會計職業道德現狀及對策

魏文清　武心圓

[提要] 每個行業都有著自己嚴格的職業道德規范，會計行業作為我國經濟發展中的重要支撐部分更是如此，會計人員職業道德的高低直接決定著會計信息質量的高低，間接影響著我國的經濟發展。在物欲橫流的當下，不少會計從業人員向利益和權勢低頭，從而進行虛假的賬務處理等行為，嚴重違反會計職業道德，長此以往，會計行業必然會遭遇到重大打擊。基于此，本文從會計職業道德現有問題以及相應解決對策入手，提出自己的見解。

關鍵詞：會計職業道德;經濟發展

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2020年3月10日

隨著社會經濟的不斷發展與進步，會計工作不斷向管理會計方向演變，會計工作人員在做好自己本職工作的同時，還積極地參與到了企業的管理當中。其提供的會計信息是企業財務信息和財務狀況的真實反映，是企業做出投資決策的重要依據，對企業未來的生產發展起著至關重要的作用。而會計信息質量的高低又與會計從業人員的職業道德密切相關，這便要求所有的會計從業人員都必須嚴格規范自己的行為，絕不觸碰會計職業道德的底線。但企業經濟業務作假，企業高管挪用公款和官員的貪污腐敗事件，可以說都離不開會計從業人員所提供的虛假財務報告和會計報表。會計工作者違反會計職業道德所作出的一系列事情，不僅嚴重損害了整個會計職業的社會形象，更在一定程度上影響著國家的經濟調控政策。因此，加強會計職業道德建設可謂是刻不容緩。

一、會計職業道德分析

會計職業道德，指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。它并不都是統治階級的意志，更多是來自職業習慣和約定俗成，基本上是非強制執行的，所以主要依靠的是會計從業人員自身的約束，具有很強的自律性。會計職業道德有成文規范，也有不成文規范，其中最重要的便是八大準則：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務。會計職業道德主要依靠社會輿論和道德的力量來維護，它調整的不僅僅是會計從業人員的外在行為，更加注重的是會計從業人員的內心精神世界。

前段時間發生的歡瑞世紀連續四年財務造假，金額過億事件引起了人們的強烈關注。歡瑞世紀在發布的《關于前期會計差錯更正的公告》中坦言，此前曾在2013～2016年年報中存在提前確認收入結轉成本、推遲計提應收款項壞賬準備以及虛構收回應收款項少計提壞賬準備的情況。經調查，歡瑞世紀調整了2013～2018年財報中二十多項資產負債表中項目的金額，未能提供真實、準確、完整的2013年度、2014年度、2015年度及2016年半年度的財務數據，導致歡瑞世紀公開披露的重大資產重組文件存在虛假記載及重大遺漏。一時間，歡瑞世紀事件使得輿論嘩然，同時我們也不難看出該公司相關會計人員對會計職業道德的違背。其違背了會計職業道德八大準則中的誠實守信、客觀公正和堅持準則，這三個準則要求會計人員不弄虛作假，實事求是，并始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。而正是因為會計從業人員職業道德的缺失，使得歡瑞世紀不斷觸碰法律紅線，造成如此惡劣的社會影響。這一樁樁，一件件會計造假事件，無不在向會計從業人員敲警鐘，提醒他們始終牢記會計職業道德，做一名合格的會計人。

二、會計職業道德現狀及對策

（一）會計職業道德現狀

1、會計從業人員職業道德觀念薄弱。從踏入社會的那一步開始，每個人每天都經歷著不同的誘惑。會計，這一敏感行業更是如此。對于一位初出茅廬的大學畢業生，對于一位面臨家庭經濟支出的中年上班族，在金錢和權勢面前，他們的抵抗力可以說是大打折扣。面對這些誘惑，無數的會計從業人員逐漸忘記初心，開始追名逐利。他們不僅同時在多家企業進行會計工作，甚至濫用職權，挪用公款，違背會計職業道德，與企業管理人員沆瀣一氣，制造虛假的財務報表，幫助企業逃稅。這一部分會計從業人員不僅僅失了自己的立場，忘了何為敬業，更是損害到過國家的利益，將職業道德和法律法規都置之不顧。

2、會計從業人員法律意識淡薄。法律是依靠國家強制力保證實施的，在維護會計職業道德方面有著不可替代的作用。會計從業人員作為會計工作的主體，必須遵循相關法律法規，但由于會計工作者在所接受的教育里關于會計法的知識較少，所以缺少相應的法律制度認識。許多會計從業人員在做出違反會計職業道德的事情時都抱著僥幸心理，在面對大誘惑和小處罰之間，他們毫不猶豫地選擇前者，挑戰后者，簡直就是以身試法，使會計法規形同虛設。由于他們的不懂法，由于他們對新的會計準則的無知，才會有這么多置會計職業道德于不顧的不良事件發生。會計工作就是一個不斷學習積累的過程，有的會計從業人員不求上進，不學法、不懂法、不守法，無法及時掌握新的會計準則，使國家法律法規無法發揮最大最好的監督作用。

3、企業內部監督體系不足。會計職業道德只是一種職業行為準則和規范，基本上是非強制執行的，所以它主要依靠的是會計從業人員的自我約束和個人道德修養。當會計從業人員自身思想素質開始降低，意志變得不堅定時，就需要來自外界的監督引導。內部會計監督系統作為我國監督體系中的重要部分還是存在許多的不足，最致命的一點就是其組成成員主要是來自單位內部。從某些點來講，他們也受到企業高管的一些壓制，他們為了自己的工作，只能與其同流合污。所以在實際工作中大多流于形式，形同擺設，根本無法發揮出該有的監督管理作用，沒有產生實質性的效果。

（二）會計職業道德對策

1、加強會計職業道德教育。從學生抓起，加強高校會計職業道德教育，適量增加《會計職業道德》這一學科的教育時長，提高會計學子的重視程度。對于已畢業參加工作的會計從業人員也必須不斷加強會計職業道德培訓和再教育。適當調整職稱考試中會計職業道德部分的分數占比，加強會計從業人員的自我約束力，在潛移默化中讓會計從業人員牢記會計職業道德的八大準則。充分利用媒體和社會輿論的作用，對違反會計職業道德的工作者進行批評，對優秀的會計工作者提出表彰，最大限度地發揮榜樣的力量，引導每一位會計從業人員都能以人為鏡，取長補短，不斷完善充實自己的實力和精神世界。當身邊開始出現各種各樣的誘惑時，能清楚地理解何為“君子愛財，取之有道”，望越來越多的會計人都能做到不忘初心，砥礪前行。

2、加大普法程度和執法力度

（1）完善法律法規。會計監督的有效實施以及會計人員犯罪率的有效控制，都離不開一系列的法律法規，所以我國法律體系的建設必須加強。為使會計從業人員將法律紅線牢記于心，不觸碰法律紅線，不挑戰法律威嚴，可依據實際情況加大法律法規的處罰力度，對違規違紀的相關人員信息予以曝光，加入失信人員名單。不斷完善相關法律法規，將一些重要的會計職業道德納入到法律當中，增加其嚴密性。使對會計職業道德的管理能夠有法可依，有法必依，執紀必嚴，違法必究。

（2）加大普法覆蓋率。光有嚴密可靠的法律體系是遠遠不夠的，還應充分利用不同的渠道加大對相關法律法規的宣傳，達到最大范圍的普法，盡量使每位會計從業人員，或者說每一位中國公民都能做到知法、懂法、守法。許多誤入歧途的會計從業人員都是抱著僥幸心理開始的，他們分不清何為道德，何為法律，他們自以為是在干著違背會計職業道德的事情，但卻不知，自己的做法已經觸碰到了法律的紅線。當手機短信、電視節目、報紙以及社區里都有著相關法律的講解時，大家應該就知道什么能做什么不能做了吧。確實，人都是有欲望的，但只要是成年人，就必須為自己的選擇負責。相信當普法達到一定程度時，當人們對相關法律法規有了更深入的了解后，每一位會計從業人員都會做出正確的選擇。

3、加強內部監管。良好的內部監管對于一個企業的未來有著至關重要的作用，它不但能保證企業資產的安全完整，也有助于推動企業的健康發展。但現下許多企業中的內部會計監督系統都形同虛設，這種現象必須得到改善。企業應建立優質的內部審計團隊，將其與內部控制制度進行有機結合，并為其提供必要的支持，內部審計部門需對公司會計部門進行不定時的突擊檢查，并對內公開透明每次審計結果。明確各崗位的工作職責，員工們各司其職，做到事事有人管，人人都管事，提高工作效率，確保會計信息的真實有效性。落實內部監督責任制，提高內部監管的有效性，當出現監管不力而造成公司損失時，可追究其相關的法律責任。

三、結語

綜上所述，會計職業道德不僅影響著會計從業人員的內心世界，也左右著一個企業的穩定發展，更是影響著國家的稅收狀況。隨著社會的發展，經濟的進步，會計職業道德建設方面仍存在著許多的不足，除國家相關法律法規的保駕護航外，會計從業人員更應保持本心，堅持君子有所為有所不為，不能為了走捷徑，為了眼前的利益就違背自己的原則。只要各方攜手，共同努力，會計職業道德的現狀就能得到更好的改善，會計行業周邊的不良影響也能得到凈化，我國會計行業的發展定能更上一層樓。

主要參考文獻：

[1]孫習亮，何小麗.會計職業道德問題研究[J].現代商業，2020（2）.

[2]曾致騫，李星霖，鈕靜薇.信息化時代會計職業道德的探討——以康美藥業、美國安然公司為例[J].中國商論，2020（2）.

[3]劉婧.我國會計職業道德建設的問題及對策[J].中外企業家，2020（5）.