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淺析中職班主任班級管理策略

2020-03-30 03:30:32閆夢溪
青年生活 2020年7期
關(guān)鍵詞:管理工作問題對策

摘要:現(xiàn)如今,中職學(xué)校對學(xué)生的進(jìn)校門檻降低,但對班主任的管理要求有所提高。對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)有效的管理是中職班主任的重要工作,因?yàn)閷W(xué)生的自我約束能力較弱,有效的管理能夠促使學(xué)生形成正確的三觀,使其全面發(fā)展。這就要求班主任要提升自身素質(zhì)、改變教育觀念、運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕逃椒?,?gòu)建起合適的班級管理模式等。本文通過分析中職班主任班級管理工作中存在的問題,并提出了相應(yīng)的策略,為班級管理提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:中職班主任;管理工作;問題;對策

隨著社會(huì)對技術(shù)型人才的需求量逐漸增大,中等職業(yè)教育受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,提升中職教育質(zhì)量的重要性越發(fā)凸顯。中職學(xué)校作為培養(yǎng)技術(shù)人才的搖籃,其教育質(zhì)量直接影響學(xué)生的素質(zhì)。由于中職學(xué)生的特殊性,對班主任的管理提出了更高要求。班主任是班級建設(shè)的責(zé)任人和班集體的組織者,承擔(dān)著教育學(xué)生的重要責(zé)任,是聯(lián)系各科教師的重要紐帶,是學(xué)校與家庭、社會(huì)相互聯(lián)系的橋梁,可見其在班級管理中發(fā)揮著重要作用,有效地提高班主任工作質(zhì)量對中職學(xué)校發(fā)展有極其重要的影響。

一、中職班主任班級管理工作中存在的問題

1.班主任管理方面

第一,管理方式存在弊端。一些中職班主任對班級管理事業(yè)的發(fā)展水平并不了解,缺乏對先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí),在管理方式上缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致管理效果不理想。

第二,過分注重成績,忽視學(xué)生的心理健康發(fā)展。不恰當(dāng)?shù)墓芾砟J饺菀资箤W(xué)生出現(xiàn)心理問題,班主任如不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),很可能會(huì)對學(xué)生性格的發(fā)展造成很大影響。

第三,忽視學(xué)生在班級管理中的主體地位。班主任在班級管理中干涉過多,使學(xué)生的主動(dòng)性被剝脫,無法表達(dá)自己的想法,不利于班級整體管理水平的提升。

第四,缺乏對學(xué)生的了解及溝通。班主任與學(xué)生之間缺乏充分了解,對彼此不能做出有效的判斷,從而缺乏充分的交流與溝通。

2.學(xué)生自身方面

第一,學(xué)習(xí)上。中職學(xué)生大多是因?yàn)榭荚嚦煽儾焕硐攵M(jìn)入職業(yè)學(xué)校,存在一定的學(xué)習(xí)障礙,缺乏學(xué)習(xí)興趣和激情,常常知難而退,缺乏毅力。

第二,生活上。中職學(xué)生學(xué)習(xí)的課程較簡單,學(xué)習(xí)較輕松,住校時(shí)的課余時(shí)間沒人能督促他們學(xué)習(xí),多數(shù)學(xué)生也不會(huì)去主動(dòng)學(xué)習(xí),生活狀態(tài)混亂,長此以往身體和精神方面都受到很大影響。

第三,心理上。部分學(xué)生缺乏正確的道德觀念,不能正確判斷某些行為,又急切地想要獨(dú)立,不喜歡聽取別人的意見。有些學(xué)生不成熟的戀愛觀和不正確的人生觀,使其精神風(fēng)貌與道德品質(zhì)受到不好的影響。

3.家庭方面

第一,家庭總體文化水平較為缺失,對于教育的重視程度不足。

第二,親子關(guān)系中有效溝通的欠缺,使學(xué)生的心理訴求很難得到滿足。

第三,有些家長認(rèn)為教育是學(xué)校的責(zé)任,家庭教育對學(xué)生的影響不大,對學(xué)生的關(guān)注程度少,很少與老師互動(dòng)溝通,家校之間配合不理想。

二、中職班主任班級有效管理的對策

1.加強(qiáng)制度文化建設(shè),完善班級管理體系

(1)制定科學(xué)的班級管理制度

科學(xué)、有效的制度是營造良好班風(fēng)的關(guān)鍵,制定制度應(yīng)該綜合多種因素,要既能約束學(xué)生,又不能限制學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,可以和學(xué)生共同探討制度的建設(shè),使決策更加民主化。嚴(yán)格按照制度履行各項(xiàng)管理,對所有學(xué)生一視同仁,多借鑒優(yōu)秀教師的班級管理經(jīng)驗(yàn),并綜合學(xué)生特點(diǎn)完善規(guī)章制度,以規(guī)范學(xué)生行為,使班級管理工作順利進(jìn)展。

(2)創(chuàng)建班級文化,形成良好班級氛圍

班級文化能對學(xué)生起到潛移默化的熏陶和感染。在班級文化創(chuàng)建中,班主任要充分發(fā)揮組織和指導(dǎo)作用,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性,重視輿論的引導(dǎo),宣傳積極的事件,培養(yǎng)學(xué)生明辨是非的能力,促使學(xué)生形成健全的人格。班主任要發(fā)揮表率作用,不斷提升自身道德修養(yǎng),成為學(xué)生的榜樣。同時(shí)構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的班委組織,通過班委會(huì)干部的模范帶頭作用來實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理、自我教育,創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的班級氛圍。

2.堅(jiān)持以生為本,創(chuàng)建良好的師生關(guān)系

首先,要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。充分了解學(xué)生的基本情況和心理狀況,關(guān)注學(xué)生的成長變化,時(shí)常與學(xué)生溝通,幫助其解決學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

其次,在管理上剛?cè)岵?jì)。班主任要以學(xué)生的情感需求為中心,積極預(yù)防、矯正不良情緒。

第三,學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生。要時(shí)常激勵(lì)學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)。對表現(xiàn)突出的學(xué)生適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對犯錯(cuò)的學(xué)生適當(dāng)處罰,以不傷害學(xué)生的自尊心為前提,通過耐心的引導(dǎo)來幫助他們解決問題。

第四,與學(xué)生換位思考。面對學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),班主任應(yīng)該給學(xué)生充分陳述事件緣由的時(shí)間,并從學(xué)生的角度出發(fā),幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤。

第五,加強(qiáng)與家庭教育的配合。班主任應(yīng)主動(dòng)與家長聯(lián)系,定期開展交流活動(dòng),讓家長認(rèn)識(shí)到教育的重要性,了解中職教育的優(yōu)勢和人才培養(yǎng)目標(biāo),以此取得家長的信任和配合。

3.創(chuàng)新教育活動(dòng),提高教育成效

中職班主任要經(jīng)常開展多種多樣的教育活動(dòng),如觀看教育片、舉辦主題班會(huì)、舉辦學(xué)科知識(shí)競賽等,并提出帶有思辯性的問題,讓學(xué)生進(jìn)行討論。還可通過解讀社會(huì)熱點(diǎn)新聞來教育學(xué)生,提升學(xué)生的思想境界,使學(xué)生能夠正確看待社會(huì)現(xiàn)象。不僅能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生充分展示自我、增強(qiáng)自信心,形成公平競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想觀念,還使學(xué)生愿意接受管理,提高教育管理成效。

4.提升教育者的自身素養(yǎng)

首先,中職班主任要提高自身道德素質(zhì)要求。班主任的言行舉止對學(xué)生具有示范性,所以在開展班級工作時(shí),要嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行,善于調(diào)節(jié)與控制情感,提升道德素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)生面前起到表率作用。其次,學(xué)校應(yīng)該定期對班主任進(jìn)行培訓(xùn),讓其領(lǐng)略最先進(jìn)的教學(xué)理念,提高綜合素質(zhì)能力,更容易洞察出學(xué)生的心理,把管理工作做得更到位。

結(jié)語

加強(qiáng)中職學(xué)校的管理最重要的是做好班主任管理工作,這就要求每位班主任都要不斷地學(xué)習(xí)新的管理理論,從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn),善于抓住學(xué)生們在學(xué)習(xí)、生活中的關(guān)鍵點(diǎn),不斷地創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,對學(xué)生、學(xué)校、家長和社會(huì)負(fù)責(zé)。班主任作為學(xué)生的榜樣,必須以身作則,不僅要嚴(yán)格管理學(xué)生,還要懂得運(yùn)用教育方法,這樣培養(yǎng)學(xué)生才能符合現(xiàn)階段國家對人才的需要。

參考文獻(xiàn)

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[4]陳自吉.提高中職學(xué)班主任管理工作效率的對策分析[J].中國培訓(xùn),2016(22):80.

作者簡介:閆夢溪(1994.10-),女,蒙古族,遼寧沈陽人,教育碩士,沈陽師范大學(xué)學(xué)生,研究方向:職業(yè)技術(shù)教育(財(cái)經(jīng)商貿(mào))

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