試分析基于新媒體背景下的圖書館管理創新

趙彬竹

摘 要：隨著知識經濟時代的到來，越來越多的人在重視提升生活質量的同時，更加關注精神世界的建筑。科學技術的進步為人民提供了多樣化的獲取知識的途徑，在眾多的途徑中，圖書館無疑是權威性更強、信息資源更豐富的一種選擇。在新媒體的背景下，圖書館面臨著一系列新的機遇與挑戰。本文淺析了新媒體背景下圖書館管理的發展機遇，并進一步探究了基于新媒體背景下圖書館管理創新的有效策略，希望對相關研究有所幫助。

關鍵詞：新媒體;圖書館管理;創新發展;發展機遇;科學技術

高爾基在若干年前說：“書籍是人類進步的階梯。”，這至理名言一直影響至今。在知識經濟時代中，知識的重要性越來越突出。進一步而言，誰掌握了更多的知識就意味著誰擁有了獲得更大發展的可能。科學技術的進步為人們獲取知識提供了無數種途徑，在這些途徑中，資源豐富的圖書館無疑是一種較好的選擇。但是我們身邊常見的圖書館以線下營業為主，一般來講他們的發展模式較為傳統，因此在科技進步的背景下他們的發展內驅力不足。伴隨著科技進步而來的新媒體技術的進步，為圖書館實現創新性發展提供了一系列的機遇。一方面，新媒體技術能夠幫助圖書館實現服務的智能化、實時化與網絡化;另一方面，新媒體技術背后承載的創新意識與創新理念，也對圖書館實現創新性發展具有借鑒意義。

1 新媒體技術為圖書館管理帶來的機遇

1.1 數字技術有助于實現管理的智能化

新媒體技術中的數字技術能夠借助一定的設備，實現圖、文、聲、像的自由呈現，它以成熟的科學技術為依托，有助于實現圖書館管理的智能化。以圖書館的文獻檢索功能為例，一般來講，圖書館為讀者提供的文獻檢索功能能夠有效地幫助讀者快速準確檢索出他想要查找的書籍信息。但從工作實際來看，大部分的讀者在得到檢索信息后，盡管已經獲知了書籍的內容簡介和位置信息，但要想準確地找到這本書，還要花費一段時間。在新媒體技術的幫助下，數字技術能夠通過一定的技術處理，為讀者提供圖像化的位置信息。這樣一來，讀者便可以提升這一功能的使用感受，便利他們的書籍檢索。

1.2 網絡技術有助于突破管理的時空限制

在新媒體技術發展的背景下，除了能夠借助數字技術實現管理的智能化外，還可以借助網絡歷史突破圖書館原有管理限制。以圖書館的信息咨詢服務管理為例，這一服務功能為讀者更好地使用圖書館提供了咨詢服務。但是由于工作人員有規定的工作時間并且他們的業務能力高低不一，因此對工作人員業務能力和時空依賴性較大的信息咨詢服務，存在著一定的使用問題。新媒體下網絡技術的應用能夠幫助信息咨詢服務功能突破管理的時空限制，保障讀者能夠隨時隨地享受圖書館高質量的信息咨詢服務。與此同時，圖書館在日常管理時還能借助互聯網技術完成線上圖書館的打造，實現圖書館管理的創新性發展。

1.3 新媒體技術的創新意識為管理提供了經驗

除了新媒體技術涵蓋的數字技術與網絡技術外，在新媒體技術不斷發展的背后，創新意識與創新思維還在不斷鼓勵與引導圖書館突破原有發展模式，打破發展的舒適圈，借新媒體技術的東風實現自身的創新性發展。當今時代是創新的時代，不管是科學技術的不斷發展，還是個人的成長都離不開創新意識。從圖書館管理發展軌跡來看，它在取得了一定的發展成果后形成了獨具特色的一套的圖書館運行與管理體系，這套體系足以保證圖書館能夠正常運行。但在新媒體技術日新月異發展的今天，傳統的圖書館管理體系已經不足以滿足讀者越來越多的使用需求了。具體來說，新媒體技術的創新意識為圖書館管理提供了較為具體的發展經驗，有助于幫助圖書館實現新媒體背景下的創新性發展。

2 新媒體背景下圖書館管理的創新發展策略

2.1 借助數字技術實現管理的數字化與圖像化

從工作實際來看，不管是圖書館的信息服務管理還是員工工作管理都主要通過文字和口頭媒介進行，雖然這兩種媒介為圖書館的管理工作提供了一定的便利，但從管理效果來看卻并不理想。

一方面，圖書館的信息服務管理包含信息咨詢服務、文獻檢索服務和圖書館檢索服務三方面管理內容，這三方面服務主要以文字為主要服務媒介。以圖書館檢索服務為例，這一功能以文字的形式向讀者解釋了使用圖書館的注意事項以及常見問題。但從工作實際來看，這種文字形式對讀者的閱讀耐心和記憶能力構成了一定的挑戰，效果并不十分理想。另一方面，圖書館在管理員工工作時，雖然已經卓有成效地應用了互聯網技術進行一定時期的工作總結，但無論是在管理強度還是在管理廣度上都存在著一定的問題。基于上述提到的兩方面問題，數字技術有助于擴展單一的文字管理媒介，綜合圖像、聲音、視頻、文字等不同媒介，實現圖書館管理的數字化與圖像化，提升圖書館的管理服務水平。

2.2 巧用網絡技術突破原有管理模式

上述內容已經提到了，圖書館的正常運轉離不開人力資源，因此在圖書館的不同管理工作中，對工作人員的管理承擔著更加重要的責任。一直以來，圖書館進行員工管理時較為重視總結員工一段時間內的工作情況，忽視了對員工思想意識上的管理。基于新媒體技術的發展，網絡技術為圖書館提升員工管理質量提供了成熟的技術支持。在互聯網技術的幫助下，圖書館能夠借助互聯網平臺建立自己的公眾號，并在公眾號上定期對員工進行統一的培訓，培訓內容不僅涉及基本的業務能力，還應包括服務意識、創新意識等思想方面的內容。這樣一來，才能從根本上提升圖書館管理人員的專業能力，幫助圖書館突破原有的管理模式，實現創新性發展。

2.3 以創新為發展導向探索圖書館發展新模式

在新媒體技術不斷發展的背景下，圖書館為應堅持以創新為發展導向，積極探索圖書館在新的時代環境下更好發展的新模式。當今時代是科技的時代，伴隨著快節奏的生活方式，人們很難找到充分的時間進行系統的閱讀，因此新媒體的出現有力地沖擊了傳統紙媒的發展。但傳統紙媒同時又具備了新媒體不可比擬的優越性，在這樣的背景下，圖書館不可墨守成規，應當充分發揮紙媒的優勢，與新媒體技術實現更好的結合。比如，圖書館可以借助互聯網技術突破傳統發展模式下的時空限制，開發圖書館的互聯網發展新模式，讓有不同需要的讀者隨時隨地能夠使用圖書館。

3 結語

伴隨著科學技術而來的是人們快節奏的生活方式，以及越來越多的精神需求。在這樣的背景下，傳統紙媒已經很難滿足人們的知識需求了，因此越來越多的新媒體應運而生，他們以先進數字技術與互聯網技術為人們提供了碎片化的知識服務。但這種碎片化的知識需求又難以滿足讀者系統化的知識需要，因此如何激發傳統紙媒的活力，實現紙媒與新媒體的更好結合是急需關注的。新媒體技術的不斷進步為圖書館管理服務的發展提供了發展理念上的引導和先進科學技術的支持，本文基于這樣的發展背景，在淺析新媒體為圖書館管理服務帶來的機遇的背景上，探究了圖書館管理實現創新性發展的有效策略，希望對激發圖書館管理活力，提升圖書館管理質量有所幫助。

參考文獻

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