談國有企業政工干部如何做好思想政治工作

劉美洪

摘 要：國有企業在深化改革的過程中，無論從組織結構還是管理運行機制等方面來說，都順應時勢處于重大變革之中，在此背景下，國有企業政工干部思政工作所處的環境、面臨的問題也相應產生了質的變化。網絡信息化時代，國有企業職工信息來源獲取渠道增多，多元化思潮趨勢明顯，企業政工工作面臨嚴峻的考驗。文章基于此，針對當下國有企業政工干部如何做好思想政治工作，結合作者自身工作實踐進行了初步探討和分析。

關鍵詞：國有企業;政工干部;思政工作

眾所周知，思想政治工作是國有企業的政治優勢和鮮明特征，在新的歷史時期，國有企業思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新。隨著經濟的不斷發展，國有企業面臨的市場競爭日益激烈，而互聯網的發展對于員工的思想也帶來了較大的影響，員工的思想變化越來越快，如何將政工作有效落實，進而幫助國有企業提高核心競爭力，在日益激烈的競爭中立于不敗之地，成為國有企業政工干部的當務之急。

1 國有企業政工干部應具備的基本素質

首先，要具備堅定的政治立場。國有企業政工工作人員只有具備堅定的政治立場，掌握好黨的路線方針政策，并且熟知黨的十九大以來的各項政策方針，才能夠指導國有企業開展政治工作，并且保持堅定的政治立場，為國有企業的發展制定良好的政治方向。

其次，要具備高尚的道德情操。國有企業政工人員只有具備高尚的道德情操，才能夠具備良好的職業道德，結合國有企業的工作重點來有效地開展思想政治工作，要發揮思想政治工作的應有作用，加強國有企業文化建設，提高國有企業員工對于國有企業的認同感和支持感。

最后，要具備精湛的業務能力。國有企業政工工作人員一方面要能說會道，另一方面也要真正的具備綜合的素質以及業務能力，讓別人信服才能夠使得政工工作更加具有說服力，所以政工工作人員一定要及時的掌握員工的思想動態，并且深入調查研究，及時的解決工作人員的困惑，進而提高政工工作的實際效果。

2 政工干部有效開展國有企業思政工作的舉措

2.1 不斷強化自身思政工作水平，提高理論創新能力

政工干部要通過強化培訓，提高自身綜合素質，在培訓中心認真的了解我黨的先進理論，并且運用先進的理論來指導實踐工作。在培訓中提高國有企業政工干部的理論知識積累，推動國有企業各項思想政治工作走上新臺階。國有企業政工干部的思想政治工作涉及的對象相對較為廣泛，因此為了保證管理工作取得實際效果，一定要具備現代化的管理知識基礎，堅持以大局為重。只有具備先進的管理知識，堅持以國有企業的大局為重才能夠使得國有企業自身的政工隊伍素質不斷提高，并且讓國有企業的員工們更加積極努力的工作，提高國有企業的核心凝聚力，在日益激烈的市場競爭中立于不敗的位置。

2.2 增強政治敏感性，維護國有企業的穩定

在新的歷史時期，面對日益激烈的市場競爭以及員工思想動態的復雜現狀，國有企業政工干部必須提高自身的政治敏感性，時刻的保持清醒的頭腦，為國有企業的發展作出更加科學準確的決策。只有國有企業政工干部時刻警醒，提高政治敏感度，堅定正確的政治立場，才能夠及時處理各種突發事件，積極有效地解決好國有企業發展中的一些思想政治工作隱患，從而及時排除隱患，維持國有企業職工思想的穩定，促進國有企業的發展。要充分發揮國有企業政工干部的政治核心作用。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業政工干部要把方向、管大局、保落實。要完善領導體制，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中。要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，優化國有企業班子結構，突出對黨忠誠這個第一要求，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。要創新黨建工作方式，積極探索黨建工作新方式、新載體、新平臺，抓好思想政治工作，建立健全黨內激勵關懷幫助機制。要嚴肅黨內組織生活，突出黨性鍛煉、突出思想交流、完善各項制度，在經常、嚴肅、認真上見真章，使黨內組織生活規范化、常

態化。

2.3. 政工干部在思想政治工作實踐中要用好新媒體

對于企業而言，新媒體作為新時期思想政治教育的一個重要載體，為思想政治工作的開展提供了新技術、新陣地、新空間。國有企業政工干部在思想政治工作中，在用好傳統媒體的經驗基礎上，要充分用好新媒體，為企業發展營造良好的人文環境。要順應新趨勢，擴大主陣地。新媒體具有時效性強、覆蓋面廣、內容豐富的特點，新媒體與思政工作的融合是時代的大趨勢。因此，要積極主動地去了解新媒體的發展新動向，讓新媒體的獨特優勢為企業思想政治工作服務，把新媒體打造成當前企業思想政治工作又一個主陣地。要借力新空間，畫好同心圓。習近平總書記強調，“為了實現我們的目標，網上網下要形成同心圓。”企業思想政治工作如何畫好同心圓？新媒體的普及與廣泛使用，已融入百姓日常生活和工作，空間外延不斷擴大。企業要借力新空間，讓新媒體成為同職工交流溝通的新平臺，成為解職工、貼近職工、為職工排憂解難的新途徑，成為發揚民主、接受監督的新渠道，從而提升企業向心力和凝聚力。要培養新隊伍，形成組合拳。提高思想政治工作能力和水平，就要建設一支黨性強、業務精的思想政治工作人才隊伍。要培養專門的新媒體隊伍，包括通訊員隊伍、編輯人員隊伍、網員隊伍、意見專家隊伍、組織領導者隊伍等，并定期開展學習培訓，提高新媒體的策劃能力、采編能力、制作能力、協調能力、傳播能力，把企業方方面面的力量都調動起來，形成組合拳。同時需要注意的是，新媒體的運用又是一把雙刃劍，國有企業在利用新媒體開展思想政治宣傳教育時，必須最大程度趨利避害，永葆思想政治工作的生機和活力。

2.4 政工干部要突出思政工作的時效性

針對國有企業員工在如國有企業轉型升級戰略等問題上存在的不理解和不適應，政工干部要審時度勢，廣泛開展多種形式的思想政治教育活動，利用月度工作例會、員工大會、班前班后會、配工會、安全培訓大課、企業職工思想政治座談會、黨員工作會議等各類時機，用通俗易懂的語言，面對面、實打實地向職工們講形勢、擺任務、談前景，將思想政治教育觸角延伸到每一個班組、每一個崗位，凝聚人心、鼓舞斗志。并適時編發宣傳教育提綱、政策解讀，突出正面引導和上下互動，把全體員工思想都統一到企業的轉型升級、創新發展上來，堅定國有企業上下攻堅克難的必勝信心。適時組織報告會、現場會，學習交流先進經驗，號召全體員工向先進典型看齊，人人比著學、照著做，以點帶面地掀起國有企業廣大職工立足本職、提升素質、爭先創優的工作熱情。

3 結語

堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是國有企業的“根”和“魂”。國有企業政工干部要認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為指針，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，切實加強國有企業黨的建設，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

參考文獻

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[2]俞海燕.思想政治工作的人文關懷探析[J].青年文學家，2018年01期.