文化館公益藝術培訓發展的探討

張川

摘要：隨著社會的不斷發展，文化建設受到了社會各界的廣泛重視。正是在這一背景下，各地文化館都開展了藝術類培訓。本文將從文化館公益藝術培訓發展的現狀分析入手，針對現狀中的不足，提出相應的優化策略。

關鍵詞：文化館;公益藝術培訓;發展策略

在當前的社會背景下，人們的物質文明需求得到了很大程度上的滿足，而廣大群眾的精神文明需求也在不斷提升。為加快公共文化服務的建設，各地文化館都基本開展了藝術類輔導培訓，這對全民實現藝術審美普及，發現民間的藝術人才，推動我國的文化發展、增強全民的文化自信，都有著積極的意義。

本文主要分析介紹當前各地文化館公益藝術培訓發展的現狀，然后根據現狀之中所存在的不足，提出相應的優化策略。

一、文化館公益藝術培訓發展的現狀

文化館是縣、市一級的群眾文化事業單位，有的地方也叫文化中心。文化館的作用是開展群眾文化活動，并給群眾文娛活動提供場所。藝術類的輔導培訓也是各地文化館的一項工作任務，但是在發展運行過程有哪些問題出現呢，現就我總結的一些現狀概括為以下幾個方面：

（一）硬件建設水平低

文化館公益藝術培訓的發展，離不開場館、器材、圖書等各類硬件設施的支撐。但是，目前很多地區因為自身發展水平的原因，在硬件設施的投入上還有明顯的欠缺，比如輔導排練的場地小、陳舊，場地燈光暗，空間不符合項目類型的空間要求，缺少基本的樂器和設備，甚至有些地區的文化場所是之前的舊廠房改造，存在著遠離市區交通不便的缺點，這種客觀的不足，就直接限制了公益藝術培訓的發展。

（二）缺乏優秀的師資力量，培訓項目少、服務形式和內容落后

優秀的藝術人才往往是帶動藝術類培訓的關鍵，但是諸多原因，優秀的師資力量沒有得到很好地發揮，老百姓的文化需求得不到滿足，這也是制約著文化發展的關鍵性因素。文化館公益藝術培訓是旨在宣傳先進的文化、藝術思想，以此來提升人民群眾的藝術修養，但是目前一些地區的公共服務意識差，只是停留完成工作任務，只要有培訓這個項目就可以了，服務意識嚴重不足，培訓項目少，內容也是單一、枯燥，沒有將優秀的藝術人才發揮作用，沒有創新意識。

（三）全民參與率低

文化館公益藝術培訓是一種全民性的活動，所以應該向全民開放，并且支持鼓勵全民參與。但是目前很多地區的文化館因為硬件設施不足以及活動思維保守，在實踐過程中所能夠推出的活動項目較少或是有些場地并沒有面向市民開放，這就無法滿足大多數人的文娛需求。另外，我們的培訓對于一些基層、特殊人群或邊遠農村的覆蓋也非常有限，其實他們這些人更需要精神文化的補給。

二、文化館公益藝術培訓發展的對策

那么根據上述問題，我就我自己的幾點看法陳述如下：

（一）加大投入力度，完善硬件保障

硬件設施是文化館各類活動開展的前提保障，培訓的發展離不開各地對硬件設施的不斷投入。比如，在未來各地可以加大財政撥款力度，打造場館，提供基礎保障，完善教學設施。另外，可以加大對于公益培訓的資金投入，組織人力，編撰適合全民藝術培訓的教材。

也可以拓寬思路，在政策允許的前提下，充分發揮市場功能，從中獲得企業的贊助，讓社會培訓機構能參與到公益培訓中來，發揮社會力量，最大限度的發揮全民學藝，全民文化。

（二）制定科學目標，優化培訓內容

公益藝術培訓的持續推進，離不開對科學制定任務目標，各地文化館的主管部門可以從當地的客觀情況出發，設立合理的培訓目標，使培訓更加多樣化、精細化，最大限度的滿足不同文藝愛好者的需求。

在內容建設方面，可采取積極原創、不斷學習的模式。利用文化館的平臺搭建全地區甚至省內外的優秀藝術人才資源庫，支持鼓勵老師們積極創作出個性化的內容，然后進行分享交流，以此碰撞出更多的藝術火花。對于優質的內容保留沉淀，開展新的培訓項目。

同時，定期組織人員到各地的文化單位進行觀摩、學習，積極交流分享經驗，提高培訓效能和質量。

（三）多措并舉，提升公益藝術培訓的覆蓋率

文化館的公益藝術培訓形式一般是走進來，這可能使一些沒有辦法來到館里的特殊人群，距離較遠地區的群眾無法享受到這些福利。我建議各地文化館可以不斷優化自身的服務流程，可以考慮在文化館分館、各社區、各服務點展開活動，促進公益培訓全面開展，以點帶面，提升公益藝術培訓的覆蓋率。

利用晚上、周末、暑期等節假日開展培訓、講座、體驗、演出等活動走基層活動，深入到社區、工廠、學校，讓更多的人了解喜歡藝術，想參與進來，提升他們的的文化藝術審美水平。

另外，隨著社會的不斷發展，互聯網已經逐漸滲透進人們的生活當中，尤其是各類智能設備的普及，讓人們能夠更為便捷、靈活地接收各種形式的資訊。利用互聯網的力量，借助于圖文、視頻、音頻等靈活的形式，進行網絡授課、藝術鑒賞等活動的開展，來影響更多的人。借助于微信訂閱號定期發布活動內容，能夠及時的掌握文化館的各種動態，利用各類短視頻的形式，展現各類文娛內容，提升人們的文化認知。這樣文化館在開展公益藝術培訓的過程之中，全方位地利用各種方式、各種渠道來提升參與率、覆蓋率。

（四）完善制度建設，提升全民參與的積極性

當前也有一些地區的公益藝術培訓存在著出勤率不高的現象，其中一個很關鍵的詞——公益、免費，因為不需要繳費，大家的自覺性可能就沒有那么好，管理人員也很難有效的約束學員，尤其是少兒、青年班的學員，經常出現遲到、請假、曠課，甚至是報了名又不來參加的現象，一個學期下來，學員流失嚴重的，個別班級到只剩下一半學員，讓授課老師難以有效的授課，期末的展演匯報更是為難。怎么辦呢，那我想既然活動是公益的，何不從獎勵和鼓勵的方向來建立一套管理方案呢，建立考勤積分制、期末頒發優秀學員證書，舉行結業匯報，通過綜合考核發展骨干力量組建藝術團隊，提供交流演出的平臺等，多方面的提升群眾參與的熱情和動力，讓市民自己約束自己，從而解決出勤率和參與率的問題。

結語

在當前的社會背景下，加強文化館公益藝術培訓的力度，成為各地發展的重要使命。但是很多地區的文化館公益藝術培訓發展存在著硬件設施建設、培訓項目較少以及服務形式和內容落后的情況。針對于這類情況，本文認為不斷加強財政投入、優化培訓內容、充分利用互聯網資源、社會資源以及完善制度建設，是實現理想化目標的前提。

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