“智慧黨建”激發國有企業基層黨組織新活力

郭赟

摘 要：信息網絡技術的發展給我國國有企業基層黨建工作帶來了全新的發展機遇。黨的十九大報告中明確提出，應該加強重視國企黨組織建設，推動其發展。所以，促使國有企業基層黨組織與互聯網技術的有效結合非常有必要。基于此，本文主要針對“智慧黨建”激發國有企業黨組織新活力進行了詳細分析，希望能夠對相關人員有所幫助。

關鍵詞：智慧黨建;國有企業;基層黨組織;新活力

智慧黨建主要就是指基于互聯網，針對國有企業基層黨組織建設制定信息化解決方案，存在著移動化、多端口等特點，而且訪問形式多樣化，如網站、微信公眾號等等，只要存在移動終端，便能隨時隨地的實施黨建工作。智慧黨建的出現很好轉變了傳統黨建模式，使其變得更加的民主化與開放化，有助于解決很多的黨建難題，促使黨建工作進一步的創新發展。所以，國有企業基層黨組織應該加強重視智慧黨建的應用，以便為自身注入全新的活力。不過就實際情況來看，因為各方面因素的影響，導致智慧黨建的作用并沒能得到充分的體現，阻礙到國有企業基層黨組織建設。就這一方面來說，加強“智慧黨建”激發國有企業黨組織新活力探究意義重大，具體分析如下。

一、國有企業基層黨組織建設中主要存在的問題

1.黨支部功能逐漸弱化

在市場經濟背景下，國有企業普遍側重于經濟發展，并且為了進一步提升自身核心競爭力，內部設置各種考核指標，給員工非常大的壓力。在這種背景下，基層黨組織建設自然被極大的忽視，同時還有很多國企領導覺得基層黨建毫無意義，對于自身發展沒有任何的作用，這一情況的存在導致國企黨支部的作用很難充分發揮出來，而功能則越來越弱化。

此外，在人事崗位安排上也存在很大的不合理性，很多國企黨支部領導基本是由行政領導兼任，他們的時間與精力大都放在行政管理上，對于黨支部相對忽視，這一問題的存在也嚴重影響到黨支部的功能。

2.黨支部隊伍能力偏弱

基層黨支部是我黨執政的重要基礎，將其領導力充分發揮出來，有助于強化國企內部凝聚力。不過就當前情況來看，部分黨務人員依舊沿用傳統陳舊的教育方法，不注重先進信息技術的引進，從而嚴重影響到黨員繼續學習的積極性與興趣。此外，在部分國企中，我們時常能夠發現黨支部書記身兼數職，沒有過多的精力放在黨支部工作上。還有部分國企黨支部在工作過程中過于講究形式主義，沿用老思想與陳舊模式，導致基層黨組織越來越死氣沉沉，作用難以得到充分的體現。

3.考核體系不完善

一是責任落實機制不完善。一些國有企業在黨支部建設上有著明確的規定，而且還提到了具體的任務與要求。不過在具體工作開展中，因為標準不一和落實責任彈性較大，從而導致黨支部工作考核存在很大的不合理性;二是目標管理機制不完善。目前，部分國有企業在生產經營方面設置了明確的量化指標，并且很多都在黨支部工作中得到了落實。不過在具體操作中，卻存在顯著的剛性不足這一問題。

二、“智慧黨建”激發國有企業基層黨組織新活力措施

1.強化基層黨組織功能實效性

基層黨組織是我國執政的重要基礎，具備著黨的全部工作與戰斗力。隨著時代不斷發展，對于基層黨組織的要求也越來越高，所以需要其積極進行創新改革，而合理應用智慧黨建便十分合適，有助于激發國有企業基層黨組織新活力。具體需要以基層黨組織出發，開發會議管理、組織架構以及黨員名冊等功能模塊，以便進一步強化在線黨務操作與基層黨組織規范化建設，使得黨委能夠更加方便和及時的了解各個基層黨組織的工作情況。在這一過程中，必須得注意的一點，應用的互聯網技術不一樣，以上功能的表現形式也會存在很大差異。以黨務指南為例，其中的內容應該包含近年來所有有關強化黨的工作的文件信息，同時還有一些指導性較強的問題，以便各級黨務工作人員的學習查閱，切實強化國企基層黨組織工作水平。

2.強化智慧黨建監督功能

在智慧黨建實際應用中，應該加強重視監督功能的強化，具體表現為線上舉報、網格監督等功能模板。這里所講的網格監督主要就是說，在國有企業實施智慧黨建監督工作中，指派專門的隊伍按照工作流程，將自身監督功能充分發揮出來。而線上舉報主要就是說通過黨建APP、微信公眾號等多種途徑開設投訴窗口，以便黨員與群眾能夠依靠這些平臺進行舉報，而對于國企基層黨支部而言，應該加強重視群眾的舉報，積極進行處理。同時，舉報人還可以通過工作單號實時查詢自己投訴的處理進度，以便更好了解具體情況。通過這種方式，必定能夠有效提升國有企業基層黨組織工作效果，實現長遠穩定的發展。

3.強化黨建宣傳功能

黨建宣傳工作是提升黨建影響力的重要措施，而且還有助于基層黨組織看清社會動態，更好順應時代的潮流。所以，創新宣傳方式意義重大。在智慧黨建實際應用中，國有企業基層黨組織可以通過各種移動端APP進行展示，并且支持新聞圖片的輪換，用于國企黨群活動、重大時間等方面的報道，從而有效強化黨的影響力和輿論傳播力。此外，該應該構建經驗交流專欄，支持黨支部、群眾以及黨員在線投稿，實現各方面的有效交流溝通。而且，黨辦還可以直接在平臺上發布有關信息，如黨組織工作部署、黨委通知等等，并積極發布黨建相關宣傳報道，而對于其他主體在線投稿的內容，應該進行嚴格的審核，過關之后才允許發布，避免平臺信息質量過低。

三、結束語

綜上所述，面對新形勢與新任務，國有企業智慧黨建應以基層黨支部建設為基礎，創新黨建活動為活動載體，構建科學完善的黨建管理工作體機制，全力打造新型的智慧黨建工作平臺。同時，國有企業基層黨組織建設中合理應用智慧黨建，能夠重新煥發全新的活力。不過就目前情況來看，智慧黨建投入方面還不是很充分，各方面功能也得進一步的完善，從而導致其在國有企業基層黨組織建設中作用難以得到充分的體現。針對此，要求國有企業基層黨組織加強重視，建設一條“信息高速路”，并且將各種網站、APP等有效利用起來，使得黨建工作與基層更加的貼近，為國有企業基層黨組織注入全新的活力，促使其進一步的發展。

隨著，國企改革不斷向縱深推進，國有企業應以習近平總書記關于國有企業黨建工作的講話精神為指引，樹立現代化的智慧黨建工作理念與思維。從思想和行動上行動起來，將黨建工作與國有企業改革緊密聯系起來，推動國有企業改革轉型發展;將黨建工作優勢轉換為國有企業的政治優勢、市場競爭優勢，實現黨建工作成果的快速轉換，面對社會經濟發展新形勢，將智慧黨建作為國有企業黨建工作未來的新的增長點與著力點，不斷提高國有企業黨建工作的質量。