提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的探討

摘? 要：在會(huì)計(jì)正常的工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督有著非常重要的作用，會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)監(jiān)督效果的提升，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作水平有著非常大的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)要想獲得健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，這樣才可以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。但是在一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)眼前的利益，并不重視會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)短期的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，甚至出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，給企業(yè)和國(guó)家都造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。基于此，本文針對(duì)提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了分析和討論，提出了提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的可行性建議，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用和價(jià)值。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)，會(huì)計(jì)監(jiān)督，質(zhì)量，探討

1引言

在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)審計(jì)是其中重要的內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量是對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性以及合法性、及時(shí)性的審核工作。會(huì)計(jì)審計(jì)一般來(lái)說(shuō)涉及的內(nèi)容比較多，因此要想保障會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量，就需要從多方面來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)審核工作進(jìn)行保障。首先是會(huì)計(jì)審核工作人員的綜合素質(zhì)方面，其次是相關(guān)的會(huì)計(jì)審核法律法規(guī)的健全等，只有保障這些影響因素的完善才可以更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量的提升。另外針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，也同樣會(huì)受到多種因素的影響，首先是會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)，其次是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督控制體的完善和正常運(yùn)行等等。綜上所述，要提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，應(yīng)該從多方面、多角度的進(jìn)行探索和分析。

2提高會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的建議

2.1提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)

要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，就必須提升相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利完成離不開相關(guān)的工作人員，所以，相關(guān)的從業(yè)人員的綜合素質(zhì)情況會(huì)直接的對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。提升相關(guān)的從業(yè)人員的綜合素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面來(lái)開展。首先，要對(duì)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，在眾多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中挑選那些綜合素質(zhì)比較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，并且要對(duì)相關(guān)的從業(yè)人員的技術(shù)等級(jí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的從業(yè)資格證書等進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格的把關(guān)，從而招攬那些具有一定能力的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

另外，除了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)之外，還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的從業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行考驗(yàn)，如從業(yè)人員的事業(yè)心、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)情況以及是否具備秉公執(zhí)法的能力等，這些都需要進(jìn)行綜合的考察。

其次，還應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督人員開展定期的培訓(xùn)工作，市場(chǎng)的變化是非常的快的，國(guó)家的政策法規(guī)也在不斷的進(jìn)行調(diào)整和完善，因此要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量就必須要相關(guān)的會(huì)計(jì)人員掌握市場(chǎng)中的變化情況，并把自己所擁有的知識(shí)和技能進(jìn)行實(shí)際的操作和應(yīng)用。

最后，為了提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，企業(yè)還可以通過(guò)組織和舉辦相關(guān)的競(jìng)賽來(lái)激發(fā)起相關(guān)從業(yè)人員的自我學(xué)習(xí)能力，從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的審計(jì)質(zhì)量和監(jiān)督質(zhì)量。

2.2通過(guò)目標(biāo)管理保證會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)審計(jì)工作是為了更好的保障會(huì)計(jì)共工作中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和完整性，而會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是為了保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的真實(shí)性、可靠性和完整性。所以，要想保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量就必須要保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量。保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，需要對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行有效的管理，提高會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的目標(biāo)管理工作所涉及的內(nèi)容非常多的，不同的行業(yè)對(duì)目標(biāo)的設(shè)計(jì)有所不同。通常情況下，企業(yè)中的目標(biāo)是按照時(shí)間來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)的，如季度目標(biāo)、年度目標(biāo)等等。因此在提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的過(guò)程中應(yīng)該和現(xiàn)有的企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行充分的結(jié)合，把對(duì)企業(yè)原來(lái)的數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行嚴(yán)格審核和記錄，并對(duì)這些數(shù)據(jù)和信息的安全性和真實(shí)性進(jìn)行編制、披露。另外企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還應(yīng)該責(zé)任到相關(guān)的管理人身上，會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督也需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的規(guī)劃和布置，并明確相關(guān)的負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以和相關(guān)負(fù)責(zé)人的薪酬福利進(jìn)行掛鉤，這樣可以在很大的程度上激勵(lì)相關(guān)的從業(yè)人員認(rèn)真的履行相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)，從而保障會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量提升。另外通過(guò)目標(biāo)管理，還可以保障企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量。因此應(yīng)該把會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和企業(yè)的目標(biāo)管理進(jìn)行緊密的結(jié)合。

2.3構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系保障會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平

要想提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，應(yīng)該在具體的工作中構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，通過(guò)內(nèi)部控制制度來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行約束，以此來(lái)保障相關(guān)的會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，并保障相關(guān)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容真實(shí)性、完整性和科學(xué)性。內(nèi)部控制體系的構(gòu)建需要對(duì)企業(yè)中的相關(guān)的內(nèi)部控制的工作人員進(jìn)行一定的約束、監(jiān)督，并通過(guò)制度和體系的建立來(lái)保障內(nèi)部控制體系中相關(guān)人員的行為是符合相關(guān)的法律制度和行為規(guī)范的。并且根據(jù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度來(lái)督促相關(guān)的從業(yè)人員充分的發(fā)揮出自己的作用，并保障在自己的崗位上盡職盡責(zé)，從而保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的水平。

另外對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，建立起完善的內(nèi)部控制體系，采取科學(xué)合理的措施可以保障內(nèi)部控制制度的正常運(yùn)行，并且會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員就可以按照自己的任務(wù)目標(biāo)來(lái)積極的開展工作。在對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行完善和構(gòu)建的過(guò)程中離不開相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，并在實(shí)際的完善工作中給與一定的支持，從而保障會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作保質(zhì)保量的完成。

2.4監(jiān)理有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系

針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，可以建立有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，首先可以從最為基礎(chǔ)的地方做起，從細(xì)節(jié)開始，如業(yè)務(wù)記錄的控制。其主要包含以下幾方面的內(nèi)容，首先是嚴(yán)格的對(duì)原始憑證的審核流程進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)過(guò)完整的審核流程并簽字確認(rèn)的原始憑證才可以當(dāng)做是企業(yè)開機(jī)憑證的附件，才可以當(dāng)做是業(yè)務(wù)產(chǎn)生的原始依據(jù)，在計(jì)征憑證方面，企業(yè)中所有的記賬憑證都需要有原始的憑證，記賬的內(nèi)容和原始憑證的內(nèi)容要完全一致，記賬憑證和業(yè)務(wù)憑證需要進(jìn)行編號(hào)處理，并要在領(lǐng)取的時(shí)候進(jìn)行登記，并按照規(guī)定進(jìn)行使用，業(yè)務(wù)憑證的各聯(lián)次應(yīng)該正確的使用，必須依次復(fù)制各聯(lián)次的內(nèi)容，作為廢憑需要全聯(lián)次的進(jìn)行標(biāo)注，并進(jìn)行妥善的保管。其次，為了更好的保障內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該成立專門的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制小組，由企業(yè)的董事長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，由財(cái)務(wù)部門和設(shè)計(jì)部門進(jìn)行配合，并在特定的時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)中內(nèi)控制度進(jìn)行檢查和考核。這樣才可以更好的保障其實(shí)施的效果。最終推動(dòng)企業(yè)形成有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。

2.5健全有利于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的公司內(nèi)部治理機(jī)制

應(yīng)該對(duì)企業(yè)日常的審查和批準(zhǔn)程序進(jìn)行合理的運(yùn)作，合理的授權(quán)以及合理的激勵(lì)等等。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要重點(diǎn)建立合理的內(nèi)部治理的結(jié)構(gòu)，這樣才可以充分的發(fā)揮出監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。可以通過(guò)建立合理的授權(quán)內(nèi)部組織架構(gòu)，并對(duì)其權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定，通過(guò)這樣的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)日常的審查和審批工作，并保障其質(zhì)量。另外企業(yè)還可以通過(guò)外聘的方式來(lái)成立專門的審計(jì)部門，并由企業(yè)的董事長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，建立起針對(duì)企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制，完善規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查工作，和日常的業(yè)務(wù)流程以及財(cái)務(wù)報(bào)表和一些管理報(bào)表的內(nèi)部審計(jì)工作。這樣才可以更加有效的保障企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督的效用。

結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作雖然并不屬于同一個(gè)會(huì)計(jì)體系中，但是兩者之間有著非常緊密的聯(lián)系，兩者也是相互依存的。會(huì)計(jì)審計(jì)需要會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)保障，而會(huì)計(jì)監(jiān)督需要依賴于會(huì)計(jì)審計(jì)工作為基礎(chǔ)，所以在提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的過(guò)程中，要結(jié)合兩者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合的考慮和分析，只有這樣才可以充分的發(fā)揮出會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，才可以保障會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利實(shí)施和保質(zhì)完成。

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作者簡(jiǎn)介：張譚，1986年4月，男，漢族，北省邯鄲市魏縣，本科。