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芻議大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對

2020-03-17 09:31:50劉學梅
財經界·下旬刊 2020年2期
關鍵詞:機遇

劉學梅

摘 要:互聯網的使用時各個領域發生了比較大的變化,同時對管理會計工作的實施也形成了相應沖擊,在迎來機遇的同時,也面臨著相應挑戰,大數據時代需運用有效方式迎接一系列機遇和挑戰。

關鍵詞:大數據時代 ?管理會計 ?機遇 ?挑戰與應對

一、大數據時代管理會計的機遇

(一)為科學決策實施創造有利條件

大數據的運用為決策科學化的實現創造了良好條件。管理會計主要工作內容對數據進行整合,然后管理層會對數據進行深入分析,進而制定未來發展和經營主要戰略。大數據的運用,能夠實現對各個方面信息的高效處理,同時也能甄別信息之間存在的細小差別,進而為科學決策的制定提供良好條件。

(二)促進經營成本降低

原本管理會計實際工作是通過人工方式完成。而大數據的運用,使管理會計的各項工作都得以簡化,實現了工作效率的提高,進而使人工成本得以有效降低。同時這種方式的運用能夠使其工作中更具前瞻性,幫助管理層對實際經營活動中出現的情況進行預測,使企業在運用過程中更有把握,實現對經營成本的節約。

二、大數據時代管理會計的挑戰

(一)數據運用缺乏充分性

管理會計工作中華雖然會在一定程度上運用大數據,但是并沒有將大數據的運用覆蓋到企業的各個層面當中。同時部分企業在經營中并沒有認識到大數據的重要作用,以致于大數據在使用時作用沒有充分發揮。

(二)數據分析缺乏全面性

部分企業在對數據分析時缺乏全面性的主要原因在與自身綜合能力相對不足,只有企業在具備良好運用能力基礎上,才能為各項工作的有效運行提供保證。對于大數據的有效運用,是促進大數據在管理會計工作當中作用發揮的重要方式。如果對大數據缺乏認識和了解,那么在利用時便會出現缺乏全面性問題。

(三)優秀人才相對缺乏

大數據在企業中運用,對管理會計人才提出了更高要求,不僅需要具備專業知識,也需要具備大數據運用能力。但是由于大數據在企業當中的使用時間并不長,在人才建設方面有所欠缺,綜合專業人才缺乏,而這種情況則為大數據的有效使用造成了不良影響。

(四)數據安全難以得到保證

大數據的普及,使信息和以往相比有更強流動性,在這種情況下便比較容易出現安全問題,其中比較常見的有病毒攻擊、錯誤操作等。而一旦信息發生泄漏,就會使企業安全受到威脅。同時信息外泄也會使企業承受一定輿論壓力,使其在信譽和運行上受到不良影響。

三、大數據時代管理會計機遇和挑戰的實際應對策略

(一)注重人才培養

由于大數據在研究和發展過程中具有較大空間,因此大數據人才的欠缺表現比較明顯,進而管理會計工作當中的大數據人才更為稀缺。就企業來講,企業與企業之間的競爭實際上是人才之間的競爭,因此在運用大數據進行管理會計時,需注重對人才的培養,使其在實際工作中充分發揮自身價值。在具體實施時,可以從這幾方面進行,首先,招聘時提高專業人才相應待遇。其次,注重對專業人才的培養,培養時可以運用校企合作方式,使企業專業人才得到及時補充。

(二)強化對大數據認知

企業對大數據認知的強化是其制定正確決策,對大數據進行有效利用的必要條件,因此企業需要為相關工作人員訂閱大數據相關期刊,使工作人員增強對這方面知識的認識和了解,并且充分運用互聯網優勢,鼓勵工作人員在互聯網中學習相關知識,加強對技術的掌握程度和對理論知識的了解程度。并且在運用時注重創新性,促進企業經濟效益的提高。

(三)關注信息安全

在關注信息安全時,需對服務平臺、運營上進行細致挑選,運用內網方式對數據進行傳輸,并且組織專業人員加強對這方面的監管,在服務器當中設置對應的訪問權限、管理權限,為信息安全提供保證。

四、結束語

總之,在大數據時代,管理會計工作也需要與時俱進,加強對先進技術的運用,充分重視在工作中出現的各種問題,注重工作人員專業素養的提升,進而使工作需要得到滿足,促進企業整體運行水平的提升,并且使其獲得更大的經濟效益,向著良性方向發展。

參考文獻:

[1]尹盛荷.大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].環渤海經濟瞭望,2019.

[2]張述.大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].新商務周刊,2019.

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