陳 婧,吳 濤,王天馳
互聯網餐飲在中國始于2000 年。 隨著市場完善、消費需求加劇,加之道路、交通改善及城市發展,餐飲外賣服務業在2012 年進入快速發展時期。 1987 年進入中國市場的肯德基,借助其本土化戰略成為中國最具影響力的餐飲龍頭企業。 其宅急送業務于2014 年12 月在中國開通。 由于肯德基外賣業務起步較晚,宅急送在快速發展的過程中也面臨了不少問題,其中顧客投訴隨著業務量的增加而增多,影響客戶滿意度,對市場競爭力產生了巨大沖擊。
在如今買方市場中,顧客作為市場主體,提升客戶滿意度是獲得優質穩定顧客的重要途徑。 本文以肯德基宅急送業務為研究對象,以客戶滿意理論為指導,通過問卷調查、參考文獻、走訪調查等多種形式搜集數據,構建肯德基宅急送業務客戶滿意度測評指標體系,并結合雙因素分析的理論分析方法,對相關數據進行定量與定性分析,根據測評結果提出有針對性的解決措施,以幫助餐飲市場外賣業務在激烈的市場競爭中搶抓機遇,提高服務水平,使消費者能享受更好的外賣服務,提高消費質量。
客戶滿意度是指客戶得到滿足后的一種心理反應,是客戶對產品和服務滿足自己需要程度的一種判斷,它反映了客戶期望與客戶感知的相對匹配程度。 其中客戶期望包含顧客的消費體驗、企業促銷等影響因素,客戶感知價值具體包含成本因素、產品價值、形象價值、服務價值等。
為了能夠準確全面地構建肯德基宅急送業務的客戶滿意度測評體系,依據以上理論基礎,參考肯德基公司長期使用的CHAMPS 冠軍檢測餐廳回饋表,確定了肯德基宅急送業務客戶滿意度測評指標體系。 指標體系分成三個指標層級,由13 個三級指標組成。 其中一級指標為感知價值、客戶期望構成。 感知價值又被分為產品價值、服務價值、形象價值、成本因素四個二級指標;客戶期望分為期望價值一個二級指標。 三級指標中,產品價值被分為產品價格、產品口味、產品包裝、產品組合滿意度;服務價值被分為服務迅捷性、送餐人員態度、產品及服務準確性、配送服務質量;形象價值被分為品牌認知;成本因素被分為時間成本、機會成本;期望價值被分為消費體驗、企業促銷。
2019 年1 月開始在小范圍內發放調查問卷,其中包括宅急送業務的消費者、大學教授、資深專家等具有代表性的群體。 2019 年2 月份回收問卷。 回收后針對前期問卷不足的地方進行改善,修改后確定了肯德基宅急送客戶滿意度問卷調查表,隨后面向宅急送業務的消費者進行正式發放。
問卷包括三個部分:第一部分是基本信息,包括被調查人的性別、年齡、教育背景、聯系方式;第二部分包括13 道單選題,每個題有5 個選項;第三部分有1 道主觀題,搜集客戶對肯德基宅急送的建議。
由于肯德基宅急送的調查對象多為個體消費,問卷發放主要采取以下幾種方式:第一,由宅急送員工在派單的時候交由顧客現場填寫問卷;第二,首次消費的顧客,通過電話對顧客進行調查;第三,由于肯德基宅急送的主要消費群體是青年人,因此還有一些問卷通過網絡開展問卷調查。 此次問卷調查發放問卷250 份,回收有效調查問卷236 份,回收率達到94.4%。
本文結合餐飲服務行業特征,運用主觀賦權法、層次分析法來確定客戶滿意度權重。 根據以上權重確定方法,征詢專家的意見,確定相關滿意度測評指標及權重:產品口味:編碼X1 權重0.1,產品價格:編碼X2 權重0.09,產品包裝:編碼X3 權重0.05,產品組合:編碼X4 權重0.08,服務迅捷性:編碼X5 權重0.07,送餐人員態度:編碼X6 權重0.08,產品及服務準確性:編碼X7 權重0.09,配送服務質量編碼X8 權重0.06,品牌認知編碼X9 權重0.08,時間成本編碼X10 權重0.07,機會成本編碼X11 權重0.08,消費體驗編碼X12 權重0.07,企業促銷編碼X13 權重0.08。
客戶滿意度計算的相關公式:

1. 描述性統計
年齡構成:在有效的調查問卷中,26 歲以下年輕人占52%,37~41 歲的人群占25%,其中37 ~41 歲年齡階段主要是帶著孩子消費。 性別構成:在肯德基宅急送業務消費者中,男性仍占主導地位,其中男性比例占59%,女性占41%。教育背景構成:受教育背景的影響,問卷調查中有5%的肯德基宅急送消費者是具有海外留學經歷的,對西餐的認可度比較高,另外在25 歲以下的青年中,受過高等教育的占到31%,受過初高中教育的占18%。
2. 問卷結果統計
為了更直觀地反映數據情況,本文采用李克特量表對調查表中不同態度進行賦值,再將問卷中每一個變量的情況進行數據統計,分別根據賦值進行統計,得出關于肯德基宅急送客戶滿意度的詳細情況。 問卷的答案集中分布在“滿意”“一般”區域的較大,占到總體統計結果的80%。 對肯德基宅急送業務持滿意態度的占到40%,沒有達到調查對象的半數。
3. 測評結果分析
根據公式(1)得出每一指標的平均分數值,再在結合賦權值和平均值,根據公式(2)求出各指標的單項分值X。結果如表1 所示。

表1 各項指標總分值、平均分值、X 值的計算結果
由表1 分析可以看出,滿意度貢獻值最大的指標是X9,其對應的X值是0.352;最小的指標是X3,對應的值是0.181。
將相關數據代入公式(3)計算出肯德基宅急送的客戶滿意度的值(CSI)為68.42%。 CSI 低于70%,表明肯德基宅急送業務的客戶滿意度較低。 對于單項分值在后五位的指標有:X2 宅急送產品價格、X5 宅急送服務的迅捷性、X12 顧客消費體驗、X4 宅急送產品的組合滿意度、X8 配送服務質量。
通過對肯德基宅急送業務開展調查研究,構建客戶滿意度模型和測評體系科學分析,總結出肯德基宅急送業務在客戶滿意度方面存在如下問題。
第一,肯德基宅急送的產品價格比門店普遍高出5%,外賣服務費為9 元。 當前在外賣行業競爭日益激烈的形勢下,美團外賣減免外賣費、高折扣活動,餓了么開啟紅包模式,眾多外賣都進行促銷,肯德基宅急送的價格顯然失去優勢,顧客的消費體驗不佳,滿意度降低。
第二,快餐行業的突出特點表現在快捷,肯德基宅急送盡管提出30 分鐘送達的服務標準,但在趨向同質化的競爭中,明顯不占據優勢,而且由于自身起步比較晚,各方面設施不健全,服務的迅捷性大打折扣。
第三,肯德基宅急送業務目前還處在外賣服務的初級階段,從顧客的消費方式到顧客的支付方式都沒能從方便顧客出發,忽視了顧客體驗,從而導致顧客對產品的服務體驗不佳。
第四,肯德基宅急送作為餐飲業,其配送產品多為油炸速成品,產品本身健康滿意度備受社會關注,因此產品組合存在困難。
第五,肯德基宅急送配送服務質量未達到顧客滿意,從走訪調查的情況看,宅急送配送員的素質、服務標準化等存在諸多不足,配送時長超出正常時間范圍、飲料配送過程中顛簸打翻、配送員交接食物時口齒不清、為趕時間與居民爭搶電梯等現象時有發生。
肯德基宅急送業務不能盲目跟風開展價格戰,應在保證產品質量的前提下以價格和促銷雙向驅動。 針對肯德基宅急送出現的季節性消費周期,在春秋消費低峰期,加大促銷力度,開展歡樂家家送、生日主題餐會、工作餐免費送等活動,既可以提高銷售額,又可以進一步擴展市場。 同時,制定合理的價格策略,尤其是外賣餐點的價格,優化產品組合,開展第二份半價等活動,使產品的價格更容易被廣大消費者接受。
餐飲外賣行業興起的根源在于社會的快節奏化,服務的迅捷性是餐飲外賣行業的突出特征。 肯德基宅急送起步時間較晚,其網點覆蓋率僅僅局限于市區,物流配送體系及基礎設施不完善,這樣勢必會影響配送效率和業務服務的市場擴展。 因此,肯德基宅急送應加快推進物流配送體系建設,完善產品配送基礎設施,提升宅急送配送水準,從而形成覆蓋面廣的宅急送配送體系。
如今顧客體驗不僅僅局限于產品體驗,更強調服務體驗。 在服務體驗上,肯德基宅急送的業務僅僅局限于定餐,沒有強調服務體驗,對產品的促銷組合、產品的搭配上無法適應顧客的需求,導致經常出現顧客對餐點的抱怨。 在服務體驗上,除了提供準確無誤的產品外,更應進一步考慮顧客的需求,利用后臺大數據資源,統計分析顧客的消費傾向,對二次消費者提供適合其口味偏好的產品服務,提高顧客服務體驗。
對肯德基宅急送而言,做好產品組合將是提升顧客滿意度的關鍵。 一方面,除定期推出新品外,為優化產品組合,肯德基宅急送在產品供應上可以適當提供糕點,特別是飲料、配餐和小食,為肯德基宅急送客戶提供工作日午餐、豪華套餐,豐富宅急送產品品類,為顧客提供更多選擇。 另一方面,加強企業產品和企業文化宣傳,加大產品廣告的投入,積極開展公益性活動,不僅提高顧客對產品選擇傾向性,更要讓顧客對企業的文化產生認同。
一方面,充分利用宅急送物流配送系統,對現有的人力資源進行有效配置,力求做到準時;另一方面,進一步加強員工的服務培訓,嚴格按照肯德基內部員工的培訓標準,對員工進行培訓,幫助員工樹立正確的服務意識,不斷提高自身服務技能。 此外,針對品牌服務價值方面,肯德基宅急送應該注重對員工服裝、配送車輛及其相關設施實行統一的品牌標識與管理,進一步提升品牌的服務價值。