新形勢下大學生社團改革初探

羅一帆　譚亮志

摘 要

在中國夢和社會主義核心價值觀的引領下，為了讓高校社團更好地為青年學生服務，我們通過本文的研究，旨在就“如何緊跟時代步伐，緊跟青年思想，更好發展”的問題，對高校大學生社團在新形勢下的改革進行初步的探索。

關鍵詞

社會主義核心價值觀;大學生社團;改革

中圖分類號： G641文獻標識碼： A

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.04.57

在我國的各個高校中，社團為大學生的思想政治教育以及素質教育提供了良好的平臺，對校園文化建設至關重要。國家對大學生社團建設也是高度重視的。在2005年，教育部、共青團中央就出臺了《關于加強和改進大學生社團工作的意見》[1]，在意見中明確指出：“高校學生社團活動是實施素質教育的重要途徑和有效方式……在新形勢下，各地各高校要從加強和改進大學生思想政治教育，全面推進素質教育，實施科教興國、人才強國戰略，培育中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的高度進一步加強和改進大學生社團工作。”在2017年4月，中共中央、國務院印發的《中長期青年發展規劃（2016-2025年）》[2]中強調：“贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來。要站在黨和國家事業后繼有人、興旺發達的高度，把青年發展擺在黨和國家工作全局中更加重要的戰略位置。”但是，新形勢下，在中國夢和社會主義核心價值觀的引領下，各個高校社團都存在“如何緊跟時代步伐，緊跟青年思想，更好發展”的問題，本文將對高校大學生社團在新形勢下的改革進行初步的探索。

1 我國高校社團發展現狀

近年來，我國高校大學生社團建設正緊鑼密鼓地進行，在校園文化建設方面也取得了一定的成績，為在校大學生的自我發展提供了一定的幫助。通過文獻調查與實際調查發現，高校社團的建設還是存在很多問題。針對目前高校社團的現狀，很多學者在研究中都進行了分析描述，就社團的管理制度、結構發展、規劃建設等問題也提出了相應的改進措施。比如：楊玉的《大學生社團發展的現狀、問題及對策》、宋娟的《共青團改革背景下高校學生社團管理路徑探析》、梁新娜的《大學生社團踐行社會主義核心價值觀的路徑探析》[3-5]等等。

作者深入調查了四川郵電職業技術學院，學院目前有學生社團31個，由校黨委統一領導，校團委直接管理，得到了各級領導的關注和重視，但仍存在或多或少的問題，比如：理念跟不上時代發展、管理制度不先進、活動經費來源單一，場地資源匱乏、缺乏專業指導等，若忽略這些問題，校園文化建設勢必受到影響。

2 面臨的問題和解決的方案

2.1 社團活動缺乏思想指導

當前，一些社團缺乏先進的思想文化的指導，導致定位不準，缺乏文化支撐，沒有完整的核心價值體系，沒有樹立社員共同的理想目標，社團團員對于社團的理念和價值取向是模糊的，社團干部也存在價值觀的不同和素質差異。許多社員認為社團就是用來追求娛樂休閑、追求愛好的地方，并沒有認識到社團應該是積極向上、有價值取向、有利于提高自身素質、陶冶情操、有利于擴大文化視野思想視野的地方。一些社團門庭若市，比如大學生都比較偏愛的娛樂運動型的社團，如籃球社、滑板社、街舞社等，一些社團門可羅雀，如詩書社、英語社等。一些社團剛開始吸引了大量新生入團，但入團不久才發現社團活動枯燥死板，也學不到什么東西，又紛紛退團。這些都是因為社團缺乏自身的品牌打造意識和創新意識。

針對這些問題，社團的管理者不應該只把目光定位在管理不出岔子上，而應該首先從精神層面，利用學校的現有媒體，比如橫幅、校園廣播、學校網站等為社團提供宣傳的平臺，其次，要與時俱進，在社團的建設方面要與新時代的學生價值觀的建立相吻合，“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、正確引導興趣愛好型社團、積極倡導志愿服務型社團”[7]。最后，活動的開展要有明確的目標和意義，要緊跟時代的步伐，保持創新意識。這樣才能打造出有特色的精品社團，有價值深度的社團。

2.2 管理制度不科學

任何一個社團要得到長期的發展，都離不開合理的科學的管理制度。目前各高校的社團一般都是由學校團委統管，由社團聯合會具體執行管理職責，社團有自己的一套管理規章制度。表面上是逐級管理，層層把關。但是管理制度在制定的過程中，都是模板式的制定，沒有各個社團自身的特色，沒有聯系社團的具體情況，也沒有考慮到實際的發展狀況，導致管理制度千篇一律。同時，管理制度也存在不健全的情況，很少從學生實際狀況出發。比如我校某社團要求全體社員一周要參與一次社員活動，實際的情況是很多社員因為上課自習等各種原因無法參與。此外，許多社團管理文件可操作性不強，在管理的過程當中手續繁復，協調困難。

在制度的制定上，要堅持從繁化簡的原則，站在科學發展的角度去思考制度制定的原則和依據，同時要從社團成員的角度來考慮操作的可行性。具體的每個社團可以根據自身的特色來具體制定考評制度、獎懲制度等，在制定的過程中也要考慮到不同年級不同專業學生參與度的問題，不可千篇一律，讓制度形同虛設。通過建立智慧社團管理服務平臺，可以輕松實現社團檔案管理、宣傳、審批等線上辦理，提升社團的辦事體驗。

2.3 經費保障不足

當前，大學生社團要搞宣傳搞活動，離不開經費的支持，經費來源主要還是社員的會費，其次才是上級主管部門的撥款以及一些贊助商的資助款。社團的發展主要依靠的還是社員會費，社員會費存在“僧多粥少”的問題，這就導致社團的“人數中心”發展模式[6]，即為了提高社團經費，通過增多會員數量來發展社團，這種模式是以犧牲多數會員利益來富裕少數會員的不科學的落后發展模式，這種模式可能解決一時的資金問題，但是會觸發社團之間的其他矛盾。因此，經費問題，是影響社團發展的突出問題。

社團的管理部門應該盡量多地為社團提供物質的支持。可以幫助社團建立起完善的資金統籌預算模式，提前做好每年的資金預算方案，多方面統籌，學校設立專項資金進行支持，同時鼓勵社團外聯吸引商業贊助，在吸引商業贊助過程中，學校主管部門要進行把關，防止商業宣傳與社團活動發生沖突。

2.4 社團影響力不夠

在整個高校的校園文化中，社團多，社團活動多，但常常發展成少數學生會干部“包攬”的活動，社員參與的積極性不高。

我們可以積極地探索“社團+”模式，將各類資源與社團進行創新性結合。比如，可以推行社團學分制，學生通過選修課的形式來加入社團，可以修得學分，即留住了社員，又帶動了老師的積極性，還對資金、場地問題有所緩解;將社團與學校其他學生組織聯合，在活動中統籌協調，可以擴大社團文化的覆蓋面。

高校大學生社團的發展之路還很長，面臨著諸多的困難和挑戰，只有通過不斷地探索和改革，才能克服這些困難，才能為校園文化添磚加瓦，才能為培養更優秀青年獻出綿薄之力。

參考文獻

[1]《關于加強和改進大學生社團工作的意見中青聯發[2005]5號》[N].人民日報，2005年1月13日.

[2]《中長期青年發展規劃（2016-2025 年）》[N].人民日報，2017年4月13日.

[3]化磊.大學生理論社團發展現狀、問題及對策——基于青島高校的調研[J].青島職業技術學院學報，2019，32（03）：50-53.

[4]宋娟.共青團改革背景下高校學生社團管理路徑探析[J].智庫時代，2019（19）：110-111.

[5]梁新娜.大學生社團踐行社會主義核心價值觀的路徑探析，西安理工大學碩士學位論文[D].

[6]張文仙，左光敏.多元價值取向下學生社團的引領創新[J].江西社會科學，2014（12）.