淺淡企事業單位開展財務會計規范化建設的思考

石艷

摘 要：隨著我國經濟市場的快速發展，企事業單位改革也在迅速跟進，財務管理是企事業單位中非常重要的環節，直接影響企事業單位經濟效益好壞，因此企事業單位財務會計管理需要與時俱進，采取科學有效方法加強財務管理工作，這樣不僅可以增強企事業單位經濟效益，同時也增強社會效益。

關鍵詞： 財務會計管理 ;會計規范化管理 ; 會計內部制度;? 會計人員培訓

一、企業事業單位在財務會計管理現存的問題

1.1財務管理的基礎工作較為薄弱

由于目前我國財務會計管理缺少規范化制度，使財務管理基礎工作比較薄弱，這也是企事業單位面臨的重要問題，特別是部分企事業單位收入和支出憑證不規范，不嚴格使收支憑證混亂，盡管部分部門將收入和支出分開管理，但只是形式上工作，問題沒有得到實質性的解決，特別是在原始記錄審核階段，沒有嚴格的制度，很多方面都是表面工作，沒有落實到位。

1.2財務會計職責缺乏牽制、相關制度建立不完善

1.2.1財務會計崗位缺乏牽制

財務會計崗位牽制是指財務收支各種款項，結算和登記等無論是哪一項工作都必須由兩個人或者兩個以上人分工辦理，目的是相互監督相互制約的一種制度，但是在實際工作中，很多企事業單位為了節約成本往往出納和會計都是一個人，同時定期檢查的財務人員都是外包人員較多，這樣不僅僅會使企事業單位內部財務信息外露，更重要的是信息會出現不符等現象。

1.2.2財務會計內部相關制度不完善

由于財務會計工作比較復雜，并且企事業單位對財務會計沒有嚴格的規章制度，特別是部分單位財務會計只聽領導怎么安排就怎么執行，沒有按照財務會計的崗位職責進行，導致很多環節不對等同時也導致內部管理受阻。

1.3財務預算現存問題

合理有效的財務預算離不開良好的預算編制和執行力，沒有良好的編制直接影響預算執行效果，在實際工作中大部分企事業單位都比較重視預算執行，對預算編制沒有得到很好的重視，使預算資金總是很難達到預期效果，因此為了使預算和預期結果匹配，首先要加強對財務人員管理工作，使財務人員重視財務編制，并且制定細致的預算編制工作，使所有財務人員認真對待財務編制工作，只有編制合理有效以及嚴格按照編制執行，才能達到預期效果。其次在執行過程中每個環節都要認真審核達到標準方可簽字，決不能馬虎，同時也要加強執行力度，只有財務編制和執行一致才能解決財務預算出現的問題。

1.4中小型企業財會人員專業素質偏低

由于中小企業沒有嚴格的管理制度，并且在招聘上也很難招到既專業又有經驗的財務會計，導致中小企業財務會計人員專業素質都比較偏低，因此中小企業也要完善規章制度，確保財務會計在工作中嚴格按照規章制度和工作紀律執行，遵守職業道德這也是每個工作人員應具備的素質，同時中小企業老板也要提高管理意識以及重視管理的重要性。

二、規范財務會計制度舉措

2.1完善相關財務內部管理制度。

完善企事業單位財務內部管理制度需要明細化，首先是崗位職責分清分細，其次是責權利規范化，逐步落實到崗到人，目前，我國企事業單位財務內部管理制度還不健全，仍然存在很多問題和漏洞，因此應先從會計核算和財務管理兩方面內部制度進行完善，同時也需要企事業單位內部人員部門之間相互協調，相互制約，相互監督等機制。隨著我國財務內部管理制度不斷完善，根據現在企業內部財務管理問題實際情況，各企事業單位部分領導對會計核算內部管理重視度不高，因此需要加強財務內部管理，最為重要的是提到所有工作人員對財務管理制度高度重視。

2.2提升人員基本素質，增強隊伍建設

為了使企事業單位財務會計制度規范，首先要提高工作人員的基本素質，工作人員的認同不同，專業技術不同導致工作素養也不同。其次建設一支強有力的財務會計團隊，對團隊人員進行專業性培訓，提高所有人對財務內部管理制度的高度重視，只有這樣才能確保財務內部管理制度有效執行。

2.3完善企業財務管理核算基本工作。

對于企業成本核算是財務人員主要工作之一，同時也是為了保障預算管理，做好企業管理核算工作每一個環節都要認真對待，特別要完善財務管理系統，并要建立健全成本核算全過程的會計憑證制度，做好每一筆記錄，同時也要做好審查監管工作，會計核算主要看到經濟業務發生到財務報告整個流程，無論是原始數據到會計數據以及財務信息等整個過程都要詳細，并具備科學合理的傳遞流程。

2.4加大監督力度、落實獎懲力度

做好財務監督工作也是目前黨的一項重要工作，同時財務監督也是財務工作基本職能，做好財力保障工作重要方式，因此做好財務監督和管理非常重要，首先，要規范財務管理秩序，使財務管理科學化，法制化，財務工作人員本身都是具備相互監督能力，要充分調動財務人員的積極性，主觀的能動性，確保財務監督專業和高效。其次是加強獎罰制度的落實，考核制度以公開、公正、公平為原則進行評分，來確定財務會計縣級單位和優秀單位，評為先進單位的個人和集體給與相應物質獎勵，對于沒有達到合格的單位或部門取消評選權利，并加強日后監督工作，這種獎罰制度目的是為了使所有人員樹立正確的人生觀、價值觀，切記自己工作職責，激發大家工作熱情，遵循法律法規做事，不允許違反原則，加強監督工作，確保財務監督工作順利進行。

三、結束語

企事業單位財務會計規范化管理不僅是會計工作的標準，更重要的是能幫助會計人員解決如何工作和自我價值提升的一種體現，隨著高科技發展，完善財務會計管理制度更為系統和科學，所有的管理制度都是相輔相成，邏輯性很強的有機整體。

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