新形勢下企業黨建工作管理的新思路

余錫榮

摘要：在新的歷史發展形勢下，企業黨建面臨的形勢也較以往更為嚴峻。國有企業努力做好黨建工作有利于企業的平穩發展，對于企業管理水平的提升也極為有益，并且也能為企業的黨建工作開辟嶄新的思路。所以，在新的發展形勢下，我們必須將企業的黨建工作作為大事、要事來嚴肅對待。

關鍵詞：黨建工作;國民經濟;黨組織活動

一、國有企業加強黨建工作的意義

國有企業對于中國社會經濟的發展極為關鍵，而黨建工作又是不可忽視的一環。黨委充分發揮了自身的主體作用，對企業日常的生產、經營等活動起到了核心效能的作用，只有黨建工作能夠正常運行，國有企業才能保證其日常經營、管理等工作。現階段，我國社會主義市場經濟的發展勢頭良好，國有企業在其發展過程中也逐步摸索出了一套適合自身發展的規律，企業發展創新也層出不窮，因而企業生產效率也有了很大提升，而黨建部門作為企業里的重要領導部門在組織企業發展的過程中發揮了關鍵作用。如今，國有企業越來越重視自身的黨建工作，黨委也在企業中具有絕對的核心領導地位。正因為如此，國有企業一定要肩負歷史使命，必須進一步加強黨建工作，提高企業的凝聚力與領導、干部的思想覺悟，以保障國有企業為我國社會經濟發展貢獻自己的全部力量。

二、國有企業黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作的認識不夠充分

不僅有的領導干部對黨建工作的重要性認識不足，普通職工也對黨建工作缺乏足夠認識。國有企業一直以來都非常重視黨建工作，將其作為一項重要工作來抓，并能結合企業實際工作加以展開。但仍有少數國有企業忽視黨建工作，視其為“形式工程”“面子工程”，認為開展黨建工作只是浪費時間，幾乎等同于做無用功，因而對黨建工作的開展十分漠視。有的企業領導或管理人員甚至認為，狠抓黨建工作會影響到企業的日常生產、經營等活動，因而忽視黨建工作對黨政干部和普通職工的思想、行為等方面的重要影響，這無疑需要引起我們的高度重視。

（二）工作方式簡單且缺乏新意

由于日常生產、經營占據著企業的大部分時間。國有企業由于存在經營壓力，平時的工作較為龐雜、繁忙，有時為了更快完成各項黨建工作，難免會有急于求成的心態，因而有些細節工作做得并不夠細致。例如，例行的黨員大會、黨組織活動、匯報授課、黨中央精神的學習等并未真正得到重視，僅僅滿足于簡單的考核簽到，而并未考量黨員是否真正理解或執行了黨的政策、方針等，且工作方式較為陳舊，缺乏吸引力，這也是一個較為嚴重的問題。

（三）工作人員積極性不高

國有企業是國家經濟發展的重要支柱，但就現階段而言，仍有不少國企的管理制度較為落后，且相應的評估考核制度也不夠完善，因而職工容易滋生倦怠情緒，久而久之對工作產生排斥思想，具體表現為在工作中積極性不高，這樣很容易消極對待黨組織開展的黨建活動，對于企業的黨建工作甚至還具有排斥心理，這種現象極為不利于國有企業黨建工作的開展和企業的長遠發展。

三、新形勢下企業黨建工作的新思路

（一）充分了解黨建工作的內涵

在新的形勢下，要想做好企業的黨建工作，首先就要從解決廣大黨員的根本思想上下足功夫，讓其意識到黨建工作對企業長遠發展的重要性。如果黨員同志對黨建工作不夠重視，還可以適當對其進行定期培訓，使其了解我國黨建工作的基本內容和意義，這樣也會有利于企業自身的管理，并且能夠提高黨員思想的純潔性，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。只有讓黨員充分了解黨建工作，才能盡可能地減少職工的散漫思想，從而減少企業不必要的損失。同時，對國企職工加強黨建思想的教育，還可以使廣大黨員更加意識到黨員的先進性，促其做好黨員模范的帶頭作用。

（二）進一步強化黨組織建設

黨支部建設在企業中同樣不可忽視。必須建設一個優秀的支部領導班子，純潔黨員隊伍，并在長期的黨建工作中摸索出一整套完善的管理制度，使得黨支部建設能夠時刻圍繞基層工作這個主旋律，提升企業的黨員精神面貌和良好形象。與此同時，廣大黨員還應嚴格遵守《黨章》，切實落實民主集中制的原則，提高黨建工作的透明度。黨員干部應當關心黨員的工作和生活，與其充分交流思想，以提升企業內部的凝聚力。

（三）豐富黨建工作的形式和機制

新時代有了新要求，黨建工作的開展形式與機制也需與時俱進，以期取得更好的效果。黨建工作應充分結合實際和廣大黨員的切實需求，例如可以組織演講比賽、文藝表演、知識比拼等人們喜聞樂見的活動，既讓黨員能夠在較為輕松的氛圍下得到教育，同時還能提升黨員參加活動的積極性。而在企業進行重大決策時，一定要建立相應的監督和管理機制，確保黨建工作的機制也能夠得到豐富，這樣才利于企業的持續穩定的發展。

（四）制定完善的黨建工作評價體系

公平、公正、公開的黨建工作評價體系極為重要，企業干部需要在公開的環境下進行溝通交流，并在更好的氛圍下展開深入合作。因而，完善的監督評價體系對于國有企業的黨建工作意義重大，它能夠有效監督企業的黨建工作是否穩步開展，也能對企業的精神文明工作實施有了一個很好的監督，確保企業職工能有一個優良的精神面貌和工作作風，從而為企業的快速發展貢獻力量。

四、總結

綜上所述，本文指出，在新的形勢下，為了讓國有企業能夠得到良好的發展與進步，做好相應的黨建工作尤為關鍵，企業一定要牢記要把黨建工作擺在最為重要的位置。廣大黨員務必要深刻學習黨建工作的核心內容，了解其基本的工作思想，進一步提高自己的意識，明確黨建工作在企業發展過程中的價值所在。毫無疑問，全力做好黨建工作，對于滿足新形勢下的企業發展需求最為關鍵。

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