國有煤炭企業思想政治工作面臨的問題與對策

秦建軍

摘 要：重視思想政治工作，是黨的優良傳統，也是黨區別于其他黨派的標志和優勢。國有煤炭企業中，黨發揮著引領作用，充當著“領頭雁”的角色。黨的思想政治工作在企業轉型發展的特殊時刻，有其特殊指導意義，是企業發展的“生命通道”。本文首先分析了思想政治工作的內涵，其次研究了新形勢背景下國有煤炭企業的思想政治工作存在的問題，并提出了解決思路，為國有煤炭企業如何將思想政治工作的軟實力真正轉化為硬杠杠，提供了經驗借鑒。

關鍵字：國有煤炭企業;思想政治工作;問題;對策

一、思想政治工作的內涵

思想政治工作是中國共產黨工作的重要組成部分，是一切工作的指明燈。重視思想政治工作，是黨的優良傳統，也是黨區別于其他黨派的標志和優勢。國有煤炭企業中，黨發揮著引領作用，充當著“領頭雁”的角色。當下的國有煤炭企業，已經不是以前的粗曠式、掠奪式發展模式，在轉型升級的指引下，在現代科技的帶領下，正向著自動化、智慧化、信息化的現代企業邁進。以山西西山煤電集團有限公司來講，單單2019年，就建成了馬蘭礦、屯蘭礦、斜溝礦三座“智能化開采標桿”礦井，為全國煤炭行業的發展奠定了思路。但越是關鍵時刻，越是科技閃耀的時代，國有煤炭企業的領導者越要堅守本心、不忘使命，在企業做大做強的同時，引領企業走在正確的方向上。因此，黨的思想政治工作在企業轉型發展的特殊時刻，有其特殊指導意義，是企業發展的“生命通道”。

思想政治工作的主體是思想，政治工作是核心、是靈魂，二者統一協調、互為交叉，將政治與非政治、感性與理性、思維與活動等融合其中，通過改造人的思維活動，提高人的思維層面的素質，最大限度調動人的積極性，協調關系、凝聚人心，從而全面促進企業發展。

思想政治工作的對象是人民群眾，具有五大功能：指引功能（方向盤）、統一功能（潤滑劑）、動力功能（發動機）、教化功能（塑造）、保障功能（安全閥），五大功能互為促進，為改革攻堅期的國有煤炭企業，帶來原生動力，引來源頭活水，促進企業高質量發展。

二、國有煤炭企業思想政治工作面臨的問題

國有煤炭企業在當前改革發展、轉型升級、三去一降一補等政策的影響下，產能問題、結構問題、競爭推進等問題日益凸顯，國有煤炭企業進入了調整-改革-調整-改革的新常態。在這樣的企業發展背景下，思想政治工作也出現了新的問題和矛盾。

一是多變的外部環境帶來多樣的思維，從而給思想政治工作的強化帶來難度。隨著我國的高速發展和交流活動的日益增多，國外的糟粕和精華都不加篩選的進入我國，對人們的生活、觀念、思維、心理產生了較大影響，員工的思維也受到了沖擊。再加之現代科技的力量，網絡讓社會各界“無所遁形”，外部環境每分每秒都在變化著，也影響著員工的思維，有些員工思維就發生了混亂，分不清什么是對，什么是錯，混淆了是非觀、價值觀，缺乏奉獻心、事業心、同理心，給企業的思想政治工作帶來了難度。

二是部分干部的思路不適應企業發展的新形勢。國有煤炭企業的市場化，激發了干部干事創業、有所作為的的活力和擔心，帶動了一批敢做事、想做事的員工進步，帶來了企業發展活力。但依然存在部分干部，沒有認識到企業發展的新形勢，缺乏民主意識不與員工交流，缺乏創新意識不主動作為，缺乏抗挫能力不務實工作，而且抱著“大鍋飯”思維，自認為不干就說“不會”，自然有“會”的人去做，沒有積極的工作狀態，嚴重影響了下屬職工的情緒和狀態。有這樣的干部存在，再好的思想政治工作也無法落到實處，從而使員工和干部不適應改革的快速、全面推進，影響了企業的高質量發展。

三是部分國有煤炭企業的思想政治工作在企業發展中的作用弱化。國有煤炭企業因其資源特殊性，必須堅持“黨指揮槍”不動搖，必須堅持黨在企業發展中的引領作用不動搖。現如今，部分國有煤炭企業重視思想政治工作，有正確的方針指向，有完整的工作機制，有先進的思想政治工作者，但其地位和作用的下降卻是不爭的事實。主要表現在：思想政治工作隊伍老化、思想政治工作教條化、思想政治工作內容未與時俱進等方面。

四是思想政治工作的方式方法未及時更新。部分國有煤炭企業，由于干部隊伍老化，老方法不管用、新方法不會用，處境尷尬，導致思想政治工作方法失靈、內容過時、效果較差，使思想政治工作游離于企業發展之外，從而使黨的引領作用顯得力不從心，松散了企業凝聚力，影響了企業改革攻堅。

三、國有煤炭企業加強思想政治工作的對策

1.堅持工作原則，把好思想政治工作的方向

思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，企業的“生命通道”，必須堅持科學的工作原則，才能真正發揮黨的引領作用。

一是要堅持問題先行，著力創新發展。思想政治工作是為解決問題服務的，問題先行，不斷創新思路、完善應對機制，切實將問題徹底解決好、解決到位，促進企業實現螺旋式上升。

二是要堅持導向正確，轉化工作優勢。黨組織以強有力的思想教育為契機，引導員工科學思考，不斷強化員工意識，在宣貫各項政策的同時，把思想政治工作轉化為企業發展的優勢資源。

三是要堅持為民服務，發揚務實作風。思想政治工作是以人民群眾為工作對象的，思想政治工作的好壞取決于群眾的接受度。思想政治工作必須持續關注員工的實際困難，關注員工的心理狀態，關注員工的合法權益，腳踏實地，不虛無、不浮夸，才能真正調動員工以企為家的積極性。

2.完善工作機制，打通思想政治工作的通道

作為黨建“三基”之一，好的工作機制是工作高效的基礎。思想政治工作的工作機制包括宣傳教育機制、責任落實機制、目標推進機制、問題解決機制、整改督導機制、雙向激勵機制等六大機制，六大機制系統銜接、科學運轉，打通了思想政治工作的通道，保障企業各項工作的高效推進。

3.創新工作方法，激發思想政治工作的動力

習近平總書記曾經指出，“思想政治工作要因事而化，因時而進，因勢而新”。老舊的說教式方法已經無法適應新要求，新的發展形勢要求我們必須不斷創新，與時俱進。一是要積極引進互聯網+黨建的建設思路，利用科學技術搭建思想政治工作平臺，豐富工作方式和工作內容，將互動、宣貫、教育、學習、考核融為一體。二是要充分發揮思想政治工作的五大功能，因地制宜、重心下沉，細化對象、分類指引，聚集變化、加強創新，將思想政治工作與企業的生產、經營等各項日常工作有機結合起來，從而匯聚企業發展的正能量。比如，2019年在全國推廣“學習強國”APP，為創新思想政治工作提供了可借鑒的實踐經驗。

4.提升人員素質，鍛造思想政治工作的隊伍

任何事物的發展，人的主觀能動性起主導作用。思想政治工作能否發揮其應有的功能，人員素質的高低起著至關重要的作用。選人、用人、培養人，擴寬人才視野，注重實踐摔打，加強黨性鍛煉，將學習日常化、常態化，全面提升人員綜合素質，為思想政治工作鑄造一支能扛能打、能上能下的“鐵軍”。

總之，黨的思想政治工作是我黨的“傳家寶”，并在傳承過程中不斷被賦予新的時代意義。當下的國有煤炭企業，正處在改革攻堅、轉型升級的關鍵時刻，思想政治工作必須與時俱進，適應企業、行業和社會的發展規律，才有彰顯強大的推動力量，才能為企業高質量發展起到正向推動作用。