未來結果考慮量表在我國成年人中的信效度檢驗

馮嘉溪 王毅辰 張登浩

（中國人民大學心理學系，北京 100872）

1 引言

“人無遠慮，必有近憂”，《論語·衛靈公》中的這句話是告誡人們做事要未雨綢繆，要考慮將來的結果。實際上在日常生活中我們經常面臨著在長遠利益和當前利益之間的沖突和權衡。未來結果考慮（consideration of future consequences，CFC）就是心理學家所提出的用以描述人們在應對這一困境時的一種相對穩定的人格特征，反映了未來取向（future time orientation）的一個獨特方面，是指個體在多大程度上考慮他們當下行為的潛在未來結果，以及在多大程度上受到這些潛在結果的影響（Strathman，Gleicher，Boninger，＆ Edwards，1994）。心理學研究認為，更好地預見行為未來的結果對人類而言具有巨大的進化意義和優勢（Suddendorf ＆ Corballis，2007）。研究發現，更看重未來結果的個體傾向于擁有更多的健康行為（Lisa ＆ Samantha，2018）、更高的自尊（Worrell，McKay，＆ Andretta，2015）、更高的寬恕性和更少的“路怒”行為（Moore ＆ Dahlen，2008）、更低的沖動性和更少的攻擊行為（紀偉標，王玲，莫宏媛，劉菁菁，程云瑋，2013；Joireman，Anderson，＆ Strathman，2003）。這些結果的發現使得對于未來結果考慮的研究在健康心理學、自我控制等眾多領域成為心理學家關注的熱點之一。

Strathman 等人（1994）編制的未來結果考慮量表（consideration of future consequences scale，CFC－S）就是用來測量這一人格特征的有效工具。Strathman 等人依據個體在決定當前行為時對未來結果的考慮程度編制了24 條陳述，以美國大學生為被試進行了測驗，根據信度評估和因素載荷大小篩選出12 個項目形成最終的量表，指導語為“對于下面的每一個陳述，請指出該陳述是否符合你的特點，1＝極不符合，5＝非常符合”。在該量表上得分高的個體，即未來結果考慮水平高的個體，他們更多地關注行為的未來結果，并將未來目標作為當下行為的指導，愿意為了將來的利益犧牲眼前的利益；在該量表上得分低的個體，即未來結果考慮水平低的個體，他們更多地關注當下的需求，將即時的利益放在優先地位，并不考慮可能的未來結果。

Strathman 等人（1994）在編制未來結果考慮量表時認為它只有一個維度，而Petrocelli（2003）以美國大學生為被試，通過因素分析發現該量表存在兩個潛在的因素。Joireman 等人（2008）在此基礎上，通過驗證性因素分析和實證研究進一步證明，該量表包含考慮未來（CFC－Future）和考慮當下（CFC－Immediate）兩個維度，分別包含5 個和7 個項目，并將其改為7 點計分，每個維度所包含項目的得分求平均值，即為各維度得分。隨后，雙因素模型得到了大量研究的支持，并且證明這兩個維度對個體的心理與行為具有不同的預測作用。例如，Pozolotina 和Olsen（2019）研究發現，考慮未來可以顯著正向預測健康行為，而考慮當下對健康行為沒有預測作用；考慮當下與自尊顯著負相關，而考慮未來與自尊正相關不顯著（Vásquez-Echeverría，Esteves，Gomes，＆ Ortu?o，2015）。

長期以來，未來結果考慮以及未來取向的研究主要關注青少年群體，但實際上考慮當下行為的潛在未來結果對成年人同樣十分重要。研究表明，未來結果考慮水平高的成年人傾向于擁有更健康的飲食習慣（Dassen，Houben，＆ Jansen，2015）、表現出更高的工作績效（Lee，Yun，＆ Kim，2017）、在商業中更重視道德和社會責任（Robbins，2012）。同時，成年人的未來結果考慮水平仍可以通過干預發生改變（Sadler，Gibson，＆ Reysen，2017），因此對其加以關注具有重要意義。未來結果考慮量表有著非常良好的心理測量指標，在國外得到了廣泛應用并具有良好的信效度（Joireman，Balliet，Sprott，Spangenberg，＆ Schultz，2008；Joireman ＆ King，2016），而國內尚未有該量表針對成年人的中文版，因此本研究聚焦于成年人群體，對該量表進行修訂并進行信效度檢驗，以期為國內相關研究的開展提供可靠的測量工具。

2 方法

2.1 被試

樣本一：隨機選取在職員工發放550 份問卷，共回收有效問卷496 份，問卷有效率為90.18%。其中男性168 名，女性328 名；年齡在20～25 歲、26～35歲、36 歲及以上的被試分別為51、329 以及116 人；高中（中專）及以下學歷者4 人，大專學歷16 人，本科320 人，碩士及以上學歷者156 人；專業技術類人員241 人，客服營銷類51 人，管理行政類139 人，其他65 人；國有企業160 人，外資企業69 人，民營企業197 人，其它性質企業70 人。

樣本二：隨機選取來自北京、上海等城市的非在校大學生居民600 人發放問卷，共回收有效問卷549 份，問卷有效率為91.5%。其中男性296 名，女性253 名；年齡在20～24 歲、25～29 歲、30～34 歲、35～39 歲、40 歲以上的被試分別為15、211、190、87以及46 人；本科以下學歷者2 人，本科82 人，碩士395 人，博士70 人；公務員37 人，國企工作人員161人，事業單位工作人員50 人，私企工作人員173 人，外企工作人員86 人，自由職業者17 人，其他25 人；已婚257 人，未婚279 人，離異11 人，喪偶2 人。

樣本三：隨機選取農村老年人發放600 份問卷，共回收有效問卷543 份，問卷有效率為90.50%。其中男性242 名，女性301 名；最大年齡為90 歲，最小為60 歲，平均年齡72.85 歲，標準差為7.15；沒有受過任何教育者199 人，私塾和掃盲班40 人，小學215 人，初中66 人，高中（中專）及以上學歷者23人；目前從事非農工作20 人，目前務農且曾經有過非農工作31 人，目前務農且沒有過非農工作156人，目前沒有工作且只務過農284 人，目前沒有工作且曾經有過非農工作47 人，從未工作過5 人；目前有配偶180 人，喪偶363 人。

2.2 研究工具

2.2.1 未來結果考慮量表

由Strathman 等人（1994）編制，包括考慮當下和考慮未來兩個維度。先由一名英語專業博士研究生將該量表翻譯成中文，然后再由另一名英語系在讀博士研究生和兩名心理學系在讀博士研究生和一名心理學專家進行回譯，經過多次討論之后確定中文版的未來結果考慮量表。該量表共包括12 個題目，要求被試進行7 點評分，其中1 代表題目中所描述的情況與自己完全不相符，7 代表完全相符。

2.2.2 自尊量表

采用Rosenberg 自尊量表中文版測量被試的自尊水平（汪向東，王希林，馬弘，1999）。該量表由10 個題目組成，采用Likert 4 點計分，量表得分越高，表明個體的自尊水平越高。在本研究中，量表的內部一致性系數α 為0.82。

2.2.3 特質憤怒量表

采用Speilberger（1999）編制的狀態-特質憤怒表達問卷中的特質憤怒分量表，測量被試的特質憤怒水平（陳翠，2010）。特質憤怒分量表包括10 個條目，要求被試進行7 點評分，1 代表“一點不是”，7 代表“完全是這樣”。總分越高代表特質憤怒水平越高。具體條目如“我非常容易發脾氣”“當我沒有得到該得的表揚時會憤怒”等。在本研究中，量表的內部一致性系數α 為0.81。

2.2.4 健康狀況

通過被試對單一項目“您平均多久運動或鍛煉一次”進行5 點評分來考察被試的運動頻率，1 代表“少于一個月一次”，2 代表“一個月2～3 次”，3 代表“一星期1 次”，4 代表“一星期2～4 次”，5 代表“一星期5 次及以上”，得分越高代表被試運動頻率越高，生活習慣越健康。

同時請被試報告自己的“總體健康狀況”，采用5 點記分，其中1 代表“極好”，5 代表“極差”。對該項目進行反向計分，得分越高代表被試的總體身體健康狀況越好。

2.3 施測程序

通過滾雪球的方式發放問卷，三個樣本的被試均完成中文版未來結果考慮量表和相關人口統計學調查，此外，樣本二的被試還完成了自尊量表和特質憤怒分量表，樣本三的被試還完成了健康狀況的測量。使用SPSS22.0 和AMOS 21.0 分別進行探索性因素分析和驗證性因素分析。

3 結果

3.1 項目分析

根據樣本1 的數據，對考慮未來和考慮當下兩個分量表，分別進行項目分析。對每個題目得分與所屬分量表得分進行題總相關檢驗，按照相關系數大于0.30 且刪除條目后分量表總體內部一致性系數增加的原則刪除題目。相關分析結果表明，被試在所有題目上的得分與所屬分量表得分相關系數r 在0.66～0.81 之間，均大于0.30，且相關顯著（見表1）。根據被試在分量表上的得分將樣本劃分為高分組（最高的27%）和低分組（最低的27%），獨立樣本t檢驗表明，高分組被試和低分組被試在各題目上的得分均存在顯著差異（見表1）。因此，12 個題目均符合保留標準，項目分析未刪除題目。

3.2 結構效度

3.2.1 探索性因素分析結果

使用SPSS 22.0，根據樣本一被試的數據進行探索性因素分析。結果發現KMO 值為0.81，Bartlett 球形檢驗χ2＝2459.17，df＝66，χ2／df＝37.26，p＜0.001，表明數據適合進行因素分析。以主成份分析法抽取因子并進行Varimax 正交旋轉，特征根大于1 的因子共有兩個，碎石圖顯示第二和第三個因子之間呈現明顯的拐點，因此選擇保留兩個因子。因素分析結果見表2。參照Joireman 等人（2008）的命名，因素一命名為考慮當下，因素二命名為考慮未來，兩個因素的累計方差解釋率為55.76%。

表1 中文版未來結果考慮量表項目分析結果

3.2.2 驗證性因素分析結果

將樣本二被試的數據標準化后使用AMOS 21.0 對中文版未來結果考慮量表的雙因素模型進行驗證性因素分析，考察該模型是否得到了其它樣本數據的支持。結果表明，中文版未來結果考慮量表雙因素模型的各項擬合指標良好（χ2＝188.42，df＝44，χ2／df ＝4.28，GFI ＝0.95，CFI ＝0.96，TLI ＝0.94，IFI ＝0.96，NFI＝0.95，SRMR＝0.06，RMSEA＝0.07），結構模型見圖1。

3.2.3 效標關聯效度

根據樣本二數據進行的相關分析表明，考慮當下（M＝4.20，SD＝0.98）與自尊（M＝2.51，SD＝0.20）呈顯著負相關（r＝－0.09，p＝0.04），與憤怒情緒（M＝1.97，SD＝0.57）呈顯著正相關（r＝0.19，p＜0.001）；考慮未來（M＝4.81，SD＝0.81）與自尊呈顯著正相關（r＝0.10，p＝0.03），與憤怒情緒相關不顯著（r＝－0.04，p＝0.39）。

根據樣本三數據進行的相關分析表明，考慮未來（M＝3.81，SD＝1.41）與運動頻率（M＝2.64，SD＝1.75）呈顯著正相關（r＝0.10，p＝0.03），與總體健康狀況（M＝2.48，SD＝1.09）呈顯著正相關（r＝0.15，p＝0.001）；考慮當下（M＝4.70，SD＝1.65）與運動頻率相關不顯著（r＝0.03，p＝0.54），與總體健康狀況相關不顯著（r＝0.01，p＝0.82）。

表2 中文版未來結果考慮量表探索性因素分析結果

圖1 中文版未來結果考慮量表的雙因素模型

3.3 信度

中文版未來結果考慮量表的考慮未來、考慮當下兩個維度的內部一致性系數，在樣本一中分別為0.76 和0.87；在樣本二中分別為0.80 和0.91；在樣本三中分別為0.71 和0.80。

考慮未來、考慮當下兩個維度的Spearman-Brown 分半信度，在樣本一中分別為0.67 和0.81；在樣本二中分別為0.79 和0.86；在樣本三中分別為0.69 和0.78。

4 討論

本研究以我國成年人為被試考察了未來結果考慮量表的信效度。在項目分析的基礎上進行了探索性因素分析和驗證性因素分析，雙因素模型的各項擬合指標良好，兩個維度累計解釋的方差百分比為55.76%，所有12 個項目的共同度在0.42 至0.73 之間，同時在三個不同樣本中考慮未來和考慮當下維度的內部一致性系數在0.76 至0.91 之間，分半信度在0.69 至0.86 之間，這些結果表明中文版未來結果考慮量表具有良好的信效度，可以在相關研究中使用。

至于效標關聯效度，已有研究發現，考慮當下與個體的自尊水平呈顯著負相關，而考慮未來與個體自尊水平的正相關不顯著（Vásquez-Echeverría，Esteves，Gomes，＆ Ortu?o，2015）。Lyu，Du 和Rios（2019）采用未來時間取向的研究發現，未來-積極維度與自尊顯著正相關，未來－消極維度與自尊顯著負相關。雖然這與我們的研究結果并不完全一致，但還是體現了個體對于當下結果關注越多其自尊水平越低的整體趨勢（Joireman，Strathman，＆Balliet，2006）。此外，本研究還發現，考慮當下與憤怒情緒正相關，而考慮未來與憤怒情緒負相關不顯著，這也支持了個體對行為直接后果關注越多，行為更容易沖動、情緒更加負面的判斷（Joireman，Strathman，＆ Balliet，2006）。在健康指標上，本研究發現，考慮未來與運動頻率、總體健康狀況顯著正相關，而考慮當下與這兩個健康指標都不相關，這也與Pozolotina 和Olsen（2019）的研究結果一致。總體來看，考慮當下與低自尊、高憤怒相關，考慮未來則與個體的身體健康和健康生活習慣相關。因此，未來結果考慮量表的雙因素模型不僅在驗證性因素分析中得到了支持，同時在預測個體其它心理變量的過程中也具有不同的區分效度（Nigro，Cosenza，Ciccarelli，＆ Joireman，2016）。因此雙因素模型可能并非只是因為項目表達所造成的，而是可以更好地描述現實狀況。一些個體會同時關注行為的未來結果和當下結果，這兩個維度之間并非完全互相排斥（Nigro，Cosenza，Ciccarelli，＆ Joireman，2016）。如果雙因素模型成立，按照被試在兩個因素上的得分將被試分為雙高、一高一低和雙低四種不同的類型，這些個體的認知、情感和行為具有什么樣的特征，對其心理和生理健康的影響又會如何？這些都值得在未來研究中進一步探索。

此外，有研究發現12 個項目的未來結果考慮量表中的考慮未來維度只有5 個題目，內在一致性系數較低，因此提出了14 個項目的版本，將兩個維度的項目都發展為7 個（Joireman，Shaffer，Balliet，＆ Strathman，2012）。從本研究結果來看，5 個題目的考慮未來維度內在一致性系數雖然略低于考慮當下維度，但在三個樣本中分別為0.76、0.80 和0.71，完全符合心理測量學的要求（Clark ＆ Watson，1995）。

盡管很多研究都已經證明未來結果考慮這一人格特征對個體的健康行為具有重要的影響（Lisa ＆Samantha，2018），但主要關注的是青少年群體，而且對于其中的作用機制，以及如何改善和提升個體考慮未來水平的研究還比較缺乏。我們選取的三個樣本都是成年人，證實了未來結果考慮量表在我國成年人群體中的適用性，擴展了該量表的適用范圍；同時也證實了未來結果考慮對成年人的影響，雖然很多大規模研究都支持人格在30 歲以后一直到成年后期都保持總體穩定（Treracciano，Costa，＆McCrae，2006），但由于社會和環境的影響，以及個體對于社會和環境的適應，成年期人格依然在不斷發生變化（Costa，Herbst，McCrae，＆ Siegler，2000），Sadler 等人（2017）也證實了成年人未來結果考慮這一人格特征仍可以通過干預發生改變。因此未來應該更加關注如何改善和提升成年人考慮未來的水平，從而促進其心理和生理健康。除了在健康心理學領域的重要性之外，人類的很多行為實際上都涉及在當前利益和長遠利益之間的權衡（李愛梅，彭元，熊冠星，2015；嚴進，樓春華，Unger，2015；Zhang，Wang，＆ Pearce，2014），希望我們所驗證的中文版未來結果考慮量表能夠在推動相關研究中發揮作用。