靈丘縣農民工收入現狀及影響因素研究

張香蘭

摘 要：闡述了靈丘縣農民工收入現狀，指出了當前農民工收入特點以及影響因素，并提出了科學合理的建議，以進一步提升農民工收入水平。

關鍵詞：靈丘縣;農民工;收入;影響因素

文章編號：1004-7026（2020）07-0051-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F235? ? ? ? 文獻標志碼：A

農民工通常指的是身份是農民，但其主要收入來源是務工收入的人群。農民工大多從事零工、建筑，有在當地務工的，有在工業、第三產業發達的地區，也有主要從事加工和貿易的。大部分農民工都是背井離鄉，到離家鄉較遠的城鎮打工。我國農民工數量龐大，他們是社會基礎建設的中流砥柱，更是其家庭的頂梁柱，農民工的收入水平一直是政府十分關心的問題。按照國家對2018年人均可支配收入的等級進行排序，農民工月均收入為3 721元，年可支配收入為44 652元，屬于中間偏上收入水平。然而，也應該看到，一個農民工往往承擔著一個家庭的經濟負擔，平均到家庭個人，年平均可支配收入水平可能連中下都達不到。所以，農民工收入問題仍舊需要相關部門重點關注，切實改善農民工收入現狀，進一步增加農民工收入水平。

1? 靈丘縣農民工收入現狀

近年來，我國政府部門加強了對農民工權益的保障，合同制度越來越完善，各個省、自治區、直轄市依照各地實際情況實行了相應的法律法規來確保農民工的權益。近年，靈丘縣農民工工資總體上有所增長，就業部門也對農民工務工開展了一些職業培訓、就業崗位引導及務工供需信息傳播等全面、系統的服務工作。但是，農民工整體收入水平偏低，同城鎮職工收入還存在較大差距。農民工生活基本消費持續上漲，例如孩子的教育費用、老人的贍養費用都是很大開支，而農民工的純收入增長越來越慢。

2? 農民工收入較低的主要影響因素

2.1? 惡劣的工作環境

眾所周知，大多數農民工工作環境惡劣，工作強度高，大都從事最簡單、最累的建筑、煤礦、清潔、流水線等繁重而簡單的工作。從事最累的工作，收入水平一般，收入水平和工作強度不成正比。此外，農民工社會保障措施不足，缺乏基本工作和生活配套措施，缺乏勞動、醫療、就業及勞動權益監督和保護措施。近年來，農民工工傷事故處理不及時、農民工資拖欠等侵犯農民工合法權益的行為屢禁不絕，這些均是導致農民工資收入水平偏低的重要因素[1]。

2.2? 就業信息不通暢

大部分農民工進城務工沒有經過科學合理的引導，缺乏就業指導，更沒有針對農民工技能的職位需求信息。就業信息不通暢，使得農民工務工大部分是投親靠友、道聽途說，甚至有些人被一些非法勞務派遣公司、黑中介等機構坑害，造成經濟損失。

2.3? 農民工專業技能較差

盡管有些技術工人的工資收入超過了白領、公務員的工資收入，但大多數農民工依舊靠出賣體力勞動為生，專業系統的培訓比較缺乏。農民工在城市里就業最大的特點就是工作不穩定、流動性強，收入無法得到保障。更為重要的是，與30年前相比，如今的農民工越來越難以找到工作，究其原因，主要是城市中適合農民工的工作不斷減少。當前，即使是建筑、環衛等農民工的主要“戰場”，也隨著建筑水平的提高和衛生技術的嚴格要求而越來越少。再加上現代化水平不斷提升，清潔設備運用也會越來越廣泛，對農民工的需求量已大幅減少，使農民工收入增長變得更加困難。

3? 提升農民工收入水平的建議

3.1? 完善社會保障體系，改善農民工福利待遇

為了保障農民工的合法權益，加強制度建設迫在眉睫。完善的社會保障體系是維護農民工合法權益的重要依據，所以，政府需要大力推進社會保障制度建設，了解農民工的特點以及實際需要，以勞動關系為標準，優先解決農民工的問題。逐步有序地建立農民工社會保障體系，可以鼓勵試點城市建立統一、公平的城鄉社會保障體系，并逐步推廣至全國，使農民享有公共服務和與城市居民同等的、均質化的生活保障條件，不斷改善農民工醫療、保險、養老、教育等福利待遇水平。實施針對農民工的書面合同制度，并以該制度作為政府工作的評估目標，使所有進入勞動關系的工人得到平等的法律保護[2]。

3.2? 推動農民工工會組織建設，維護農民工合法權益

提高農民工的收入水平，改善農民工生活質量，維護農民工權益都需要農民工自身積極參與，而農民工個體的力量較弱，而且普遍法律意識較低，只有依靠集體的力量才能為職工謀取權益，消除因為勞資雙方地位極度不平等而引發的各種矛盾與沖突。

工會應當充分發揮其組織作用，由工會組織出面與用人單位簽訂協議，維護農民工的各項合法權益，提高農民工在收入分配、就業、城市生活條件等方面的地位。充分借助工會組織，助力農民工爭取自身權益，幫助其與用人單位簽訂協議，消除由勞資雙方極端不平、收入分配不合理、拖欠工資等所引起的各種矛盾和沖突，從根本上改善農民工的不利現狀，保障其合法權益，提升農民工收入水平。

3.3? 加強政府對農民工收入的干預

加強國家對企業工資的監管、調控，充分發揮勞動力市場價格水平、工資指導線及行業人工成本信息等工資水平的規范引導作用，督促企業主動肩負起社會責任，嚴格履行勞動合同制度，對農民工工資水平進行科學合理地調整。建立企業職工最低工資標準的定期調整機制，定期調整最低工資標準，確保農民工收入穩定增長。

3.4? 強化農民工的職業教育培訓，提高農民工的職業技能

純體力勞動已不能滿足當前勞動力市場的需求，要想不斷提高農民工的收入水平，就必須加強對農民工的職業教育培訓，幫助他們樹立全面的擇業觀和消費觀，提高農民工的職業技能。政府需要加大對職業培訓的投入，并引導和鼓勵企業加大對職業培訓的投入，通過相應的福利和政策指導來實現目標。加強教育培訓資源的整合，在地方高等專科學校建立多個示范性培訓基地，滿足勞動力市場需求，狠抓培訓質量和效益，提高職業培訓的技術含量。

4? 結束語

農民工的收入水平一直是政府十分關心的問題，雖說政府部門加強了對農民工權益的保障，合同制度越來越完善，促使農民工水平有所提升，但是因為一系列因素的影響，農民工整體收入仍然偏低，同城鎮職工收入還存在較大差距。今后還需要根據農民工實際工資以及實際需求，從農民工社會保障、合法權益、職業技能等方面著手不斷完善相關政策與措施，促進農民工整體收入水平提升。

參考文獻：

[1]謝勇.基于就業主體視角的農民工就業質量的影響因素研究——以南京市為例[J].財貿研究，2009（5）：34-38.

[2]張克榮.進城農民工收入的影響因素分析[J].銅仁學院學報，2010（4）：25-27.