共享會(huì)計(jì)相關(guān)問題探討

吳琛 袁榮暉 蔣亮芳 張嘉琳

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，財(cái)務(wù)領(lǐng)域也迎來了創(chuàng)新的紅利，研究共享會(huì)計(jì)能夠促進(jìn)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)引用的轉(zhuǎn)型，有利于避免企業(yè)的冗障，大大的降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，同時(shí)也加快了財(cái)務(wù)人員本身的革新，更新自我的知識(shí)儲(chǔ)備。本文將會(huì)針對共享會(huì)計(jì)的優(yōu)勢、劣勢，發(fā)展將會(huì)遇到的問題和如何面對共享會(huì)計(jì)以及共享會(huì)計(jì)對現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)的影響做出闡述。

關(guān)鍵詞：共享會(huì)計(jì);相關(guān)問題;解決措施

1共享經(jīng)濟(jì)

2016 年以來，共享經(jīng)濟(jì)作為一種新的商業(yè)模式頻繁出現(xiàn)在人們的面前，如共享單車、共享汽車、共享雨傘、共享充電寶等共享物品在日常生活中隨處可見。共享經(jīng)濟(jì)是一種創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)模式，或是將社會(huì)的閑散資源整合起來，提供給需要的人使用亦或是體現(xiàn)了集體資源利用的觀念。該模式很好地整合了社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)了資源的有效利用，有利于促進(jìn)社會(huì)公平。近來，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，在共享浪潮的推動(dòng)下，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著緊密聯(lián)系的會(huì)計(jì)工作，也正朝著共享的趨勢發(fā)展，如財(cái)務(wù)機(jī)器人，代理記賬機(jī)構(gòu)等“共享會(huì)計(jì)”逐漸發(fā)展起來。本文所提到的的共享會(huì)計(jì)主要是指通過專業(yè)代理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)公司或正規(guī)機(jī)構(gòu)獲得的會(huì)計(jì)人員。

2共享會(huì)計(jì)產(chǎn)生的背景、原因及特點(diǎn)

共享經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生，讓人們覺得它已經(jīng)一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢的滲透進(jìn)人們生活當(dāng)中，使得共享一詞成為現(xiàn)如今最火熱的話題。在共享經(jīng)濟(jì)的潮流之下，德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人也隨之問世，它具有可以自己處理一些會(huì)計(jì)事務(wù)信息的能力，從而使得共享會(huì)計(jì)成為了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

（1）便捷性：普通從業(yè)者在參與工作時(shí)，需要到企業(yè)內(nèi)部去參與工作，是必須經(jīng)過一系列的應(yīng)聘或者求職才能到企業(yè)內(nèi)去參與工作的。相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，共享會(huì)計(jì)能夠隨用隨到，需要的時(shí)候再到網(wǎng)上進(jìn)行尋找，而且還能進(jìn)行快速篩選，具有極大的便捷性。

（2）經(jīng)濟(jì)實(shí)惠：中小型企業(yè)如果專門為了會(huì)計(jì)成立一個(gè)部門，招聘一些專職人員來處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，那他的成本也會(huì)隨之成本，小企業(yè)利潤本來就不高，所以更加需要壓低成本來制造更多的利潤。共享會(huì)計(jì)的工資是以天數(shù)來計(jì)算甚至是以小時(shí)來計(jì)算的，能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量的成本，而使企業(yè)能夠有更好的發(fā)展。

3共享會(huì)計(jì)的優(yōu)勢

如今的中小型企業(yè)，如果啟用專職會(huì)計(jì)人員的話，將會(huì)花費(fèi)更多的金錢來雇傭。同時(shí)與之不對稱的是專職會(huì)計(jì)人員的工作較為輕松，只有在資產(chǎn)負(fù)債日才會(huì)具體的對會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理。而共享會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，將會(huì)彌補(bǔ)這個(gè)難題，會(huì)計(jì)人員的薪酬也將會(huì)從之前的按月支付轉(zhuǎn)向?yàn)榘磿r(shí)計(jì)費(fèi)，只需留下少量的會(huì)計(jì)人員來進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)處理。這樣子下來，將會(huì)使得資源的充分利用，同時(shí)節(jié)省了會(huì)計(jì)成本。

在企業(yè)內(nèi)，長期的專職人員雇傭，極其容易收到上級領(lǐng)導(dǎo)的暗中指示，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行同流合污，甚至?xí)褂梅欠ㄊ侄芜M(jìn)行脅迫專職人員去做假賬，會(huì)造成企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況和報(bào)表顯示的內(nèi)容不一致。而共享會(huì)計(jì)人員與企業(yè)不會(huì)進(jìn)行像專職人員那樣的長期合作關(guān)系，也不存在任何利益關(guān)系，共享會(huì)計(jì)人員做出來的帳也會(huì)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息完美展示出來，做假賬的幾率將會(huì)大大減少。

4共享會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及應(yīng)對措施

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者在企業(yè)單位內(nèi)工作的累計(jì)工作信用記錄，將會(huì)作為企業(yè)對于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的信用考察。在共享會(huì)計(jì)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員的使用將會(huì)不再固定，任何擁有會(huì)計(jì)證的人員都可以加入其中，而企業(yè)沒有任何的信用記錄可以對使用的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行參考，勢必會(huì)造成會(huì)計(jì)企業(yè)共享的會(huì)計(jì)人員魚目混珠，故會(huì)對共享會(huì)計(jì)的發(fā)展造成阻礙。

共享會(huì)計(jì)人員的使用是隨機(jī)的，并不像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那樣的專職人員是固定待在企業(yè)為企業(yè)做賬的，所以共享會(huì)計(jì)人員對于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展方向并不完全了解，不能夠及時(shí)的對于企業(yè)制作出一份合理有效的財(cái)務(wù)方案，只能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行簡單的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理。甚至在企業(yè)的發(fā)展上，無法進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測以及投資方案的評估，將會(huì)很大限度上限制了企業(yè)的未來發(fā)展。

出臺(tái)《共享會(huì)計(jì)管理辦法》，能夠有效地規(guī)范共享會(huì)計(jì)發(fā)展過程中存在的各種違規(guī)違法現(xiàn)象，有利于從根本上夯實(shí)共享會(huì)計(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，大大縮短共享會(huì)計(jì)這一新鮮事物被大眾接受的時(shí)間。有條件的地方可以開展先行先試工 作，結(jié)合各個(gè)地方實(shí)際情況出臺(tái)地方性的《共享會(huì)計(jì)管理 辦法》，在實(shí)踐中注重解決可能遇到的各種問題，為全國 范圍內(nèi)的《共享會(huì)計(jì)管理辦法》出臺(tái)頒布積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

5小結(jié)

共享會(huì)計(jì)作為新時(shí)代潮流中產(chǎn)生的新鮮事物，對于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域勢必會(huì)造成沖擊，企業(yè)應(yīng)在發(fā)展中尋找最佳利益點(diǎn)。雖然現(xiàn)如今共享會(huì)計(jì)仍處于初級階段，各項(xiàng)法律法規(guī)還不夠完善，但是它仍然會(huì)像共享單車，共享充電寶一樣，在今后人們的生活中變得普通。而對于會(huì)計(jì)從業(yè)者來說，自我技術(shù)的更新和自身能力的強(qiáng)大才能夠保證在共享會(huì)計(jì)新領(lǐng)域中有一席之地。未來的共享會(huì)計(jì)制度將會(huì)逐漸完善，會(huì)為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)省企業(yè)的會(huì)計(jì)成本支出。

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