大數據背景下企業審計工作的創新

摘 要：研究企業傳統審計工作模式如何適應大數據時代審計工作要求是企業審計工作面臨的重大課題。本文通過分析企業傳統審計平臺、取證方式、人員能力素質等方面在大數據時代面臨的困難和挑戰，有針對性地提出要轉變審計理念、實施精準審計、加強信息化建設、提升審計標準的對策思路，并得出大數據時代企業審計工作亟待轉型提效的基本結論。

關鍵詞：大數據? 審計? 創新

一、數據化時代企業審計工作面臨的挑戰

（一）審計平臺方面的挑戰

在大數據的背景下，審計工作開始面臨數據的安全問題，同時審計數據庫的容量也是急需解決的問題，所以我們也要格外重視審計平臺的建設。由于審計工作涉及了企業的隱私，大數據面對的是大企業，一旦出現隱私泄露后果很嚴重，如若出現安全問題，使數據的安全系數降低，勢必也會影響企業發展。同時在大數據時代，企業中的審計工作的數據量急劇增加，雖然審計工作有數據庫，但不能充分滿足大數據容量的需求和保護隱私的需要，而且數據的分析也有待加強，需要企業負責人盡力去解決這些問題。

（二）取證方式方面的挑戰

在大數據背景下，數據量的不斷擴大使得審計工作的取證方式也發生了翻天覆地的變化，加上審計工作的業務和內容比較復雜，審計工作中數據的獲取也是相當麻煩的。審計取證在應用了大數據后，人們找到了一種便捷精準的方式來取證數據，利用數據分析的工具來尋找，這就要求工作人員具有極高的技術水平和獲取數據的能力，更要求他們能在極短的時間中篩取出有用的信息，并辨別其真實性。而現實工作中，在信息篩取時，審計數據信息的來源并不明確而且其真偽性不好辨別，這就要求技術人員的經驗和水平要過關，否則審計工作的取證會更加困難。

（三）人員能力素質方面的挑戰

審計工作應用大數據，首先可以提高工作效率，節省工作時間，其次也能提高審計人員的工作能力和水平，有助于全面提升工作人員專業素養。但是審計工作數據應用也面臨著諸多問題，一是工作人員自身的技術并不能達到預期理想的水平，滿足不了工作要求，電子數據信息的統計整合和分析能力有待提高，電子數據信息的錄入采集和使用也不能滿足企業審計工作需要。二是大數據的審計模式相較于傳統的信息模式是有著本質區別的，它們之間存在著巨大的差異，但是在背景的轉變下，受自身能力或者工作環境所限，審計工作人員的工作并沒有迅速轉型，仍在大數據的背景中運用著傳統的方式來工作，短時間內無法適應新的工作模式，使得審計工作助推企業高質量發展方面在短時間內不能有較大的進步。

二.數據化時代企業審計工作的創新對策

（一）轉變審計理念，推廣數據應用

近年來，大數據在各行各業的應用日益廣泛，作為一門新興技術，科技含量比較高，專業要求比較深，人才也相對缺乏，由于我國對審計學科的認識度相對財經類其他學科尚淺，導致該專業人才培養相對滯后，對新興技術不夠重視，反映不夠敏感，工作人員能力水平相對有限。局限與固有的思維方式、傳統和守成的工作方法，導致審計工作無法迅速轉型，適應組織需求。所以，為了推進審計工作轉型，提升審計工作質效，相關工作人員應主動積極進行專業學習，日常教育與定期輔導相結合、業務制度學習與技術工具學習相結合，通過豐富自身工作方法，完善自身綜合素養來保障工作順利開展，從而提高審計工作效率。

（二）準確分析數據，精準靶向審計

為保障審計工作人員準確分析處理數據，各方需要做到以下幾個方面，首先企業的基礎數據要清晰化便利化，基于錯誤數據的分析毫無意義，其次工作人員對于企業特征了然于胸，例如經營方式，如何運作，行業特征，清楚了解財務信息存在哪些方面的特點，這樣有助于對數據的分析和整合，還能節約人力資源，然后通過后臺的數據模型，統計整合數據，對相關數據充分利用，找出其存在的共性特征，以此來提高對數據的分析能力。最后根據信息的時效性，注意對數據的改正校驗，還需注意及時更新數據，區分新舊數據，根據工作需要選擇使用。

（三）圍繞數據平臺，加強信息化建設

對于企業來說，合理化的對策賦能企業發展，加快創新融合。企業要圍繞數據應用，布局信息化建設。一是重視企業數據應用。廣泛邀請專業人士進行講座，對員工進行專門的培訓，培育企業良好的學習氛圍，增強員工學習自覺性，以此來提升數據利用水平。二是打造重要數據平臺。強大的數據平臺使數據應用工作的基礎保障，要集思廣益，群策群力，結合實際工作需要，通過多種方式進行數據分類、項目分類，實現便利安全的數據分享，從而使數據應用工作事半功倍。三是開發多種數據模型。豐富擴充后臺系統中的數據模型，并對數據模型進行更加精準化的設計，加大系統的開發和使用，開通模型預警功能，增強數據應用的 “免疫功能”。

（四）提高工作標準，保障審計獨立

審計工作能否順利實施，取決于它的獨立客觀性，就獨立性而言，不僅能提高企業發展效率，還能提高審計工作效率。要想形成真正的獨立性，就要從以下兩方面入手，一是企業要形成一套完整的審計工作體系，包括審計工作章程、審計工作計劃、審計工作方案等，以便于在審計的過程中能更快的找出重點，確保審計的準確性，為獨立工作打下良好的基礎，控制審計工作質量，避免審計舞弊的情況。二是企業要設立獨立的審計工作組織架構，擺脫財務部門等相關部門的限制，本質上實現工作獨立。綜上所述，實現具有實際意義的獨立，加強審計成果運用，增強審計影響力。

三、結束語

大數據技術的發展，尤其是現在區塊鏈（分布式賬戶數據庫）技術的應用推廣，對于企業審計工作而言既是機遇也是挑戰，企業要順勢而為，借勢而進，加強對大數據的理解與應用，利用大數據技術的優勢，轉變審計理念，轉型審計工作，推動構建大數據平臺，同時加強新型科技與審計復合型人才的培養，在審計工作中深入應用大數據技術，完善內部控制，規范經營行為，提升經營管理水平，促進企業發展目標的實現。

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作者簡介：魏煒，女，1987年12月11日，山東濰坊，碩士，山東省農村信用社聯合社，中級經濟師，主要研究金融、審計方向。