提升企業黨風廉政建設監督工作質效

魯芬

摘 要：在依法治國和依法治企的大環境下，強化企業廉潔風險防控，監督的作用越來越突出，監督是永恒的主題。企業要深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須圍繞企業生產經營重點，理清責任，提升監督工作質效，促進企業發展。

關鍵詞：企業;監督工作質效;問題;創新

黨的十八大以來反腐敗工作不斷深入，企業落實黨風廉政建設，開展人、財、物等領域監督，提高企業黨風廉政建設監督工作質效具有重要意義。企業黨風廉政建設監督工作需要進一步提高思想認識，壓實責任，把監督資源整合起來，創新監督方法，才能為企業高質量發展提供堅強保障。

一、企業黨風廉政建設監督工作的意義

企業在發展過程中會遇到很多的困難和挑戰，企業經營合法合規非常重要。開展企業黨風廉政建設監督有助于加強權力運行制約和監督。突出對黨忠誠、履行管黨治黨責任、遵守黨的紀律等要求的監督檢查，定期開展“三重一大”制度執行情況督查，貫徹民主集中制，能增強權力運行的公開度和透明度，能促進形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責體制機制，讓權力運行更規范。開展企業黨風廉政建設監督有助于建立良好的經營環境。把提升經營管理水平、夯實企業發展基礎作為根本著力點，緊盯重點業務領域，加強對涉及人、財、物等關鍵業務、關鍵環節開展監督檢查，能更快更準發現重點領域改革和發展進程中遇到的矛盾與問題。對存在的問題“堵后門、開前門”，完善制度流程，用制度管權、管事、管人，形成企業內部政令暢通，員工廉潔從業的良好環境，促進企業穩定有序發展。

二、企業黨風廉政建設監督中突出問題

一是思想認識不到位。以前一提到監督檢查，大部分的職能部門都有一種“慣性思維”，認為監督檢查是紀檢部門的事，自然而然把自己當作是“局外人”。而紀檢部門也受到這種“慣性思維”的影響，常常出現“種了別人的田，荒了自己的地”的狀況，導致紀檢工作“發散有余，聚焦不足”。

二是監督開展不深入。企業監督涉及多個職能部門，輻射不同的基層單位，職能部門工作性質不同、業務范圍不同、監督主體不同，有時會出現不同專業監督橫向協同不力、專業內部監督縱向貫通不暢，監督檢查考核走過場等問題。監督工作開展的“泛而廣”，監督資源沒有進行有效整合，容易造成人力物力的浪費。

三是監督效果不夠好。由于管理層級多，環節多、專業面廣，很多問題穿上了“隱身衣”。一方面，用傳統突擊式的監督的方式，很難發現新問題，隱蔽性問題。另一方面，對發現的問題沒有進行系統全方位的分析，整改治理的是表象，“治標不治本”。

三、強化企業黨風廉政建設監督的主要做法

（一）提高認識，壓緊壓實責任落實

“思想是行動的先導”，只有認識到位，行動才會自覺。企業想要開展好企業黨風廉政建設監督，首要任務是解決思想認識上的問題。企業要構建紀檢監督新格局，不僅僅需要落實企業紀檢部門的監督責任，更需要發揮企業黨委的主體責任和專業部門的管理責任。加強與職能部門負責人座談交流，幫助其認識到落實監督并不僅僅是紀檢部門的事，各級職能部門是本業務領域的主要監督主體，要牢固樹立“管業務必須管監督，監督不到位就是管理不到位”的思想理念。確保職能部門從思想源頭上轉變看法、提高認識，切實履行“一崗雙責”要求。紀檢部門要按照“三轉”要求，切實履行好“監督的再監督，檢查的再檢查”職責。將監督檢查由紀檢部門的“單兵作戰”轉變成多個部門的“聯合作戰”。通過壓實各自的“主業主責”，努力形成工作共識，提高工作合力，確保企業黨風廉政建設監督工作順利開展。

（二）圍繞中心，落實監督全流程管理

想要工作開展有成效，實現“精而準”，就必須準確把握“圍繞中心工作，解決一類問題，規范一類管理”的原則。

圍繞全面推進法治企業建設、重要領域和重大工程項目開展，對各專業領域可能存在的問題進行了全面的排查。通過解決具體問題，做好調研分析，不斷完善監督管理的方法。完善發現問題、報告問題、任務部署、督促整改、跟蹤考核五個監督環節的具體工作流程。針對人、財、物等業務制定細化監督工作流程圖，并下發至各部門。定期召開企業黨風廉政建設監督會議，會上職能部門上報履職監督中發現的各類問題，結合企業實際選定重點議題，明確整改部署，并跟蹤執行整改情況，不定期開展問題整改“回頭看”工作。

同時加強專業之間的信息互通和共享，注重紀檢、財務、審計、法律等專業協同，實行精準監督。堅持以問題為導向，著力發現問題、解決問題。確保企業黨風廉政建設監督解決的問題件件有著落，事事有回音，從根本上杜絕各類不規范問題。

（三）創新方式，開展線上線下互動

“創新中贏得主動權”，開展監督工作也是一樣，創新工作方式方法才能強化監督效果。為了實現常態化精細化科學化的監督，探索線上線下相結合的工作方式，依靠各類監控系統和平臺，先通過運營數據中反應的“敏感點”“發熱點”，及時在線上發現運營中的異動和問題，再通過線下嚴格核查確認問題，形成監督檢查的“探照燈”，確保方向明確，對癥下藥。堅持運用“大數據”管理理念，實時關注各類重要指標、數據。不斷提高企業黨風廉政建設監督的科技含量，變“制度控制、人為監督”為“流程控制、系統監督”，多層次、多渠道、多視角地創新企業黨風廉政建設監督方式，取得良好的監督效果。

四、結束語

綜上所述，扎實開展企業黨風廉政建設監督工作，必須在提升思想認識上、完善工作流程上、創新工作方式方法上下功夫，使監督更加有效地成為促進企業發展的抓手，更加有力地營造人人講監督、事事有監督的良好氛圍，為企業營造健康和諧的發展環境。

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