葉彬
在班主任工作歷程中,不可避免遇到調皮搗蛋的學生,也難免要面對學生各種各樣的違紀現象。當我們面對這些學生的時候,讓學生寫檢討書、保證書是常用的一種手段。我曾遇到過這樣一個案例:一個男生對著教室門踢了一腳,剛好被我看到,把他叫到辦公室,當時我就板起臉孔,把他訓斥了一頓,教育他:“門是用手推開的,而不是用腳踢開的。”同時責令其寫檢討書。之后該男生認認真真地把檢討書寫好,恭恭敬敬地交給我。我以為事情能夠就此結束,但第二天,班干就跟我反映:“老師,他回到宿舍后,對著宿舍門就是一腳,嘭地一聲,比在教室踢得還要猛。”
原以為,已經批評教育了學生,而學生已經寫了檢討,也做了保證,以后這樣的事情就不會發生了,自己的教育已經達到了目的。但我完全沒有想到學生根本就沒有聽進去,在老師面前一個樣,轉過身后又是另一樣,甚至變本加厲,故意毀壞其它東西,來發泄對老師的不滿。很明顯,對這個男生的教育并沒有取得成功,甚至起到了反作用。在這類事情的處理中,我們往往自我感覺良好,覺得自己的教育成功了,實際上卻是自己騙了自己,而且浪費了不少精力和感情,做了無用的功。
在我們的教育教學過程中,這樣的案例在不斷的重復上演,我們也曾抱怨,某某學生的保證書寫了一堆,但屢寫屢犯!那么,為什么我們總在不斷地重復做這樣一個無用功的事情呢?我想,大概是因為我們誤把學生的保證與學生的行動等同起來了。總以為,學生只要下了保證,行動就會跟上來。其實這在很多情況下都只是我們的一廂情愿而已。另外,學生做不到的事情,他為什么要做出承諾呢?這至少有兩種可能:一種是被迫的。老師其實是逼著學生寫檢討作保證的,如果學生不寫,將會面臨著更多的批評與指責,學生沒辦法,只好投其所好,求得過關。第二種情況是學生不能正確估計自己的能力,他承諾了自己實際上做不到的事情。這種情況不能歸類為欺騙,而是學生的自我認知水平問題,他們高估了自己的能力,而低估了要面對的困難,從而導致做了保證卻無法實現的狀況。
老師會和學生抱怨:“保證書寫得那么好,卻又做不到,這不是在欺騙我嘛?”其實,在很多情況下,與其說學生喜歡騙老師,不如說老師喜歡自己騙自己。我們會不自覺地進入這樣一個怪圈:學生犯錯,我很生氣;學生承認了錯誤,我的氣就消了一半;學生又保證今后不再犯,我甚至可能高興起來了,我看到了光明的未來……所以,讓學生承認錯誤、寫檢討、下保證,與其說是一種教育方法,不如說是一種教師的自我安慰方法。那么,新的問題又來了:當我們遇到這樣的學生問題時,該用什么方式的處理才更好呢?
對于文中開頭所舉的案例,我的后繼處理是這樣的:我再次把那位男生叫來辦公室,笑著對他說道:“聽說你在宿舍里面,飛毛腿又再次發射了哦!有沒檢查下宿舍門是否穿洞啦?”男生笑了笑,同時那雙眼睛充滿著戒備,盯著我。我繼續說道:“我明白,上次踢門,你被我批評了,又被罰寫保證書,心里不痛快,在老師面前又不好發作,所以回到宿舍繼續踢門來發泄自己的情緒咯。被批評了,心里有不高興,有情緒,這是正常的,我也能理解。”這時,男生的表情似乎不再那么凝重了,也略帶著些歉意。“盡管老師理解你的心情,但是用腳來暴力踢門,這是損壞公物的行為。即使是在生氣的狀況下,那樣做仍然是錯誤的,這點你認同么?”男生點點頭,說:“嗯,我知道,我不應該踢門的。”我接著問道:“那你是不是該做些什么來彌補你的錯誤呢?比如說為班級做些好事?”男生想了一會,說:“那我一個人打掃教室衛生三天吧,宿舍也一樣,也三天。可以嗎?”此后,男生單獨完成了值日任務,踢門的現象再也沒有重演。
在這個案例的處理過程中,我意識到了以下幾點:1.不要用簡單粗暴的方式來解決問題,對學生的責罰,尤其是不能讓學生心服口服的責罰只會將學生推到對立面去,這樣就不是解決問題,而是在制造我們的敵人。
2.避免做一些“自我欺騙”的處罰,不能只看到學生在老師面前的表現,而應多長一雙“眼睛”,多關注學生在老師背后的表現。我們不能以為學生只有先承認了錯誤才能改正錯誤,事實上我們的許多錯誤都可以不必向別人承認,自己就逐漸改正了。所以,我們要更重視學生“不在我眼前”的表現,因為教育的目的不是為了使學生“讓我滿意”,而是使學生得到真實的提高。
3.要為學生創造改正錯誤的機會。很多時候,學生犯錯了,需要的并不是簡單的批評和紀律的重申,而是要想辦法使他下次遇到同類事情的時候“不這樣做”。這比“承認錯誤”要重要。所以,我們要做的并不是向學生要承諾,而是要創造些機會,制造些活動,讓學生在做事中、在活動中來糾正自己的錯誤。