zé)任，有利于增強(qiáng)企業(yè)與聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度。履行社會責(zé)任有利于企業(yè)改變過去的經(jīng)營觀念，而加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)正是商界參與可持續(xù)發(fā)展議程的重要路徑——在貢獻(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展的同時，也有利于企業(yè)找到雙贏多贏的經(jīng)營模式。

另一個通路在于，增強(qiáng)社會責(zé)任的方法和推動實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的方法具有共通性。在企業(yè)履行社會責(zé)任的過程中有一個共識，那就是企業(yè)既是為各利益相關(guān)方的利益訴求和期望在奮斗，同時也有責(zé)任發(fā)動各個利益相關(guān)方來共同履責(zé)。也就是說，這實(shí)際是每個利益相關(guān)方共同的責(zé)任，可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)17“促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系”正是相同的方法論。

企業(yè)更好地履行社會責(zé)任與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)一步推進(jìn)，還會擦出怎樣的火花，值得期待。